1樓：猴邢飯
老闆和你說想辭掉的同事是一位怎麼樣的人，老闆和你關係又是怎麼樣的，他和你說這件事到底就是表面上的這麼一件事，還是背後還有什麼其他的事情。再怎麼說老闆和員工之間還是存在著利益關係，你們也很難成為真正的朋友，要讓老闆和你掏心掏肺我覺得可能有點困難，那麼既然老闆這麼說了，就要從老闆、腔含你州圓盯和你的同事之間的關係和在公司所處的位置和受重視程度來分析這件事。
既然你知道了老闆的想法，而且是老闆直接告訴你的，其實最簡單的想法就是我要不要把這件事告訴我的同事，因為唇亡齒寒，可能他的今天就是我的明天，冊和對於老闆來說，員工之間的感情還是比較近的。當然你也可以說自己和老闆的關係是別人比不了，這個同事也是你早就看不慣的人，早點離開省的礙你的眼，老闆告訴你就是想讓你早點高興一下。可能你就是老闆的親信，老闆和你說也比較放心，你不會出賣老闆而告訴你的同事的。
但是反過來再想想，從自己的角度去考慮一下，老闆為什麼要告訴你別人的事情，和你到底有什麼關係嗎？是不是也在隱射你也快離開了，公司現在的運營很不景氣，需要裁員，人們都要做好心理準備呢？或者說老闆想讓你去當這個惡人，你去和他談辭職的事情，老闆不便於自己出面。
如果是這樣，你不如順從老闆的意思，問問他，那麼我需要怎麼做呢？也許老闆等著你說這句話呢。
還有就是告訴你這個人已經是快要離開我們單位了，你就準備把他的活兒接過來，公司還得正常運營呢，或者由你來尋找接替者是誰。總之老闆告訴你這個事一定是有目的的，自己多根據現實情況去想一想，也許就會有新發現。
2樓：永遠地地新人
老闆跟一位員工說要辭掉另外乙個員工，通常是跟這個員工先打聲招呼，辭掉塵族就要承擔被辭退那個員工的工作任務，安排好這一切老闆才能夠安心的辭掉乙個員工，所以建議你如果是不考慮增加自己的工作任務的話，應該跟老闆說清楚，現在工作量已經飽和了，第2點這種事情老闆也沒有襪簡讓你去轉達的意思，所以不需要你去跟另外一位員工說這派好弊件事情。
當跟老闆提出離職,老闆卻跟其他同事說是開除我,怎麼辦?
3樓：仍儉凌緞
如果老闆在其他同事面前宣佈你被開除，這可能會對你的聲譽造成負面影響，並給你帶來一些困擾。以下是一些建議來處理這種情況：
1. 與老闆直接溝通：首先念冊雀，與你的老闆直接溝通，表達你對他們宣佈你被開除感到困惑和不滿。
強調你的離職是出於個人原因或追求其他機會，而不仔早是被開除。向老闆表明你的態度，並請求他們更正這種誤解。
2. 聯絡人力資源部門：如果與老闆的直接溝通沒有解決問題，建議聯絡公司的人力資源部門。
向人力資源部門解釋情況，並強調你的離職是出於個人原因或追求其他機會。他們可能會協助你解決問題，並在公司內部發布更正宣告。
3. 保持專業態度：無論發生什麼情況，保持專業態度至關重要。避免與老闆或其他同事進行爭吵或產生衝突，以免影響你的形象和未來的職業發展。
4. 尋求支援：如果這種誤解給你的心理健康帶來負面影響，尋求支援可以幫助你應對這種情況。與同事、家人或朋友交流，聽取他們的建議和意見，或者考慮尋求專業心理諮詢。
最後，如果你的老闆無法理解你的離職是出於個人原因或追求其他機姿弊會，並堅持認為你是被開除，你可能需要接受這種事實，並盡力保護自己的聲譽和職業形象。在未來的職業發展中，提供準確的離職原因和積極的推薦信將有助於你獲得更好的職業機會。
4樓：觀社會的劉成
應該根據個人的實際情況，從來兩方面分析。如果是行業的知名人士，留個群裡的證據，維權。如果我們是行業內的知名人士，那麼在辭職的情況下，企業說成辭退，會對我們的聲譽和形象，造成一定的影響，因為辭職的時候，我們有交接，有證據，我們可以委託律師進行維權，如果企業銷燬了證據，我局搭罩們可以到桐鬧勞動局，既然是辭退，為什麼沒有2個月的賠償金，當要到賠償金的時候，那些企業的管理人員，就不會再說成是辭退了，當事情發生了，我們要的，就是乙個道歉，不給賠償金可以，但是發訊息的，枝兄我們可以要求他在人事群，針對這件事道歉，否則，就不要客。
5樓：匿名使用者
既然要走人了，管他怎麼講。這樣的老闆走人是對的。
當跟老闆提出離職,老闆卻跟其他同事說是開除我,怎麼辦?
6樓：
摘要。親<>，親親，<>
您好，當跟老闆提出離職，老闆卻跟其他同事說是開除我這樣辦：老闆的作法 是不對的，違反了勞動法，你可以去當地的勞動稽查大隊去告你老闆。
當跟老闆提出離職，老闆卻跟其他同事說是開除我，怎麼辦？
親<>，親親，<>
您好，當跟老闆提出離職，老闆卻跟其他同事說是開除我這樣辦：老闆的作法 是不對的，違反了勞動法，你可以去當地的勞動稽查大隊去告你老闆。
之所這麼，是因為： 當跟老闆提出離職，老闆卻跟其他同事說是開除你，這樣的老闆很是不對的，他的這一作法是不合規定的，而且對員工不夠尊重，你可以拿著相關的證據去相關部門申訴，來主張你的權務，這個老闆要為他的行為要負責親，您問這個問題，您也可以把您具體的情況給老師說一下，讓老師來幫您判斷一下更好幫你。希望能幫到您，祝您生活愉快，事事順意，也希望您下次有問題再來找我解答。
同事提出辭職，老闆罵我，怎麼辦？
7樓：飛翔的老鷹
同事提出辭職，老闆罵你的話，很明顯是老闆的素質不好，你可以慧枝保留去訴訟他的權利。侵犯了你的名譽權，這是違反了相關的歲賀一些法前雀敏律規定的。
想讓另員工和我輪流洗碗老闆不答應，我怎麼辦
想讓另一個員工跟你輪流洗碗，老闆不答應，自然有老闆的考慮，要是你工作得不高興，那我建議你辭掉這一份工作，對誰都好，重新找一份工作，要麼就是學會的能力，讓老闆看到你，自然而然你的職位有上升的可能性 安排工作是老闆的權利。如果你覺得一個人幹不下來，可以提出你的要求。但是最後的決定權肯定是在老闆。因此，你...
同事總是在老闆面前說我的壞話。怎麼辦。心情好差
這裡就涉及到了你與人的處事能力。她在老闆和男生面前說你的壞話，那證明你的確做事 說話不太注意別人的感受，會計這樣對別人一說，很容易使別人對她的話產生認同感，一致認為你就是這樣一個人。如果你能對自己的說話和做事方式有所改變，說話大方，即使與別人認識不一樣，也不要公然反駁，畢竟你的年齡還小，在業務知識上...
老闆想拖欠工資怎麼辦，如果老闆拖欠工資怎麼辦
對於用人單位無故拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付...