1樓：法師兄法律諮詢
1、是看鑑定的級別有沒有問題，你要是對鑑定結論（級別）不服或有疑義，可以在受到鑑定結論15日內向省級勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定結論申請。
2、工傷鑑定以後，就可以依據鑑定的標準計算出賠償數額了。工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業和醫療補助金，等等。
單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒橋慶有投保的（特指在工傷保險機構投保），則依據標準與用人單位協商解決。
3、與用人單位協商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規提起仲裁程式。
4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
5、仲裁或者判決生效後，用人單位不支付賠償費的，則可以依據生效法律文書向法院執行局提起執行申請，由法院執行。
工傷保險條例》第二十一條職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
工傷保險條例》第二十三條勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認敏則握定決定和職工工傷醫盯梁療的有關資料。
2樓：帳號已登出
工傷鑑定申請材料要準備哪些。
用人單位員工發生傷(亡)事故後，若用人單位不按規定出具事故報告及申請工傷認定的，受傷員工本人或親屬可向屬地參保或企業營業執照註冊所在地勞動保障局提出工傷認定申請。同時，個人申請工傷認定須攜以下材料：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關係證明。
2、《職工工傷認定申請書》
3、員工本人身份證和工作肢李證(或工卡)
4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如穗如實敘述事故發生經過)5、有關旁證材料(如目擊證人書面證明材料現場記錄、照猜飢啟片、口供記錄等)
6、道路交通事故責任認定書、常住位址證明材料等(屬交通事故的)7、工傷認定所需的其他材料。
8、受傷員工委託證明、親屬關係證明(屬親屬提出工傷認定申請的)工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。
在工傷鑑定的時候，需要準備哪些資料？
3樓：開髒群
因工負傷申報賠償要交什麼材料：
1、《工傷保險待遇申報表》；
2、《工傷認定決定書》原件及影印件；
3、《勞動能力鑑定結論》原件及影印件；
4、《護理等級證明》原件及影印件；
5、身份證影印件；
6、員工工傷前12個月的《養老保險對賬單》；
7、門診（或住院）病歷原件及影印件、出院診斷證明原件及影印件；
8、醫藥費收據、住院費用明細清單（兩者金額應一致）；
9、《領取傷殘津貼申請表》（因工緻殘被鑑定為一至四級者填寫）；
10、《一次性支付傷殘津貼申請書》（僅限於因工緻殘被鑑定為一至四級，本人要求一次性支付工傷保險待遇的跨統籌地區戶籍職工）。
有購買工傷保險：若用人單位已買工傷保險，可要求用人單位在30天內申報工傷。沒有購買工傷保險：
用人單位沒有購買工傷保險，應當由用人單位承擔工傷保險賠償專案。如果用人單位不認同工傷的，未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
如果行政部門拒絕認定工傷，則需向法院提起行政訴訟。這裡需要注意的是，如果沒有簽訂勞動合同的，需儘快蒐集勞動關係證據，到勞動局申請仲裁，確定勞動關係。所以，不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以後索賠的前提條件，非常重要。
必須注意要在1年之內申報
你現在得先去做工傷鑑定看看傷殘幾級？根據不同級別賠償是不一樣的。
4樓：周**強強
需要準備工傷認定申請表，還需要準備用人單位勞動關係的證明材料，並且還要準備醫療診斷證明或者是職業診斷證明書。還要拿好自己的身份證和戶口本。所以在工傷鑑定的時候一定要準備好這些材料，如果沒有的話是根本不能幫你鑑定的，
5樓：建逸焮
需要進行工傷鑑定的，應當先由用人單位或職工個人、近親屬、共和組織等向社會保險行政部門提出工傷認定申請，提交工傷認定申請表；與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
6樓：墨綠夜晚
需要準備的材料都有，工傷認定決定書的原件和影印件，有效的診斷證明，檢驗報告等完整病歷材料，還有就是工傷職工的居民身份證，或者是社會保障卡等有效身份證原件和影印件，以及含有填寫好的勞動能力鑑定申請表，勞動能力鑑定委員會規定的其他材料之類的等等。
7樓：愛吃西瓜的熊
需要準備你的身份證以及住院病歷，消費清單和住院小結，也要填寫工傷認定申請表，和用人單位之間的勞動合同。
8樓：白珍全全全
《工傷認定決定書》原件和影印件、有效的診斷證明、完整病歷材料 、工傷職工的居民身份證、社會保障卡、勞動能力鑑定申請表 、勞動能力鑑定委員會規定的材料。
進行工傷鑑定之後要帶什麼資料
9樓：網友
