1樓：瓷娃娃
因為有的球員屬於高薪低能的那種，或者屬於那道打的合同就受了重傷了那種，就是很難恢復到受傷前的狀態。或者，還有一種情況，就是球員與球員之間的默契與配合不好，就像是04年到06年的開拓者，單拿出來任意一個主力球員都是一流的球星，但是放到一起就不行了，產生不了「化學效應」，也就，沒辦法得到好成績了……
2樓：明天就去美國
球隊薪水高最能說明問題就是球隊經濟能力強，但這和球隊強弱是不成正比關係的
球隊薪水高卻沒好的戰績，一般分為一下幾種情況：
一：球隊輝煌已過，大批打江山的老球星都已年老，但仍然大合同在身，但由於年齡的限制已經不能為球隊做過多貢獻，所以球隊戰績不好，最有說服力的就是08賽季的馬刺，被湖人淘汰明顯就是年齡的問題
二：有些很有錢的球隊，急於號戰機的初衷，金錢招來一大幫明星球員來迅速奪冠，但一加一在球類運動當中不一定等於二，就算一支球隊全是明星，和總冠軍還是沒有關係的，最有說服力的就是紐約尼克斯
三：當然就是給錯合同啦
球隊就是一個劇組，分工明細，只有各個部位做好，才能有好的效應！
3樓：匿名使用者
你看看掘金吧 這個就是例子 上賽季他的陣容坎比 榜眼
肯揚馬丁 狀元
安東尼 榜眼
艾佛森 狀元
這樣的陣容首輪就被淘汰，關鍵他們都不是所謂的高薪低能教練，戰術，團結，防守太多太多方面決定了成績，還有一些場外的因素
4樓：匿名使用者
我們中國」臭豆腐加豬蹄「隊裡面的成員工資也很高，為什麼一點成績都沒呢？？？？？？
頂頂頂頂
5樓：
呵呵，有的時候薪水和成績不成正比的。很多高薪的球隊有些高薪低能的，或者不能很好的融入球隊體系的球員。也有些是一群很有才華的球員不能被很好的粘合在一起，這些都造成了球隊成績的不能提高啊！
6樓：匿名使用者
高薪低能唄 擺爛拿狀元籤
7樓：匿名使用者
有的球員在合同年打得好,有了大合同就偷懶;有的球員資料好,球隊就看好了實力差;有的球隊老闆不好,亂花錢;有的球隊有毒瘤
8樓：
失去了目標 也就失去了動力
9樓：匿名使用者
因為大夥都忙著數錢玩了,沒空去訓練.
為什麼nba有工資帽，足球卻不會限制工資帽？
10樓：涵妞無敵
首先先來了解一下nba為什麼要設立工資帽，nba之所以設立工資帽，就是為了能夠平衡競爭，避免各隊實力相差太多，讓nba球隊的實力相對平衡一些。nba之所以這麼做，是因為nba球隊沒有升降級，弱隊打的再差，也沒有辦法淘汰出聯賽，而歐洲足球聯賽有升降級制度，球隊太差的話就會被淘汰到低階的聯賽當中，但實際上無論是nba實力工資帽還是歐洲足球聯誼賽，設立升降級制度都沒有辦法保障各支球隊的實力絕對的平衡。
就比如在nba就有湖人，凱爾特人這樣的豪門球隊，而在歐洲足球聯賽當中，同樣也有皇馬，巴薩，曼聯，拜仁這樣的豪門球隊，所以不管是他們有沒有工資帽這一說法，對於絕對的平衡都是不存在的。
工資帽是第一道限制，nba採用的是軟工資帽意思，也就是說一般情況下不允許薪水總額超過工資帽，但如果一名球員滿足一些特定的條件，那麼球隊就可以和他簽訂合同，允許簽了這個合同之後，球隊薪金總額超出工資帽。就比如說非常有名的伯德條款，就是在帽上籤約的一個方法。
對於大部分球星都會嚮往**率更大的球隊，比如紐約尼克斯，洛杉磯湖人隊，試想一下，如果一支球隊擁有五六位全明星球員，而一些小球市的球隊一個明星球員都沒有，那麼對於整個聯盟來說無疑就是一種傷害，各支球隊實力就會造成比較大的極端，不利於聯盟的健康發展。
11樓：
有很多細心的人會發現nba在開工資的時候有工資帽，而足球卻沒有這樣的工資帽限制。於是就會對這些制度產生很多好奇，這裡小編就來給大家介紹一下nba為什麼會有工資帽？首先來說nba曾經因為成績出現過一些報團的，惡意性的競爭，所以後來設定了工資帽這個制度，工資帽是指工資最高是有限制的。
