社會養老保險金交滿15年但未到退休年齡,若停止交納以後到達年齡能否正常得到福利待遇

2021-03-27 02:39:38 字數 5839 閱讀 7649

1樓:

只要交滿15年就有權利在達到退休年齡以後領取養老金,只是領取的金額不同。按繳納養老保險開始到達到退休年齡之間,累計未繳納養老保險的時間,倒推計算。

如2023年開始繳納,到2023年停止繳納,2023年退休,則按2023年的北京市平均工資水平為基數計算出的養老金髮放

2樓:myf心如止水

1、現在的社保和你繳費的多少,繳費的年限直接掛鉤。

2、你如果沒有特殊的情況還是建議你繼續繳納。

3、繳夠15年你的養老是夠了可醫療還是不夠的,醫療女20年、男25年。

3樓:匿名使用者

只要交滿15年就有權利在達到退休年齡以後領取養老金,只是養老金金額是按本市當年月平均工資發放.

4樓:五木喆骰

停繳年限與領取基數有關係,還是一直繳得好,不然社會保險就無法體現其與通貨膨脹/緊縮率掛鉤的特點了。

社保已經繳納15年,但是沒到退休年齡,不繼續繳費到達退休年齡怎麼領取退休金? 30

5樓:匿名使用者

不麻煩的。

養老金是由基礎養老金+個人帳戶養老金組成的。

領取養老金的計算方式:

基礎養老金=(上年度全省在崗職工月平均工資+個人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶餘額÷計發月數

計發月數:60歲139,50歲195,55歲170達到退休年齡前1個人月申請辦理退休手續,滿退休年齡次月開始領取養老金。

養老保險繳納15年後,如果不再繼續繳納,到退休年齡能否領取養老金

6樓:匿名使用者

1.領取失業金的規定

參加失業保險滿1年或者以上,個人非自願失業,主動辭職不算,60日內辦理了失業手續

2.不是所有的地方都可以在交滿15年了,不交了,等退休的,只是大部分地方可以這樣做,但是,如果只交15年,那麼將來的養老金是很低的,養老金的多少跟交費基數和交費時間成正比關係的,交的多,交的時間長,養老金也越多

不在職了,你可以不交,在職的,在退休年齡前一定要交,因為單位給參保是法定強制的

7樓:匿名使用者

按現在國家的社保政策,只要交滿基本的15年,到退休年齡辦理退休手續就可按月領取養老金。

建議為了你自身的利益,在條件允許的情況下,最好繳納社保年限越多越好,社保基數越高越好,因所領取的養老金是按你繳納的年限與基數和你城市的平均工資掛鉤的。

8樓:匿名使用者

養老保險最低繳費年限為15年。繳費滿15年且年齡達到退休條件的,可按月領取退休金。若退休時沒達到最低繳費15年的,可向社保局申請延長繳費期限,等到時間才能辦理退休手續,領取退休金。

若年限達到15年,尚未到達退休年限的,應繼續繳費到退休年齡,如果不繼續繳費的,到退休時將按中斷年限計算扣除退休金,比例為2%每年。

養老保險交夠15年,沒到退休年齡能否不交,這樣到退休年齡能否領取退休金?

9樓:匿名使用者

當然可以bai這樣的。

是這du樣的,養老保

zhi險最低交納年限為180個月dao即版15年時間,可以多交,到

權時就可以多領取。同時,養老保險可以累計計算交納年限,即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷(只要續費平時也是可以的)。

現在的退休年齡為:男性60歲,女性55歲。當然從事高風險工種,失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

退休領取,有這樣計算養老金公式:社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和,顯然跟社平和個人交納金額有直接關係。針對交納時間段和檔次,一般為當地最低生活水平左右。

另外,畢竟中國是一個人口大國,國家推出社保的目的是解決將來的養老,醫療問題,體現社會主義的均化原則,而不是拉大差距,進而製造矛盾,所以就算交得再多,都規定了上限。

如果說想提高養老品質,建議你在購買社保的基礎上,再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

10樓:匿名使用者

不要繳納了,15年就可以領取養老金了。如果身體很棒,可以繼續交,這樣領的錢多點

因為壽命越長領的錢越多,到後來自己賬戶沒錢了,國家統籌的部分會給你父親領。

11樓:匿名使用者

交不交看自己bai

你要是交了 ,不就du有zhi38年的工齡了,退休金當然dao會多些了。

要是專屬不交,也就是30年的工齡,這樣就比38年的少。

再有看你,現在的政策那麼多,在街道或人才交少部分就可以享受門診。 多去街道和人才機構問下,也沒有說你是**的人?

12樓:匿名使用者

國家法定的企業職bai工退休du年齡是為男年滿60週歲zhi,你父親差8年才到dao退休年齡,因此這8年中

版的養老權保險是一定要續交的,如果從現在開始不繳納即自動中斷,則到退休年齡是不可以領取正常的退休金的。

注:交納養老保險滿15年可以領取養老金,是指到達法定退休年齡前,而不是「只需繳滿15年」.

也就是說,你父親在60週歲之前是一定要繼續繳納養老保險的,儘管工齡已滿30年,或累計交費年限已滿15年。

個人參加職工養老保險,繳費已滿15年但未達到法定退休年齡,不在繼續繳納養老保險,是否可以享受養老金?

