1樓：用心幫助他人
生育險是我們通常所說旅戚的「五險」中的一險，在職工生育的時候，起到基本保障左右。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：用人單位為職工累計繳費滿1年以上，並且繼續為其繳費；符合國家和省人口與計劃生育規定。也就是說，在生育之前，要保證自己已經有一年以上的生育繳費，並且生育時也沒有中斷。
2樓：獨留臥榻清風醉
生育保險（maternity insurance），是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必森咐要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生前祥育津貼此悔純，二是生育醫療待遇。
人社部《生育保險辦法（徵求意見稿）》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。
3樓：匿名使用者
是在孩子出生前，連續繳滿一年才能享受的，不過不同地區政策也會有一些差別。
4樓：皆有可能
生育保險可以報銷多少。
1、女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費(含自費藥品和營養藥品的藥費)由職工個人負擔。
2、女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
3、女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
4、生育保險政策強雹和調，生育津貼高於本鬧團人產假工資標準的，用人單位不得剋扣；生育津貼低於本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。也就是說，生育津貼不會低於單位平均工資標準。假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
生育保險待遇。
1、生育津貼：生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。
2、參加生育保險累計滿一年的職工，在生育(流產)時仍在參保的，按有關規定享受生育保險待遇。
3、生育保險待液肆橘遇生育津貼發放標準，以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為基數按規定假期計發。生育保險金=生育津貼+醫療補助金。
5樓：f虛擬
1.生如悶育生活津貼 在生育或終拿橡拿止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到生育保險經辦機構一次性申領。
2.產前檢查費 由職工個人全額墊付，在生育或終止妊娠後90日內由生育職工本人或其書面委託人持規定材料到消搭生育保險經辦機構一次性申領。
6樓：苛線洋在
交養老保險的時候一併交的，要一直交下去，才能不管什麼時候要小孩都能享受。
7樓：茶七哥哥
注意事項二獨生子女證在街道或居委會衡段辦理，但雙胞胎無法辦理獨生子女證，因此不需要提供獨生子亮遊女證，報銷時需要咐鍵譽說明一下，
8樓：張明偉金牛
文字檔案是一種計算機檔案，它是一種典型的順序檔案，其檔案的邏輯結構又屬於流式檔案。
生育險怎麼保險？
9樓：曾嘉
法律分析：生育險報銷需要在懷孕後、流產或計劃生育手術前到區社會勞動保險處生育保險視窗攜帶身份資訊材料去填申報資訊，在視窗人員受理核准後會簽發醫療證，生育滿三十天內攜帶獲簽證以及申報材料到原視窗辦理待遇結算，核准後即可享受生育險。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生拆仔育保險費，職工不繳納生育保險費。含御卜。
第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條 生育談穗醫療費用包括下列各項：
一)生育的醫療費用；
二)計劃生育的醫療費用；
三)法律、法規規定的其他專案費用。
第五十六條 職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
一)女職工生育享受產假；
二)享受計劃生育手術休假；
三)法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
生育險需要什麼條件
10樓：abc保險網
一般來說，個人是不能辦理生育保險的，這是屬於社保的範疇，一般都是由單位幫你連續繳費，滿半年之後，你懷孕期間的檢查費、還有生育產生的費用是可以報銷的。不過，每個地區的社保專案都不一樣，你可以打**諮詢下當地的社保專案是否包含生育保險這一項。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
11樓：探其財經
快速瞭解生育保險是什麼 報銷條件。
12樓：二姐聊保險
1、符合國家、自治區、市計劃生育規定的相關人士；2、在分娩之前，用人單位已連續給參保人足額繳納生育保險半年以上。申辦職工生育保險待遇手續，由用人單位協助辦理。其中申辦生育津貼或一次性分娩營養補助費待遇的，還應持嬰兒出生、死亡或終止妊娠證明。
13樓：小於醬保險筆記
不同地區政策不同。通常要繳納滿12個月或9個月，且使用時仍在交費中。
生育險的注意事項有哪些
14樓：胡文學
