1樓：匿名使用者
和筆試題差不多的，多一些實踐性的問題，你可以稍微做一下準備，應該沒問題的。
**面試常見專業類問題
2樓：網友
青黴素過敏的處理，肌注的定位，鼻飼的注意事項等一些基礎護理的問題。
3樓：許雪梅
自我 介紹一般都要。都是問一些基礎題，
**公招面試問些什麼
4樓：紫蔓靴
30分鐘，穿著體面、要有經驗、到書店買關與護理的書看看。
**擴招不需要筆試嗎
5樓：廖柚霖
不需要筆試，有面試，、理論加實操。本次招聘將根據招聘崗位進行考核，考核方式為初篩面試、理論+實操考核，試用（擇優錄用）等。
1.初篩面試：
2）根據面試成績按從高到低的順序與崗位擬招聘人數1:2比例，確定臨床培局拆訓人選。
2.臨床培訓及考核。
1）臨床培訓時間1個月，分派帶教老師培訓指導；
2）培訓結束，進行理論+實操考試；
3）考試總成績組成（總分100分）：理論成績20%+實操成績20%+臨床實踐60%。
4）考核成績公示：公示期為5個工作日。
四）試用。根據考核成績按從高到低的順序與崗位擬招聘人數等額確定試用期人選，試用期為兩個月，試用不合格者不予聘用。
五）體檢聘用。
體檢安排另行通知，費用自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格或未按要求完成體格專案者，碼滑不予聘用，按照面試成績從高到低的順序遞補考察、體檢人選。如有隱瞞既往病史或不符合崗位要求的，一經查實，取消聘用。
四、其他事項。
一）本次招聘每人限報考乙個崗位，體檢不合格者及存在弄虛作假行為的，不予聘用。
二）醫院採取勞務派遣方式與招聘人員簽訂勞動合同併購買社會保險。試用期為2個月，期滿考核合格方可繼續由勞務公司派遣到我院工作，考核不合格者由勞務派桐模棗遣單位解除勞動合同。
五、未盡事宜，由醫院人事科負責通知。
招聘**面試需要注意什麼？
6樓：職場心機婊
接到面試通知後，要掌握哪些面試技巧，有哪些需要注意的細節？
銀行校招面試一般都會問些什麼問題
您好，銀行秋招面試形式是 直接發問型 類似半結構化面試 案例討論型 類似無領導小組討論面試 各分行面試形式不一，一般會有兩次面試，兩次面試形式一般為無領導小組討論和半結構化面試。什麼是直接發問型?1 按相關工作人員的指示簽到並抽籤，決定分組及小組內每個人發言的順序及被提問的順序。2 在備考室等侯，待...
護士考核都考什麼？一般醫院護士招聘考試都考什麼內容呀？
一 適用人員範圍經國家或有關部門批准的醫療衛生機構內，從事護理專業工作的人員。二 專業及級別範圍 護理專業分為初級資格 含士級 師級 中級資格 含護理學 內科護理 外科護理 婦產科護理 兒科護理 社群護理六個亞專業 三 考試科目設定初 中級衛生專業技術資格考試設定 基礎知識 相關專業知識 專業知識 ...
面試一般會提什麼問題？多多益善
面試，都試什麼？636f707962616964757a686964616f31333231613332 一般面試會問些什麼問題啊 職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。一般來說面試有5個問題都是會問的 請自我介紹一下 最多5分鐘 你對你應聘的職位以及我們...