13樓:美好星空萬里

可以。國家規定:社保的最低繳費年數為15年。不過,它是繳費越多,到時退休費拿得越多.也就是說與你繳費的多少成正比,具體如下:

1、法定退休年齡:男60週歲、女50週歲(女幹部55週歲、靈活就業自繳費的55週歲)

2、社保的最低繳費年限是累計繳費15年,到達法定退休年齡,辦理退休手續後可以享受按月領取退休金待遇。

3、如果有工作單位參保繳納社保的,無論你是否繳足最低繳費年限15年,都不可以無故停繳,必須繳費至法定退休年齡,只有失業時才可以暫停繳費。

4、社保是繳納年限越長,繳費越多,退休時領取的退休金就越多。

擴充套件資料 

職工基本養老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法,多渠道籌集資金,對勞動者在年老、失業、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經濟補償,使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。

職工基本養老保險的繳納比例是:職工所在企業繳納20%,職工個人承擔8%。以前的規定是,單位那20%裡面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶,現在單位繳費不再劃入,僅個人繳的那8%劃入個人賬戶。

14樓:嶽輝律師

按照《社會保險法》規定,參加職工基本養老保險的個人,達到法定退休年齡且累計繳費滿15年的,按月領取基本養老金。

職工的繳費年限是指企業和職工個人在職工退休前共同按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。個體參保人員的繳費年限,是指領取基本養老金前按規定足額繳納基本養老保險費的累計年限。繳費年限包括實際繳費年限和視同繳費年限。

其中,視同繳費年限是指實行個人繳費前固定職工的連續工齡,下鄉知青的連續工齡,轉業、複員軍人的軍齡,亦工亦農人員轉招合同制以前的連續工齡(需經有關部門確認)。

目前,國家對退休年齡的規定有三種型別:一是正常退休。男年滿60週歲,企業女幹部年滿55週歲,女工人年滿50週歲的,應辦理退休。

確因工作需要,具有高階職稱的人員,經企業同意,報勞動保障部門批准後,可以延長工作時間,但最長不超過5年。二是特殊工種退休。符合特殊工種條件的,包括從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有毒有害身體健康的工作,累計時間符合規定的,男年滿55週歲,女年滿45週歲,可以提前辦理退休。

三是《社會保險法》規定,在未達到法定退休年齡時因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可領取病殘津貼。

15樓:淺淺覺

網上看到的:

1、如果你還在單位工作,單位依法必須給你繳納社保,這是強制性的。

2、如果你失業了,只要你的養老保險累計繳費已滿15年,可以不再繳費,到齡就可以申請退休,這也是法律規定的。參見《中華人民共和國社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

只不過只交15年的話,養老金不高。

個人認為:最好交,養老保險屬於社保中的一部分。養老保險不交了,難道你其他的醫保、工傷保險什麼的也不要了嗎?

16樓:匿名使用者

你如果是參加職工養老保險,必須繳納到退休年齡,因為職工養老保險,是國家強制性的繳費,只要沒到退休年齡,必須繳納,僅僅繳費到15年是不行的,到退休年齡,還是要你補繳的,如果你是參加靈活就業養老保險,可以繳納到15年不再繳費,到年齡辦理退休,因為靈活就業養老保險,是自願的,

17樓:

可以,一般社保繳費期就是15年,繳夠15年就不用再繳了。等到60歲就可以領錢了,所以不用擔心

18樓:匿名使用者

可以,注意滿足條件(如連續繳費等)

社會養老保險金交滿15年但未到退休年齡,工作單位不在給交了怎麼辦

19樓:匿名使用者

申請單位補交,這是你應該享受的權益。

根據《勞動法》的相關規定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險,因此購買社保是必須的,屬於強制性質的。

因此你可以跟用工單位協商解決,無果的情況下,申請仲裁或向當地勞動局投訴,向當地法院提起訴訟等,是可以得到有效解決的。

你需要提供相關證據,比如證明跟單位有勞動關係的材料,工資條,工牌等。

20樓:匿名使用者

如果單位和你簽訂了合法的勞動合同,就必須給你交納社會保險,沒有年限限制的,你可以直接去告他。

當然如果你不想和單位鬧翻,那你就自己繳納,肯定是很貴的。

21樓:廣饒碼頭李

工作單位只能給你交15年,如果你還想交,只能你自己交了,然後自己在續,花錢就很多了。

22樓:熱戀三十八度五

建議你按最低標準交。

社保交夠15年後但還未到退休年齡,此時社保還需要繼續交嗎?

23樓:華律網

1、勞動者社保交滿十五年還沒到退休的,勞動者可以不繳納社保,也可以繼續繳納社保,等到了退休的年齡,勞動者就可以按月領取養老金。養老金能領取多少,主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。2、如果是靈活就業人員,累計繳納滿15年,可以不用繼續繳納,但是斷繳的話,你在斷繳之後到法定退休年齡之前無法享受醫療保險。

24樓:匿名使用者

社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位,即使繳滿15年,但職工還未退休的,企業還得繼續繳費,直至退休;個人繳納社保的話,可停繳,也可繼續繳納,根據當地政策,肯定也是繼續繳納好,養老保險是遵循「多繳多得」的原則,繳費基數越高、年限越長,退休時領取養老金也越多。

還需要注意以下問題:

1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡(男60週歲、、女55週歲)

2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間,不能享受醫療待遇。在辦理了退休開始,可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替

3:養老:累計繳納15年,到退休的時候,可以享受到退休金

25樓:勞動法諮詢師韓飛

社保交夠15年後但還未‍到退休年齡,此時社保是可以繼續交的,到時候退休,繳納的越多,退休時領取的就越多。

一、儘管累計繳費年限在10年或15年以上,並且達到法定退休年齡的,就能夠享受養老金待遇,但是繳費年限越長,繳費金額越多,今後的養老金也就越多,反之則少。

二、社保包括:養老、醫療、工傷、失業、生育保險等。

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