1樓:一糯星座助眠
領導很喜歡任人唯親,下級與上級的關係是服從與領導的關培胡如系。這是再正常不過的道理,你現在是下級,過幾年有可能提公升,那你領導的人就是你的下級,而你變成了上級,任何人的一生都有可能變化,現在的上級並不是一出生就是上級,也是逐步上公升到目前被稱為上級的,所以你作為下級服從於上級是理所當然的,哪個上級領導也喜歡忠誠服從自己的下級,你當領導照樣如此,我們不要再被誤導了,服從上級光榮,無可指責,總會有上下級之分,也就存在領導與服從這個打斷了骨頭連著筋的永恆關係。
多多修身養性。
提高自己的情商,在單位上畢竟人家是領導,你處於弱勢、被動地位,你不去適應他,吃虧的終究是你,會影響你以後的公升職加薪。在職場上,單位領導特別喜歡被拍馬屁,他才高興。有的人喜歡拍馬屁,這也說明了,他對領導的脾氣、性格等有一定的瞭解,他本身也有工作能力,領導就很器重,加薪公升職的機會就會多。
所以你要學習,別人的說話技巧,提高自己的,工作能力和效率,把自己的工作做好。在職場上,領導一般都喜歡,會說話的員工,所以即然改變不了環境,那你就改變自己,這樣才能改變領導對你的看法。
身為領導,內心清楚著呢!實幹的員工有實幹的用途,拍馬屁的有拍馬屁的用途。你儘管做好自己就配啟行,但也要切記一點,別被孤立化了。
如果乙個人被孤立,那做畝肯定不是團隊的問題,而是本身有自己的問題。幹好自己的本職,對別人的缺點閉嘴,去發現別人的優點並把他表達出來,說出別人的真優點不是拍馬屁。內心給自己劃個吃虧的槓槓,切忌過界。
發覺過界就立即止損。
2樓:情感導師素顏
首先你不要去跟他伍高明有任何正面衝突。既然知腔告道他是這樣的人,那念漏麼你就要試著用自己的能力告訴他你是非常優秀的。
3樓:彩虹巧克力糖豆
在職場上面我們總能夠碰到各種各樣的人,我們沒有必要去管太多,做好自己該做的事情就行了。
4樓:清秋雲奕
可以選擇辭職。面對這種情況,很多時候也比較無奈,職場需要考慮的東西有很多。
領導很喜歡任人唯親,這是為什麼?
5樓:白珍全全全
這是因為有一些領導認為和自己親密的人會更加可靠,也更值得自己相信。所以喜歡任人唯親。
6樓:肖艾斯的旅行日誌
因為領導認為跟自己親密的人才靠得住,而且會盡心盡力幫助自己,所以才會任人唯親。
7樓:巨蟹阿斯頓
這是因為他和這些人的關係特別的親密,用這些人被背叛的可能性就特別小,用人風險也降低了很多。
如果是自己做領導,那到底該不該與下屬過於親近?
8樓:夏陌
如果你是領導,你把下屬當朋友,是隻對乙個下屬好呢,還是對所有的下屬都好呢,如果對所有下屬都好,都是朋友,那你的權威在**,都是朋友了,你開會時候的命令和任務,他們不當一回事李襪怎麼辦。
你把領導當朋友,領導未必會願意,因為很明顯這個風險他承擔的會更大,為什麼這麼說,因為你們如果是朋友關係,你把工作做好,讓他滿意,那是哪螞激你分內的物返事情,他每次都照顧你,好像就不是分內的事情了吧,你幫他分憂解愁,從某種角度來說,也是下屬應該做的,可他幫你分憂解愁,好像不是領導該做的吧,如果是朋友的話,他就要做。
其次,我說個很重要的問題,領導跟你稱兄道弟別當真,都是為了讓你為他更賣命的工作 ,如果你當真了,那就等著吃苦頭吧,就算你覺得領導不如你,也不能自己亂做主,更不能在背後亂說話,最後吃虧的還是你自己,以前稱兄道弟的同事,後來他飛黃騰達,位高一級了,那就不再是朋友了,決不能在任何場合跟領導拍著肩膀,稱兄道弟,當了領導就有了身份,要面子。有什麼事都放在底下說。
再者,你領導再怎麼對你好,也只不過是希望他所管轄的團隊能夠和睦,團隊任務達標,一旦團隊的績效排名墊底,你的業績也不好,他自己的位子都不保的時候,你看看他還能不能做到把你當朋友照顧了,如果是高智商的領導,那你最好小心點,沒準人家就是利用你,能賣你就賣了,你還以為自己是領導紅人,那你就等著吃虧吧。
總之,職場上,很多朋友為了儘快公升職加薪,一般都會主動和領導套近乎,在領導面前儘量完美表現自己,並盡力希望和上級領導建立朋友關係或者親近關係,這種想法和思路自然無可厚非,也是人情社會的必然現象,但真實的情況是,能和你的上級領導成為推心置腹的朋友,幾乎是不可能的。
以上就是全部內容,希望對您的提問有幫助!
9樓:數位技術小輝
不該。因為跟下屬太過親近的話,不利於工作的開展,所以不該與下屬過於親近。
10樓:停停停我去額
我個人覺得如果自己做領導也是可以和核李高暑下過於親近的,這樣才改尺可以讓屬下沒有距離感,會覺得老闆非常的平易近人,會更加努力的為公司擾宴效勞的。
11樓:無能為力大蒜
我覺得不該與下屬過分親近,否則處罰下屬或者是指出下屬的問題的話,他可能會與你翻臉。
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