並且在nba裡邊沒有升降級，所以是不會淘汰那些弱隊出聯賽的，所以設定了工資帽之後，就能夠穩對每個團隊裡邊的主力，使這些團隊的力量均衡，另外還可以減少球迷的流失。因為如果沒有工資帽限制的話，他們就會因為成績去報團強強聯手，如此一來有很多弱勢，就會損失掉很多的球迷。所以設定工資帽以後就避免了這種現象的發生，使每個強手都可以安心在自己的球隊裡。
在足球卻沒有做工資帽的限制，這首先是因為足球裡邊有著等級層次的劃分。比如說一隻足球隊，可以有豪門球隊和一線球隊的等級分成，還有二線隊以及青年隊的。所以是不需要設定工資帽的，但是如果真的要設定了工資帽，那麼有很多的豪門球隊就會有球星的流失現象，造成球隊裡沒有主將的窘迫。
足球聯賽之所以沒有工資帽，還有另外一個原因，那就是設定工資帽會影響贊助商的一些投資激情，因為主將的流失就會使很多團隊裡沒有了被投資的價值，從而失去很多贊助商的注資，所以足球是不會設定工資帽的。
12樓：漫胤
nba可以設定工資帽，足球聯賽為什麼就不可以寫回答nba可以設定工資帽，足球聯賽為什麼就不可以寫回答 共1個回答
熱心網友
2017-11-28
足球職業聯賽是全世界都有的，nba就一個聯盟而已，足球聯賽如果設定工資帽的話每個聯賽都要根據自己的情況設定，而且每個聯賽又有不同的級別，像英格蘭，從英超到地區聯賽，每一級都設定工資帽，我是無法想象這個工程有多大。 其實就是無視工程的難度，也完全沒有必要設定這個，因為一支足球隊和一支nba球隊的組合是完全不同的，一支豪門足球隊一線隊就25-40人，還有2線隊、青年隊，全加起來簽約球員有可能有近百人，其中吃頂級工資的核心少則三四位多則十來位，如果設了工資帽，那麼豪門無疑就要接受球星流失的窘迫，雖然這樣能拉近同聯賽球隊實力差距，可是同時也極大的降低了大牌球星同隊組合的可能性，客觀上削弱了豪門競爭力，降低了票房吸引力，最最關鍵的就是分散了贊助商的注資熱情，往往就造成了贊助商的流失。
13樓：愛念桃
這和他們的工種有關係nba是他是籃球足球是足球這不是一個概念
14樓：人的本質是動物
nba因為成績問題出現過報團惡意競爭，這樣破壞了良好的市場秩序，通過工資封頂，可以調節報團，如果你想大牌報團也可以，自願降薪，誰都沒意見了。而足球還達不到這種情況，所以的大牌球星為了成績報團的情況，再說足球的偶然性很大，即使報團也不一定取得好成績。
15樓：michael獨角獸
因為nba的平均工資要比足球高的多，足球運動員工資差距很大，nba商業化氣息要大的多。
16樓：
nba沒有升降級，工資帽和選秀制度都是為了讓強弱平衡，不會出現永遠的強隊和弱隊。
足球可以升降級，一線隊也沒有人數限制，青訓和引援與nba完全不同，不能一概而論。
17樓：
足球收入高，吸引隊員賣力，
18樓：匿名使用者
足球沒有，是nba的名詞。
是一種工資限制條款，在nba，工資帽是最著名工資限制條款。每年的「工資帽」是根據nba前一年的總收入，然後取這個總收入的48％作為nba球隊工資總額。再拿這48％的總收入除以nba球隊總數30支球隊，得出的平均數就是當年的「工資帽」，球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。
工資帽的概念2023年被引入，nba聯盟和球員工會之間首先進行談判，只有雙方同意，工資帽才被正式公佈。每年nba的工資帽都在增加，1997-98 賽季是2690萬美元，2023年是5800萬美元。2013-2014賽季有遞增到了5867.
