1樓：cc醬
蘭名鈞認為：失敗的上市公司，都有一群「壞員工」，我想可能是一和搜大筐。
在當下企業生存很難，職場生存不易的環境下，失敗的上市公司會這麼多。不要隨便聽、不過腦的認為哪些所謂公司發展與個人成長環境，都可以歸結為乙個名利場所，個人業績、投資失敗等等，這個就是職場、商場、戰場、名利場等場合中的代名詞，也是話題中最大的虛空現實。
一】請你，為解決問題。
比如京東創始人劉強東曾說過：公司請你過來，就是解決問題的，而不是提出問題的。看看，這一句好似絕情的話，其實就是中國式老闆的內心潛意識，你要是做了老闆也一樣這樣想，這理劉老闆就是比較強勢而隨口說出了，而很多老闆是默默地放在心裡，他們只是用其他的行為來表示。
二】地位，有業績支援。
關係也好，情感也罷。在職場、商場、戰場、名利場等場合中生存與發展，誰會真正支援你，是地位，還是業績。這裡比較複雜了，現實中業績好等同老大，可以拍老闆的桌子，老闆再惱火也會憋回去。
如果你即沒有地位，有沒有業績，反之你不惹老闆，他都會找你，找你談一談，看看你是不是工喚好歷資拿多了？找你談談，你什麼時候需要離職？這些在社會中都是現實的事情，關係、情感在錢的面前，就得往後站，錢和地位在權利、權益面前也得往後站，這就是社會的本質。
三】成本，價值另一面。
人才是價值，但人才也是成本。之所以很多企業對它的認知有很多差異，是源於你本身的價值創造的大小。每乙個老闆就是現實的，職場、商場、戰場、名利場等場場都是這麼殘酷。
如果你能持續不斷地創造價值，公司給你的成本，他們會叫投資；如果你不能創造價值，公司給你的錢，他們會叫成本或叫公司負資產，也就是累贅。
四】業績，之外無意義。
職場、商場、戰場、名利場的社會活動，這就是社會生存的本質。看似每乙個人都是通過工作來獲取薪酬，可公司投資人則是通過付薪獲得執行者工作創造的價值，所以，不管是投資還是工作，他們的活動本質就是能量交換，交換什麼呢？就是交換能量價值。
如果，作為執行者的業績，不是工作的主題，那公司投資人就是捐贈、贊助，也就襪戚是我們今天叫做慈善或宗教。
蘭名鈞視角】
失敗的上市公司，都有一群「壞員工」，我想可能是一大筐。
肯定也有業績好的員工，沒事就拍領導的桌子！
這樣的「壞人」先給我來一打；
我就喜歡這些冒泡的啤酒味。
2樓：帳號已登出
如果公司一直未能上市，員工所持有的股份離職時如何處理？
共5個。預設。
答題。提問。
平安銀行我知道。
優質機構答主。
認證：平安銀行官方帳號。
公司是股份制公司，但沒有上市的，畢友勞動者辭職，單位就要求勞動者退股。上市公司的，勞動者可以不退股的。
原始股股東如果辭職與公司解除勞動關係，則喪失持股資格，所持股份應當在離職後乙個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓**為該部分股份所對手雀槐應的公司上年度末經審計的淨資產值。
3樓：執筆寫春秋洛陽書
部分領導層和相關工作人員要離職，比如運作上市的工作人員，他們要為運作上市失敗負責，就需要離職。
如果公司一直未能上市，員工所持有的股份離職時如何處理？
4樓：平安銀行我知道
公司是股份制公司，但沒有上市的，勞動者辭職，單位就要求勞動者退股。上市公司的，勞動者可以不退股的。
原始股。股東如果辭職與公司解除勞動關係，則喪失持股資格，所持股份應當在離職後乙個月內轉讓給公司；原始股股東拒絕按規定轉讓股權的，公司將強制要求股東轉讓，強制轉讓**為該部分股份所對應的公司上年度末經審計的淨資產。
官網公佈為準。
5樓：重拾真愛
如果公司沒有上市，員工持有的股份在離職的時候，一般都會還給公司。
很多公司在招聘人才的時候，除了給員工優厚的薪資待遇，會給一些核心員工股份獎勵，一旦公司經營良好在上市之後，員工手中的股份，就能在二級市場賣出不錯的價錢，自己獲得超額的受益。
但是有不少員工等不到公司上市就選擇了離職，那麼員工手中的**如果沒有出錢購買，並且在工商部門註冊，離職之後會自動收回到公司，和員工本人沒有任何關係。
一、員工持有虛擬股，在離職後股份**原公司。公司為了激勵員工，會給一些有核心競爭力和工作能力不錯的員工畫大餅，承諾給這些員工股份，但是有的承諾沒有落到實處，只是口頭承諾，或者做出了相應的限制，並沒有把員工登記為股東。
員工離開原來的公司，那麼他持有的虛擬股，自然自動**到原來公司，和員工沒有太多關係，自己也不會獲得什麼利益。<>
二、員工持有併購買了實股，在離職後原公司回購股份。有的公司的員工已經通過購買或者獎勵的形式，獲得了實股，並且在工商部門進行了登記，那麼員工離職的時候，自己持有的股份，會被原來公司回購，這樣才能保證公司經營不受外界影響。一般回購的**需要雙方協商，員工賣出股份的**基本上會高於購買時期。
三、根據公司相關規定，代為持有股份或者轉讓給其他人。員工本身持有實股，但是公司沒有做出相關限制，那麼員工離職的時候，就可以把**繼續持有，或者和公司協商，把股份轉讓給公司其他人，或者代為持有股份，在公司上市之後，獲得相關受益。<>