進行 工傷鑑定 之後要帶什麼資料 提供歷次病、傷、殘醫院**的原始病歷，屬因 工傷 殘的，需持 工傷事故 調查報告及有關材料；屬 職業病 的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑑定委員會 一、到勞動局拿工傷鑑定書要帶什麼材料 1、 工傷認定申請表 ; 2、職工本人 身份證 明； 3、與企業存在 勞動關係 的證明材料； 4、初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書); 5、有下列情形之一併提出 工傷認定 申請的，還應當同時提交相關部門出具的 證據 材料： (1)屬於 交通事故 的，提交公安交警管理部門確定的事故責任結論證明； (2)從事搶險救災、救人等維護國家、社會和公眾利益活動的，提交市民政、公安部門出具滾派的證明； (3)因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的，提交 傷殘 證件及指定醫院的舊傷**診斷證明； (4)因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的證明； (5)因履行職責遭致人身傷害的，提交公安機關或人民法院出具的證明； 二、申請工傷認定的時效是多久？ 職工發生事故傷害或者按照職業病防治 法規 定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日以內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 材料的攜帶對於事情的辦理是維護自己利益的必要環大虛賀節，所以對於此類問題自己一定注意譽洞，但是，對於具體的問題，我們除了自己除了必要的材料以外，對於有關的程式辦理自己也要有一定的瞭解，因為這對於自己的合法利益維護有著重要的作用。
進行工傷鑑定需要哪些材料
10樓：劉王彩
法律分析：工傷傷殘鑑定需要的材料：(一)工傷認定申請表；(二)職工本人身份證明；(三)與企業存在勞動關係的證明材料；(四）初次醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有橡敬關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經帆培辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構態如唯進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
進行工傷鑑定都需要什麼材料？
11樓：唐玉娟
法律分析】1.工傷認定申請表；2.與用人單位存在勞動關係的證明材料；3.
醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害肢簡程度等基本情況。【法律依據】《工傷保險條例》第十八條：
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
中華人民共和國工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關御飢大系）的證明材料；（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
中華人民共和國工傷保險條例》第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
中華人民共和國工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會鎮豎保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
受工傷做傷殘鑑定結果出來是通知公司還是個人？有何依據？
都是可以通知的，沒有什麼明確的規定，這樣才可以更好的進行傷殘鑑定。鑑定結果出來，既會汪前通知公司也會通知個人，因為受工傷需要公司進行賠償的，而受傷的是個人，所以櫻兆兩方都要進行通知的。困頌清。都是可以的，公司取就是通知公司的，自己取就是通知自己的，是勞動部門通知領取。公司和員工做傷殘鑑定需要做工傷認...
請問，司法鑑定，和工傷鑑定結果一樣嗎
1.勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 和司法鑑定是完全不同的兩種鑑定，建議選擇通過認定工傷後申請勞動能力鑑定後處理。2.工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責任 自殺 自殘 醉酒 吸毒除外 而一般司法鑑定賠償要根據雙方的過錯程度劃分責任。3.此外，對於同一種傷情，工傷傷殘等級要比司法鑑...
上交後，工傷鑑定結果多久會出來，資料上交後，工傷鑑定結果多久會出來
1.工傷賠償需要經過工傷認定 勞動能力鑑定 工傷傷殘等級鑑定 兩個程式後，才能賠償，由於存在地區間差異，具體的時間不好一概而論！2.根據 工傷保險條例 第二十五條之規定，勞動能力鑑定委員會應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內做出勞動能力鑑定結論，必要時，做出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。...