1、個人是不繳納生育保險的，而是由企業為職工繳納的；現在的社會保險繳納形式主要有三種：工作單位為職工繳納、通過所在街道辦繳納、通過銀行自己繳納。但通過街道和銀行所投的社會保險是不包含生育險的，所以以這兩種方式投社保的女性是不可以享受生育保險待遇的。
2、新參保人員，在寶寶出生時繳納五項社保不滿一年的不可享受；參保人雖繳納五項社會保險滿一年但中間有間斷的不可享受；即交滿一年又沒有間斷但出現繳費額度不足現象的亦不可享受。所以懷孕後才參保的人員或懷孕後再續交保險的女性是不可以享受生育保險待遇的，故提醒女性朋友莫要等到懷孕了才想起交社會保險。
3、非計劃內生育及違反計劃生育政策法規的生育也無權享受生育保險津貼。
一、生育險可以補繳嗎。
生育保險一般是不能補繳的，即孕婦在參保期間內分娩才能享受生育報銷，否則亦無法享受這一待遇。
參加了生育保險的婦女，只要累計繳納保險費滿一年的，按有關規定享受生育保險待遇，就算中間中斷也沒關係；也不需要一次性繳納所有保險費，只要按每個月繳納就行。
二、生育保險繳費比例是多少。
機關事業單位繳費比例：機關、事業單位（財政撥款）按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0．4％的比例繳納生育保險費。
企業繳費比例：企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0．8％的比例繳納生育保險費。
靈活就業人員繳費比例：靈活就業人員按基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，按照0．4％的比例繳納生育保險費。靈活就業人員自己繳納生育保險費。
生育保險報銷注意事項？
15樓：法師兄法律諮詢
1、生育報銷到單位參保所在區醫保中心辦理；
2、女方如有農村合作醫療，不報銷生育醫療費，其費用由農村合作醫療報銷；
3、以上報銷女方年齡一定要達到23年零9個月，方可報銷158天產假津貼，不夠23年零9個月只能報銷98天產假津貼；
女職工勞動保護規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或者流產的醫療費用，按照彎鏈凱生育保險規定的專案和標準，對已埋喚經喚敗參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
使用生育保險時要注意哪些問題
16樓：會哭的禮物
生育保險是國家通過立法確定的，在勞動婦女因生育子女而暫時中斷勞動時，由國家和社會對生育的職工婦女給予必要的物質幫助和生活保障的一項社會保險制度。以下是我精心整理的使用生育保險時要注意哪些問題，歡迎大家分享。
1、生育保險要交多少錢
國家規定，無論是男員工還是女員工，已經生過孩子或者沒生孩子，公司都要按照員工社保繳費基數的到繳納生育保險，員工個人不用掏錢。
2、生育津貼能領多少錢
生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數；
正常來講，女員工的基礎產假是98天，如果是剖腹產，就再加15天；
生育多胞胎的`，每多生育乙個嬰兒，就多加15天。
現在，假設你們單位上一年的平均工拿櫻銀資是5000，如果是順產，那麼可以領到5000÷30×98=16333元。
如果是剖腹產，就是產假再加15天，那麼可以領到5000÷30×（98+15）=18833元。
3、夫妻只有一方有生育保險怎麼辦
如果是女方參加了生育保險，生育醫療待遇和生育津貼都不變；
如果只有男方參加了生育保險，生育醫療待遇可以報銷，生育津貼就沒有了。頌褲。
不過也有部分地區會發放10天的陪產津貼，計算公式是：男員工公司平均工資÷30×10。
4、二胎可以報銷嗎
符合計劃生育規定的二胎可以報銷，並且和一胎的報銷標準一樣。
5、工作和戶口所在地不同
在**交的生育保險，就在**報銷。
有些女員工在生孩子的時候會選擇回戶口所在地生產，方便家裡人照顧，這種情況也是可以報銷的，不過手續比較麻煩。
6、非定點醫院生產可以報銷嗎
在非定點醫院生產，生育醫療費是不能報銷的，但是生育津貼依然可以領取。
7、很多準媽媽在懷孕之後，就會辭掉工作，安心養胎。那辭職之後，還能申請生育保險報銷和生育津貼嗎
按照社會保險法規定，如果從單位離職，中斷參保繳費之後，不能正常享受生育保險待遇。如果離職後，被新的用人單位聘用且連續繳納生育保險費，個人可繼續享受生育醫療費和生育津貼待遇。
8、有的媽媽休完產假之後打算辭職，這種情況能享受生育保險待遇嗎
可以的！但是，應在離開單位前將發生的各項費消宴用，通過單位辦理報銷手續，逾期未辦理報銷的，不能再補辦報銷。
另外，合規很重要！懷孕和分娩要符合國家和當地在生育方面的規定，比如未婚生育就不在報銷範圍內。
關於北京生育險的報銷問題，北京生育保險怎麼報銷？
能夠給報銷生產費用，看你老公單位了，應該是有的，具體幾天有點忘了，也可以問下12333，詢問下，您好,生育保險實行企業職工全員參保。男職工參加生育保險的，只限男職工本人享受計劃生育手術待遇 如輸精管結紮術或復通術 配偶方 妻子 生育不能享受。按照北京生育保險的規定 如果你老公符合晚育的規定，那麼可以...
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生育險應該怎麼報銷？報銷流程 一 業主提交的申請材料 1 社會保險登記表 2 基本養老保險 工傷保險 生育保險增減變動表 3 企業職工基本養老保險 工傷保險 生育保險申請彙總表。二 女員工需提交的申請材料 1 計劃生育部門核發的計劃生育證明 原件和影印件 2 醫療部門出具的出生 死亡 證明 原件及影...