1樓：匿名使用者
用人單位只繳納勞動者在職期間的社保，到達法定退休年齡如果沒交後15年應該由個人一次性繳納至15年才可以領取養老金
企業職工達到法定退休年齡了，但養老保險未繳納夠15年，單位是否應與其解除勞動關係？
2樓：匿名使用者
勞動合同法規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。
因此，單位是否辦理解除手續都是一樣的。職工已經不再是企業的職工了，而是自然人了。
這個不需要企業同意或者職工同意。
可見勞動合同法實施條例。
3樓：海警
1、企業職工達到退休年齡，勞動合同自動解除；
2、職工沒有交夠養老保險的，可以自己繼續繳納到規定日期；
3、職工自己不同意解除勞動合同是沒有用的。
4樓：匿名使用者
職工到達法定退休年齡，勞動合同自然解除，不是職工同意不同意的
事情，是法定自然解除，勞動者到法定退休年齡，就應該辦理退休，至於繳費不足15年，和企業無關，除非企業在職工在職期間沒有給繳納社會保險，造成不足的，企業應該給予補足，除此之外，應該由個人補繳到15年，自己去辦理退休手續，
5樓：匿名使用者
到了新的公司上班，社保能否繼續交
6樓：匿名使用者
到了法定退休年齡，單位是可以與其解除勞動合同
的，未買夠15年就到退休年齡的，國家可以將你歷年所交的費用全部退還（單位幫交部分不退），也有些地方政策是可以一次性將不足15年的部分全部補交，還有一個就是退休後差不多交了15年的，可以個人繼續交的。
7樓：匿名使用者
醫保單位欠交，單位退休可躉繳，應單位繳還是個人繳。..
無期限勞動合同，到退休年齡了，但養老保險未交足15年，公司是否該補償？
8樓：匿名使用者
根據國家規定，職工到達退休年齡，勞動合同自然解除，繳費不足15年的，由自己繳納到滿15年之後辦理退休，不發給任何補償，並且也沒有失業保險金，失業保險只對具有勞動能力的年齡，已經到退休年齡，不涉及失業問題。
到法定退休年齡了，但養老保險不夠十五年被解除勞動合同有經濟補償沒
9樓：
沒有。勞動者復達到法定退休年制齡的，原勞動bai合同自
du然終止，雙方解除勞動關zhi系，dao用人單位不需要支付經濟補償金。養老保險未繳滿15年的，可以以個人名義繼續按月繳納，直到繳滿15年為止，然後就可以享受養老保險待遇。如果不準備享受養老保險待遇的，那麼原先個人賬戶中的個人繳費部分可以提取出來。
對於達到法定退休年齡時繳費年限不滿15年的職工怎麼辦
員工到達退休年齡，社保不滿15年，解除勞動合同單位需要支付賠償金嗎
10樓：匿名使用者
按勞動法規定，到達法定退休年齡，可以解除合同且無需支付補償金。社保繳納不難15年，可以由個人繼續繳納滿15年後，可以按月領取養老金。
11樓：負灬忄卩
養老保險累計繳費滿15年，退休後就可以按月領養老金確認社保是繳費中斷，不要要欠費，否則要
專補交屬
另外，建議諮詢一下當地社保局醫療保險繳費年限多久，職工醫保累計滿當地社保局規定年限，退休後才能不繳費繼續享受醫療保險報銷待遇
12樓：打工作家劉金山
根據單位領導心情，如果領導好，覺得你為公司幹了幾十年，付出了心血和汗水，會給幾個月的安慰金。
到退休年齡,但領不到養老金的情況下,單位不續簽勞動合同需要給經濟補償嗎?
13樓：匿名使用者
根據國家相關規定，你媽媽的年齡，到了法定退休年齡，但是異地繳費不足15年，單位可以依法和你的媽媽解除勞動合同，並且交足在職期間的養老保險，合同自然終止，沒有補償，養老保險轉回你媽媽的戶口所在地，接續繳納滿15年後，辦理退休手續，
14樓：匿名使用者
到達退休年齡時，勞動合同自然終止，單位不需要支付任何經濟補償。這可見於勞動合同法。
自然將養老保險關係轉移回老家後，補足15年後退休辦理手續。
15樓：匿名使用者
都50歲了，放棄多不合適，自己交就是了，不一定非得有單位的，就是壓力大點而已，交夠年數後，領個低點的養老金也是好的啊
臨近退休年齡還能補繳養老保險嗎，退休年齡到了 還能補繳社保麼
以下情況可補繳 應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形 1 自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業 集體企業 企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續 具有國家規定的連續工齡 因歷史客觀因素應保而未保的職工 含勞動合同制工人 經本人申請 單位申報，可到原單位所在地社保經...
到法定退休年齡但交養老保險不足15年怎麼辦
可以一次性繳抄滿15年，襲 按月領取，也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，具體規定如下 中華人民共和國社會保險法 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至...
參保人員已故，未到退休年齡，養老保險如何辦理
每個人繳納的養老金，都是存在一個固定帳戶裡的，即在本人戶名下。但現在還存在很多問題 1，流動人口在不同地方交的養老金，是不合並相通的，只有本人到了退休年紀，在當地出具證明然後可以到異地去轉入，最多隻能轉走60 其它40 變成了 管理費 如果你不轉出，則100 都是你的。2，參保人員已故，目前還沒有明...