9萬美元。2023年7月，nba公佈2015-2016賽季的工資帽是7000萬美元。
nba球隊薪資和工資帽的問題
19樓：
工資帽和奢侈稅
這兩個概念是nba薪資條例的根本，所有條款和補充條款圍繞這個。所謂工資帽就是nba球隊的工資上限，原則上你球隊的總薪水不能超過一個數額，這個數額根據每年nba聯盟總收入進行調節，今年為5800w，也就是原則上今年各隊薪水不能超過5800w，超過則簽約球員的請求會被聯盟駁回。
當然工資帽不是絕對的硬帽子，而是有一些例外條款可以突破的軟帽子，大家比較熟悉的有「伯德條款」和「中產條例」，一般來說超過工資帽的球隊都是因為行使了鳥權和中產。（這兩個條例大家很熟，就不專門解釋了）
當一個球隊大量執行鳥權，而且每年都籤中產的時候，工資必然超過工資帽無數。比如說開拓者，前幾年看著好像薪水總額還不高，羅伊和阿爾德里奇兩個新秀合同一到，立馬轉千萬，工資總額瞬間就上去了，然後過兩年奧登啊費爾南德斯啊巴圖姆啊這幫人都等著領大合同，一個一個續完了，球隊的薪水早不知道有幾千萬年了。
聯盟當然不會坐視球隊無限制的突破工資帽，因此設立了奢侈稅這一標杆，大概高出工資帽百分之二十，今年為7000w左右，當你球隊的薪水超過奢侈線的標準的時候，聯盟將對你處以重稅：每超過一元就要交一元的稅。
記住，奢侈稅不是想交就能交的
球隊達到奢侈稅標準的途徑一般就三個：球隊工資的自然增長，比如你球隊去年總工資6000w，球員第二年薪水當然比前一年高，漲了百分之十，今年就6600了，明年你就可以交稅了；伯德條款對本隊隊員的續約還有每年一個的中產條例。
由於奢侈稅是一比一的徵稅，所以很多球隊老闆在球隊工資達到奢侈線後對中產的運用和球員續約慎之又慎。比如今年湖人續約老魚，老魚要價500w，湖人就不給開，因為湖人的工資早過了奢侈稅，給你老魚500w還得再給聯盟500w，等於花1000w養個替補pg，湖人老闆雖然有錢，也不想這麼奢侈。
我們還注意到一個現象，就是有些球隊工資剛過奢侈線一兩百萬甚至幾十萬，也急著做交易，用一些低薪球員跟薪水在工資帽下的隊伍換個未來選秀權將薪水控制到奢侈線以下。其實該隊的運作不是為了避免那幾十萬的奢侈稅，而是nba聯盟有這樣一個規定：
所有球隊交納的奢侈稅，將平分給其他沒有交納奢侈稅的球隊
20樓：匿名使用者
收 費- ` l`uo` -耳卯- - 非- 誠 -勿 -擾 `山 `達 `不 `流 `點 `17`ku`8點` 匸 *〇 m- nba的工資制度。
工資帽（salary cap）：在nba，工資帽是最著名工資限制條款。每年的「工資帽」是根據nba前一年的總收入，然後取這個總收入的48％作為nba球隊工資總額。
再拿這48％的總收入除以nba球隊總數29支球隊，得出的平均數就是當年的「工資帽」，球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。
不過，考慮到自由競爭的特性，這個「工資帽」並不是什麼硬帽子，在一定狀況下，球隊的工資總額可以超過這個數目。nba去年的「工資帽」是4384萬美元，今年的工資帽是4387萬美元。
第三方託管（escrow）：還記得2023年nba球員工會和官方那場曠日持久的罷工談判嗎？「罷賽風波」最後的妥協產物之一就是這個「第三方託管」。
它正式實行日期是2001—2002賽季。具體做法是nba官方將球員薪金的10％先扣下來，放入一個託管的賬戶中。如果球員最後的收入沒有超過聯盟29支球隊總收入的55％，那麼這個託管的錢將原數奉還。
但是如果球員最後的收入超過了55％，那麼這筆錢就被官方沒收了。
第三方託管就像是一把達摩克利斯之劍，「迫使」球隊的薪金總額不得超過55％，以維持球員交易市場的穩定。
奢侈稅（luxury tax）：這就是上述的那個55％的核心所在。工資帽是軟的，如果球隊老闆掏出的銀子超過了聯盟總收入的55％，那就必須交納奢侈稅。
下個賽季的「工資帽」是4387萬美元，那麼奢侈稅就應該是5460萬美元。如果你無視它的存在，就要遭受嚴厲的懲罰。懲罰一是託管的那筆錢不還給運動員了，懲罰二是你在55％之上即5460萬美元以外每花一美元，還要交納一美元的奢侈稅。
這兩罰並行，必然會讓那些「燒錢」的球隊老闆掂量掂量。
拉里·伯德例外條款（larry·bird exception）：因為前波士頓凱爾特人的巨星拉里·伯德在1997—2000賽季擔任步行者隊的主教練時，頗有成績。因此球隊與他續約時將工資的上升幅度定在了12.
5%，並得到聯盟的認可。這之後，這樣的工資調整規則就成為聯盟的一條規定———在同一支球隊效力三年，中途沒有被放棄或者轉投其他球隊，如果具備這樣的條件，當你成為一名自由球員時，薪金可以在原有基礎**12.5％，而不具備這一條件的只能**10％。
即使**的部分使球隊薪金總額超過「工資帽」，也是規則所允許的。在目前的nba，因為條件很簡單,幾乎每支球隊都能享受到拉里·伯德例外條款的待遇。
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