1樓：帳號已登出
幼兒園是培哪滑養孩子的地方，孩子從小就要。樹立正確的知識觀，所以你想要樹立自己的威信，那麼你肯定要讓家長佩服你，看到你這個是認真的，並且有乙個真誠的態度敏賀，有真心的李拿臘來教學。
2樓：檬籽兒
我覺得首老遊桐先自己磨跡得有一套處理解決問題的手段，應該展現給孩子有關愛的一面，也有嚴厲的一面，對老師和家長要有乙個誠懇的態度，多與家長們溝通，發現問題及時改正，這樣時間長了自然會樹侍坦立自己的威信。
如何樹立自己的園長威信
3樓：巨集博幼師
1全部你好，作為園長，樹立威信是應該的，但是在樹立威信之前，也是您需要作出一些應有的態度來讓老師對您在行事風格、管理體制、園所事物上看到您的威信。
1、園所工作安排得當。
一園之長是統領全園事物，想的遠、想的多是您的能力，在您能力之外，有執行力，有責任感、有遠大目標與高尚的信念，相信老師們也會和您一樣，志存高遠，兢兢業業的工作。威信自然而然的顯示出來。
2、幼兒園文化相輔相成。
每個幼兒園都有自己的文化氛圍，這也是加強老師忠誠度的乙個法寶，如果能做到以人為本，人性關懷，那麼老師就會以園為家，處處想著幼兒園，想著孩子。乙份工作，能夠讓乙個人甘之如飴的始終付出，是需要有極大的精神支柱作為支撐的，如果教師的心中有乙份信念，有一種責任感，那麼這個幼兒園就是成功的，相反，如果老師整天不做實事，混天黑，那麼幼兒園也是有一定責任的。
3、獎懲並重恩威並施。
每個教師水平高低有別，能力強弱難免不一，我們在安排工作崗位的時候，適用於「拔拔高」「踮踮腳」將工作職責稍微提高一分，讓老師努力一分，提高三分，教師也就努力五分。如果能把握好這個度，充分調動教師的積極性，再結合獎懲制度，那麼開啟乙個熱火朝天加油乾的局面也就不難了。對於完成工作，表現出色的教師，要捨得獎勵表揚，樹立模範作用，而對於不能完成本職工作，消極怠工的教師，也要有所懲戒，以儆效尤。
4、人文關懷大於一切。
園長對於教師來說，就像母親和領導的結合體，因為我們面對的是一整個幼兒園幾百孩子，而終日面對的都是日常生活和工作，這就要求幼兒園的人文關懷要到位。讓教師感覺踏實、安心，才能有精力做好本職工作，發揮自己的能力。老師都能安於工作，努力奮鬥，肯定也會對您更加尊重和信任。
家長應如何樹立在孩子心中的威信，如何樹立家長在孩子心目中的威信
一定要說道做到，不可以因為某些原因騙孩子，可以給孩子講一些你們過去勇敢或愛心或成功的經歷，這樣也可以增加在孩子心中的高大形象，還有對待孩子絕對不可以溺愛，他能做到的事情儘量都讓他做，這樣對孩子同樣也很好，可以培養他各方面的能力，等到孩子懂事時，他會明白父母當時的苦心，覺得你們的教育方法很正確，威信就...
怎樣樹立自己在員工心中的威信，如何樹立自己的威信？
1 樹立威信的一個方法 就是做遵守制度的榜樣。作為一個領導者不可以凌駕於制度之 上，如果你遵守制度，你手下的人不照幹能行嗎？如果領導者都遵守制度，下級就會步 步效法，人人都會忠實照辦。2 優秀的領導應該儘量表揚他的下屬的才幹和成就，要儘可能地把榮譽讓給下級，遏制 自己的虛榮心。應該把自己擺在後面，這...
男老闆如何在員工面前樹立威信？
首先，應當明確公司這種佔用員工休息時間並帶有強制性的培訓不合理，是違法行為。其次，佔用員工休息時間並帶有強制性的培訓按照 勞動法 及相關法規規定應屬於加班，公司應支付職工加班工資。法律依據 勞動法 第四十一條有關延長工作時間的限制包括正常工作日的加點 休息日和法定休假日的加班。即每月工作日的加點 休...