1樓：知哥46781宗鴉
一種情況是做的工作都是無用功，就是做的再多，都是一些表面上的東西，都是皮毛，沒有用，還有一種就是公司老闆的事情，他會給跟自己關係好的人公升職加薪，其他人就無所謂了，所以跟老闆處好關係也很重要，保證自己的工作上不出現失誤，自己的人際關係。
也很好，那樣的話我覺得就不會出現工作任務越來越多，而薪水卻不見增加的情況。<>
2樓：匿名使用者
<>《有幾種可能的原因：1. 僱主可能認為你已經在合理的時間內完成了你的工作任務，而不需要增加薪水。
2. 在公司內部，你可能已經到達了薪水的最高點，所以即使你的工作任務增加了，也不會有薪水**的機會。3.
如果你沒有向僱主表達希望獲得更高的薪水的意願，那麼他們可能會預設你對當前的薪水水平感到滿意。4. 如果你沒有及時與僱主溝通你的表現和成就，他們可能不會意識到你的價值增加了，因此不願意給你薪水**。
如果你感覺被低估了，最好向僱主提出有理有據的要求。
3樓：消化
有可能是你做的事情太基礎了，每個人都可以做的事情，也就是說，很容易可以給別人替代掉的事情，那領導就自然覺得沒必要給你加工資，還有一方面就是你工作任務雖然做的多，但是質量不高，同樣也加不了工資，所以你想要加工資，你就要把自己做的特別優秀，無論在哪一方面，還要讓領導看到你優秀的一面，我覺得這樣子你的薪水就會噌噌的往上公升，達到你想要的目標。<>
4樓：全春蕊
工作越來越多，薪水卻不見增加的原因就是領導希望的就是業績的增加，而不是薪水的增加，因為只有把業績搞上去了，這樣子才能夠賺錢，而且領導肯定不是不會想給員工賺錢的，畢竟如果這樣的話，那麼領導也是賺不著什麼錢了，基本上都是這個原因，而且也會一直持續下去。<>
5樓：網友
之所以工作任務越來越多，薪水卻不見增加，是因為現在我們大環境不景氣，工作其實是很多的，每天做都做不完，但是由於大環境的不景氣，大家的公司都沒有特別好的乙個財務狀況，所以說發了工資都不高。
6樓：寶11616卜謂
之所以工作任務又要出我的多心水卻不見增長，那麼這個時候一定是工資的一些體制出現了問題，並且這個公司的老闆也有一定的問題，如果他還是這個樣子的話，那麼我們可以去工商部門協商這個問題。
7樓：梨琦唄
工作任務越多，薪水卻不見增加的原因就是領導不這樣做，也是非常能夠讓人理解的，因為畢竟公司的營業目的就是為了盈利的，所以說，即使你們做了很多的工作，那麼賺了更多的錢基本上都是讓領導給拿去了，而領導卻不會這樣做的。
8樓：曉淡
我認為工作任務越多，薪水卻不見增加，這是乙個非常恐怖的事情，因為這樣的話會讓我們的整個生活變得十分的頹廢，然後也沒有動力去，努力去做一些事情，所以說，希望大家都能有乙個比較好的方式去面對這個生活。
9樓：清淡又輕快的松柏
真的會覺得挺尷尬的，因為我自己就是乙個挺努力的人，但是我一直在不斷的去做很多工作，卻沒有得到很多薪水，我覺得這個會讓我覺得我的努力和我的付出不成正比，我覺得很唏噓很難受。
校長的工作任務是什麼
1 堅決貫徹執行黨和國家的路線 方針 政策，執行上級黨委和行政部門的指示。堅持社會主義辦學方向，努力按教育規律辦學，實現中學教育的培養目標。2 負責制訂學校的發展規劃和學年 學期工作計劃，以及改革方案和崗位責任制目標。經常檢查工作計劃執 況，搞好總結 報告工作，提出改進工作的意見和措施。3 加強對師...
為什麼NBA的球隊有些球隊薪水很高卻成績不好呢
因為有的球員屬於高薪低能的那種，或者屬於那道打的合同就受了重傷了那種，就是很難恢復到受傷前的狀態。或者，還有一種情況，就是球員與球員之間的默契與配合不好，就像是04年到06年的開拓者，單拿出來任意一個主力球員都是一流的球星，但是放到一起就不行了，產生不了 化學效應 也就，沒辦法得到好成績了 球隊薪水...
為什麼學的越多卻感覺自己知道的越少
知識就如同海洋，沒有進去的人是並不清楚其的深邃和廣博。所以，只有具有一定知識積累的人，才會更能感覺自己在知識上的欠缺，這是所謂的大徹大悟。當你學得越多，你會越知道自己的差距與不足，所以感覺自己懂得少。人就是在這知識的臺階一步步上攀爬，永遠沒有盡頭。這個就跟井裡的青蛙要爬出井口才發現天地廣闊是一個道理...