6樓：路邊的風兒
員工所持有的股份會由公司買回去，所以員工不用擔心，基本上是不會出現虧損的情況的。
7樓：愛吃西瓜的熊
這個時候也仍然要以他購買的成本金額進行贖回，或者是這些預設他為小股東也是可以的，以後上市之後給他分紅。
8樓：春季的風啊
把他們所有的股份全部轉化成現金還給他們，員工所持有的股份是絕對不會作廢。
公司上市失敗後多久可以再申請
9樓：律臨山林華
法律分析：六個月後可以重新申請，前提是上一次ipo申請被拒的原因不是因為造假，公司在拿到證監會給出的不予核准發行上市的檔案之後可以在六個月之後再次申請，但是必須要重新排隊。如果是因為造假被拒，那麼必須要等到36個月之後才能申請。
法律依據：《中華人民共和國**法》第四十八條 申請**上市交易，應當向**交易所提出申請，由**交易所依法稽核同意，並由雙方簽訂上市協議。**交易所根據***授權的部門的決定安排**債券上市交易。
根據法律規定可以得知，上市失敗後，如果不是因為造假的原因，那在拿到證監會出具的不予核准發行上市的批文後六個月後可以重新申請。
公司上市失敗之後怎麼辦?
10樓：79回粉
公司上市陸野失枯悉裂敗後的影響是，浪費和消耗了部分公司為上市所作的準備，損害和動搖了投資者的投資信心，不利於融資，同時由於上市披露了許多中重要的公司資訊，可能對公司的經營競爭會產生不利的影響。《中華人民共和國公司法》沒閉第一百二十條 本法所稱上市公司，是指其**在**交易所上市交易的股份****。 第一百二十一條 上市公司在一年內購買、**重大資產或者擔保金額超過公司資產總額百分之三十的，應當由股東大會作出決議，並經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
第一百四十四條 上市公司的**，依照有關法律、行政法規及**交易所交易規則上市交易。 第一百四十五條 上市公司必須依照法律、行政法規的規定，公開其財務狀況、經營情況及重大訴訟，在每會計年度內半年公佈一次財務會計報告。
公司上市失敗後會怎樣
11樓：賈寶驊
法律分析：因重整失敗而導致破產重整程式終結的，法院除裁定破產重整程式的終結外，還應根據關係人申請或依職權隨即作出企業破產的宣告。法院作出上述終結破產重整程式的裁定後，破產重整上市公司還應當及時向交易所報告並公告有關裁定事項。
交易所根據法院對破產重整程式的終結裁定撤消對恢復正常經營的破產重整上市公司**的特別處理，或根據法院作出的企慶扮譽業破產的宣告和《**上市規則》對被宣告破產的上市公司的**交易的有關規定，報中國證監會批准後，終止重整失敗的破產重整缺數上市公司的**上市。
法律依據中華人民共和國企業破產法》
第二條 企業法人不能清償到期債務，並且資產不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規定清理債務。 企業法人有前款規定情形，或者有明顯喪失清償能力可能的，可以依照本法規定進行重整。
第七條 債務人有本法第二條規定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產清算申請。 債務人不能清償到期債務，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產清算的申請。 企業法人已譽段解散但未清算或者未清算完畢，資產不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產清算。
上市企業還是上市公司，是上市公司嗎
上市公司。對上市公司最大的仔耐缺好處就是融資更方便了。主要有以下幾點 上市公司相對於非上市股份公司對財務批露要求更為嚴格 上市公司的股份可以在 交易所中掛牌自由交易流通 全流通或部分流通，每個國家制度不同 非上市公司股份不可以在證交所交易流動 上市公司和非畝此上市公司之間他們的問責制度不一樣 上市公...
為什麼公司都想上市公司為什麼要上市
1.廣泛吸納社會資金，注入的資金可擴大經營規模。2.提升企業形象，提升公司的公信力和影響力。3.公司上市後需要定期的披露財務報表，把經營狀況置身於公眾視野下。提高對行業和受眾的影響力度，創造財富，使股東 員工的財富增加，提升員工忠誠度。主要是為了解決融資難的問題。好處 1.得到資金。2.公司所有者把...
上市公司可以不分紅嗎，上市公司盈利但不分紅合法嗎
上市公司公佈分紅後，規定一天為股權登記日，只要有登記的股民就會在經後一定時期內分到紅利，但要扣除稅收。上市公司會經過 公司將你的紅利打到你的 帳戶上，到時自己留意一下錢是否增加，增加多少就可以了，公司還給你乙個分紅單，自己對比乙個是否有錯。因為股權登記當天你的帳號已經被 公司登記給上市公司了所以不要...