特殊工種己到退休年齡單位以各種原因不給出證明咋辦？

1樓：贊贊團隊

以下的內容只是退休終止勞動合同證明書的內容，根據《中華人民共和國勞高培動合同法》規定第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者襪念念在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的告困； (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

2樓：寶貝馬龍

你說的這個特殊功能，一般是指其中煤礦有毒有害等，這個都屬於那個特殊工種，但是說你這種情況不是說退休的時候才能消野認定特殊工種，為什麼我早一頌兄點認定呢？這個應該是勞動局認定，是不是特殊工種崗位的？如果認定定了，這也是可以的，如果沒有認定，說什麼也是沒野橋襲有用。

3樓：寶貝馬龍福

對這個問鉛尺題，首先有頌叢的時候單位是做不了這個主的，這個要由社保野激櫻局看你是否適合這個特殊工種的，也就是說特殊工種是有規定的，而不是單位想怎麼著就怎麼著的？

4樓：捌酒不理食

是否特殊工種不是單位出證明的。

單位偽造特殊工種證明讓部分員工提前退休，其實工種不符合提前退休，剩下我們沒給辦理，是不是舉報單位？

5樓：袁倫武

特殊工種提前退休的必要條件是，在本崗位從事特種作業連續八年以上、並且有符合條件的檔案記錄，單位作假、但檔案無法作假，提前退休應以檔案記錄為準、你沒給辦理是正確的。對作假的單位勞動人事部門和具體經辦人員，應當向單位和上級主管部門發出通報，以杜絕這種違法行為。

6樓：天傑地靈青島人

單位偽造特殊工種證明讓部分員工提前退休，其實工種不符合提前退休」的做法違法。

可以向社保中心舉報。

但這與「剩下我們沒給辦理」無關。

7樓：工匠星空

你好，和為貴，不要沒事找事，舉報也沒有用，這也不是什麼違法的事。

特殊工種退休檔案不全單位出證明可以嗎

8樓：律漸

法律分析：特殊行姿鎮工種退休檔案不全，最好的辦法就冊槐是能夠找到缺失的原始資料。但是資料是不可以後期補的，只能特殊工種員工提供自己的特殊工種工作證，人力資源出具相應的工資明細表和定級稽核表，以及員工入職時的相關證明材料和全體職工花名冊，到當地勞動機關進行稽核。

法律依據：《中華人民共和國檔案法》第十三條直接形成的對國家和社會具有儲存價值的下列材料，應當納入歸檔範圍：

一）反映機關、團體組織沿革和主要職能活動的；

二）反映國有企業事業單位主要研發、建設、生產、經營和服務活動，以及維護國有企業事業單位權益和職工權益的；

三）反映基層群眾性自治組織城鄉社群治理、服務活動的；

四）反映歷史上各時期國家治理活動、經濟科技發展、社會歷史面貌、文化習俗、生態環境的；

五）法律、行政法規規定應當歸檔的。

非國有企業、社會服務檔粗機構等單位依照前款第二項所列範圍儲存本單位相關材料。

退休時如何證明是特殊工種

9樓：普法小小

我們知道就是國家是有規定退休年齡的，這個是勞動法的規定，尤其是特殊工種，他們是可以提前退休的，但是如何證明是特殊工種呢？關於這個問題，下面就由我為大家解釋一下相關內容，供大家參考學習，希望對於大家有幫助。

一、怎麼證明是特殊工種。

提供如下資料：轉正定級表、調資公升級表、工種變動單、勞保卡、體檢表、工資表、車間或班組花名冊、履歷表、職工登記表、工作證件、勞動合同、工種登記卡類等或其它可證明其從事特殊工種的原始資料。

辦理特殊工種退休所需議檔案：

1、當地人力社保局認定單位特殊工種的批覆檔案(影印件);

2、單位職工特殊工種退休花名冊(一式5份);

3、單位職工特殊工種退休稽核表(一式5份);

4、證明本人從事特殊工種的檔案材料；

5、個人要求提前退休的申請。

辦理特殊工種提前退休流程：

第一步：單位填寫《單位職工特殊工種退休花名冊》和《單位職工特殊工種退休稽核表》並加蓋單位章；

第二步：《單位職工特殊工種退休花名冊》和《單位職工特殊工種退休稽核表》由單位報主管部門稽核蓋章；

二、特殊工種提前退休條件(必須同時符合以下四個的條件)

一)工種必須按原勞動部和國家行業主管部門批准的特殊工種目錄執行，不同行業之間的特殊工種不能互相比照。

二)必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的；從事井下、高溫工作累計滿9年的；從事其他有毒有害工作累計滿8年的。

三)職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。

四)男年滿55週歲、女年滿45週歲，且累計繳費年限滿15年。

通過上文的解釋，我們可以瞭解到就是特殊工種是有證明資料的，比如工做的檔案等都是可以證明的，不過辦理的時候還需要一定的流程。

特殊工種提前退休，要求原單位開證明，原單位拒絕，我們應該怎麼辦？

10樓：

摘要。你單位不給辦，你可以自己辦，把擋案拿著自己辦，怕就是怕你擋案上根本沒有記錄，勞動局也沒備案，既然單位都在不給辦肯定有不能辦原因，你們單位有沒有和你情況一樣提前退休了有沒有去打聽打聽，特殊工種審批是很嚴格的。

特殊工種提前退休，要求原單位開證明，原單位拒絕，我們應該怎麼辦？

你單位不給辦，你可以自己辦，把擋案拿著自己辦，怕就是怕你擋案上根本沒有記錄，勞動局也沒備案，租返既然單位都在不給殲型桐辦肯定有不能辦原因，你們單位有沒有和你情況一樣提氏坦前退休了有沒有去打聽打聽，特殊工種審批是很嚴格的。

我現在是靈活就業人員，已離職檔案在社保所，自己不可能辦，就是需要原單位出脊伏具特殊工種審批表並蓋上章，問題是原單位要是不給蓋櫻鎮攜章我怎麼辦，原單位有特殊工種報備資格我現在只要有單位蓋的審批表社保所才能把我的檔案報勞動局旅含辦退休……

你不去問問怎麼就能確定不給你蓋章，要是不給你蓋章這邊也沒有什麼更好的解決辦法啊。

11樓：

摘要。親親，您好！現在為您解答~<>

根據您提供的情況，您是特殊工種己到退休年齡單位以各種原因不給出證明，你可以向人社部門反饋一下情況。勞動者具備退休條件，所在單位不申報退休，可以自己持相關材料，提交人力資源和社會保障局申辦。人社局在當地人力資源和社會保障服務大廳都設有視窗辦理，按特殊工種退休，一般應當提交以下材料1、本人申請；2、本人身份證；3、特殊工種提前退休審批表4、職工連續工齡視作繳費年限審批表；5、檔案；6、當地人社局要求提供的其他材料。