1樓：邂逅浪漫
推薦： 《如數碰何閱讀一本書》 《合夥人 如何發掘高潛力人才》《全球頂級的獵頭公司》《百萬獵薯如談頭從入門到精通》《首席招聘官》《橡擾獵頭知識體系與技能閉環》。
2樓：士多啤梨甜甜圈
可以看一些關於工商管理，投資決策的書，比如mba 管理日記等等。
3樓：網友
可以看一些如何進行有效溝通以及如何慧眼識人的書也可以向身邊有經驗的人請教。
如果想當以乙個好的獵頭顧問，應該看哪些書提公升自己啊？
4樓：網友
乙個好的獵頭，看什麼書都能有所收穫並提公升自己。
具體看什麼書，那要看你想提公升哪些方面了，不同的書都有不同的側重點的。
如果是剛入門的，不建議看《獵頭局中局》，這本書跟《杜拉拉昇職記》一樣，容易誤導新人。
獵頭筆記》這本書還好，但有點枯燥，如果能坐住苦禪，看看還是很有好處的。王洪浩寫的《獵頭》也差不多，很有道理但不太容易看進去。
如果是專業獵頭，找一些你所做行業的相關書籍，比如金融行業《貨幣戰爭》、電影《華爾街》等都會讓你有意想不到的收穫。
祝樓主順利~
5樓：qbd獵頭
獵頭譚——人才為王，是一本不錯的獵頭類書籍。
6樓：匿名使用者
烽火寫了一本愚鈍人生的獵頭培訓教材，目前來看最具有實戰型。
7樓：匿名使用者
烽火人生更好一些。
8樓：匿名使用者
還是看看最新版的《烽火下的愚鈍人生》吧，此書一齣，其他的獵頭書，看不看也就那麼回事了。
如果想當以乙個好的獵頭顧問，應該看哪些書
9樓：匿名使用者
烽火下的那本就非常權威，暢銷7年多了。
我是應屆畢業生做獵頭2個月 上司說我對行業和職位的理解很暈，沒有方向感有什麼樣的方法改善呢比如書籍？
10樓：安若職業顧問
本來獵頭這個行業就應該是有豐富的工作經驗、社會閱歷及人生閱歷的人去做的事情，具有一定的行業背景及人力資源管理知識，同時需要有很強的學習能力、溝通能力、協調能力。所以獵頭顧問本來應該是很受人尊敬的職業。但這個行業到了國內，就完全變樣了。
雖然這個行業目前是良莠不齊，但還是非常能鍛鍊人的。對於乙個初入職場的應屆畢業生來說，可能你得需要花很多的業餘時間瞭解你所服務的行業以及人力資源管理知識，學習如何進行職位分析、如何把握招聘企業及候選人的真實需求。
對於行業的瞭解，完全可以通過網路，如行業**、行業發展報告、行業人才招聘**等等；有機會的話，可以向行業內的一些有經驗的候選人虛心請教。
對於人力資源管理知識，向你推薦一本人力資源管理的經典教材，《人力資源管理》（加里。德斯勒，中國人民大學出版社），通過這本書你可以瞭解人力資源管理的基本知識框架，在跟客戶或候選人交流的過程中，多少能顯出你的一點專業；還有一本就是《職業指導》（美，戴安。薩克尼克、威廉。
班達特等，中國勞動保障出版社），這本書讓你對職業規劃有些瞭解，也便於與候選人的溝通。另外乙個渠道就是各類人力資源**了。
總之，初期進入獵頭這個行業，你會發現自己有很多地方需要學習，而且是快速學習；在學習的過程中，要善於提煉、分析、總結。
11樓：暗黑木匠
他說你暈，那說明他就不暈了。你認真向他請教，他對這些問題是怎麼看的。
12樓：網友
多看人力資源方面的書籍。
個人經歷跟獵頭給推薦公司的不一樣怎麼辦
13樓：協駿獵頭
遇到這種問題，首先應該先跟與自己聯絡的獵頭取得聯絡，詢問原因，一般來說獵頭給客戶公司的推薦報告必須是客觀真實的，必要的時候還會附上候選人的背景調查報告，因此溝通應放在第一位。
如果出現事先不知道，但在面試的過程中，才發現獵頭給客戶的推薦報告有問題，這個時候建議第一時間跟面試官講明情況，表現的真誠只會給自己加分。另外在面試後必須儘快跟獵頭講明，並讓獵頭跟客戶公司做明確的解釋。
最後建議與專業的獵頭公司合作，他們的專業性會比一般的小獵頭公司好很多。
馬上要去一家公司做獵頭顧問，大家有沒有什麼經驗分享一下，我很菜鳥，怕出醜
14樓：網友
尋找合適的人選。。。挨個打**。。。後面的，就不清楚了。。我面試的時候知道的。。。
15樓：老不填寫使用者名稱
如果是新人，就不可能是顧問，
馬上要去一家公司做獵頭顧問，大家有沒有什麼經驗分享一下，我很菜鳥，怕出醜
16樓：戴蒙蛹驕
每個獵頭公司的運作模式不盡相同，所以給你乙個大概的工作內容。
首先，作為獵圓神頭，需要知道你的職責是什麼。獵頭的最終目標就是將客戶所需的候選人送到客戶處成功入職。所以，獵頭是乙份找人的工作。
其次，客戶需要什麼樣的人，你要研究，這樣的人到**找，公司會告訴你，你聯絡這些人，說服他們跳槽到客戶那裡就行了。
最後，就是具體流程了。一般來說，接受完入職培訓，你已經知道大概，然後就是具體工作。公司可能會給你提供一些資訊供你來操作，比如客戶所需候選人都在什麼公司，都有什麼要求。
你就要開始按圖索驥。首先打cc，然後索取候選人簡歷，面試候選人，在條灶戚件適合的情況下將候選人推薦至客戶，客戶認可後做背景調查，協助談offer及辦理離職入職手續。
這些基本上就是獵頭顧問工作的流程了。但對於有著某些特殊能力（例如廣泛的社會人脈關係、超強的溝通說服能力、在所服務行業內具有專家級資格等）的人士來說，隱腔陵這個流程不值一哂。
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