1樓：匿名使用者
一、職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的信念婚喪假。二、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工滑碰困在外地的直系親屬死亡時需要職工本人吵扮去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
2樓：法師兄法律諮詢
生活中老病死是不可避免的。國家規定我們有權享受葬禮。葬禮規定具體情況如何？
原國家勞動總局、財政部《國營企業員工關於葬禮和旅遊裂則假期問題的通知》的法律規定：一、員工本人結婚或員工直系親屬（父母、配偶和兒童）死亡時，可根據具體情況，由本部門行政領導批准，適當給予1～3天的婚假期。二、員工結婚汪源埋時雙方不在乙個地方工作的，員工在地方直系親屬死亡時，員工本人需要在地方烹飪葬禮的，可以根據路程遠近給予別的路困螞程假。
三、批准的葬禮假期和旅行假期間，員工的工資支付，中途的車船費等，都由員工自立。
關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
第二條職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
第三條在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
第四條以上規定從本通知下達之月起執行。
喪假的規定及範圍
3樓：趙婧
1.職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
2.職工結婚時雙方不在一地帆族工作的；職工在外地的直系親扒轎友屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
法律依據：國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女） 死亡時， 可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的春槐婚喪假。
二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
三、在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
四、以上規定從本通知下達之月起執行。
中華人民共和國勞動法》
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
喪假的規定及範圍
4樓：趙琳娜
法律分析：職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給州鏈予一至三天的婚喪假。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一項：
職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批並歷準冊蔽孫，酌情給予一至三天的婚喪假。
喪假的規定及範圍
5樓：王民商事普法
國家規定喪假一般是一至三天。喪假直系親屬的範圍：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在碼搭具體執行過豎激程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的範圍。
對於超出這一範圍的親屬，企業有自行解釋權；3、由於我國曆史形成餘模襪的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。規定的葬禮直系親屬的範圍：1、直接親屬，也就是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫輩（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之間具有一脈相承關係的上下各代親屬；
2、一方的姐妹和子女不是直系親屬的，應視為姻親。婚內親屬是通過婚姻作為中介產生的親屬，但不包括配偶本人。在婚姻關係中，姻親可以分為三種：血親的配偶、血親的配偶和血親的配偶；
3、親屬的配偶，即本人直系或旁系血親的配偶；比如兒子的老婆，哥哥的老婆。夫婦血親，是指直系血親和其配偶的旁系血親；例如：父母妻子、兄弟姐妹等。
直系親屬和旁系親屬均為本人配偶的配偶，屬於間接姻親關係，例如，妻子有兄弟的妻子，則屬於直系親屬。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第四條 規定如下：
一）職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假；
二）職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；
三）在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。
6樓：富察慶士旭
喪假是幹部職工本人的配偶、直系親團御屬死亡時為料理喪事給予的假期。喪假一般不得超過5天；如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應唯或螞該根據路程遠近，另外給予職工路程假，但除路程外一般不得超過7天。指埋。
喪假的規定及範圍
7樓：歐陽一鵬
您好：喪假的規定及範圍如下。職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡後，由單位領導批准，可酌情給予1至3天的喪假。
直系親屬包括父母、配偶和子女。根據路程遠近，企業還應另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工工資。
目前國家還沒有對非國有企業職工休喪假做雀掘出具體規定。如果職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業應該根據路程遠近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業均應當照常發放職工的工資。
職工在途中的車船費等，由職工本人自理。直系親屬：是具有直接關係的親屬，即生育自己和自己所生育的上下各代親屬。
父方母方都包括在內。三代是從自己開始計算為一代的三代。如父母與子女、祖父母與孫子女、外祖父母與外孫子女等。
旁系親屬：是具有間接血緣關係的親屬，即非直頃譽核系血親而在血緣上和自己同出一源的親屬。兩代以內旁系血親是在血緣上和自己同出於二代以內的親屬。
二代是從自己開始計算為一代的二代。目前國家還沒有對非國營企業職工休喪假多少天作出具體規定。當然，法律規定並不代表職工的假期只限於此，只要用人單位的假期不少於法定假期，也是被允許的，喪假包括的範圍用人單位可以自主擴大。
相關法律法規的規定，勞動者依法享有帶薪休喪假的權利。因此，公司應當依照國家法律規定給予員工帶薪休喪假。由於我國曆史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的範圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假範圍，具體由各企業自主認定。
法律依據】根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
勞動部《工資支付暫行規定》第十一條規定 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一項：
職工本人結婚或職工的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批虛神準，酌情給予一至三天的婚喪假。在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。
喪假的規定及範圍
8樓：趙輝
法律分析：喪假是指職工的直系親屬死亡時，用人單位酌情給予一手改至三天喪假。申請喪假的範圍只有直系親屬（父母、配偶和子女）。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母基薯芹、配搏畢偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
喪假國家規定幾天，國家規定喪假多少天
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局 財政部 關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 之法律規定 一 職工本人結婚或職工的直系親屬 父母 配偶和子女 死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二 職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工...
勞動法中的喪假是怎樣規定的
直系親屬在不同的法律關係中，其直系親屬的範圍也有所不同。在刑事法律關係內，直系親屬的範圍被做了限定，只包括配偶 父母 子女，其他都不屬於直系親屬 在民事法律關係內，直系親屬的範圍就比較大了，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親，區別如下 直系血親是指直接有血緣聯絡的親屬，其範圍包括配偶 父母 子女 ...
勞動法規定喪假直系親屬包括哪些？
直系親屬在不同的法律關係中，其直系親屬的範圍也有所不同。在刑事法律關係內，直系親屬的範圍被做了限定，只包括配偶 父母 子女，其他都不屬於直系親屬 在民事法律關係內，直系親屬的範圍就比較大了，廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親，區別如下 直系血親是指直接有血緣聯絡的親屬，其範圍包括配偶 父母 子女 ...