1樓：中瓊的時尚
作為企業的員工，接受領導命令去工作是最基本的。但是領導的下達的命令難免會有錯誤，當發現領導的命令有錯誤時，該怎麼樣向領導說明呢？
<>要選擇好時機。
找領導闡述自己不同的想法的時候，有必要先了解下領導當時的狀況。比如領導的工作進入了最後收尾的階段，被人打擾打斷肯定是心裡是不舒服的；當他正心煩意亂的處理一堆雜事的時候，也不是最佳時間。這種時候去，和領導提出不同於他想法的意見，顯然是自尋死路。
說明問題，避免爭論。
爭論是不利於問題的解決的，甚至可能因為一時氣憤而口不擇言。最終大家陷入了僵局，滲咐戚結果這個問題沒解決，還生出來跟多問題。因此，在向領導提出自己的想法和意見的時候，必需要簡明扼要，直截了當，讓領導能一目瞭然。
提出問題，給出方案。
公司招聘你過來，不是為了讓你提出問題，而是讓你解決問題的。況且，你考慮的事情，你的領導未必沒有考慮過。因此，在提出問題的時候，即使不能給出乙個立刻可以實行生效的方法，也至少有一些對解決問題有幫助的看法。
如果光光給出乙個問題而沒有相應的方案，很可能會自己砸自己的腳。
換位思考，站在領導的立場。
領導的工作壓力是巨大的。如果想要和領導相處得好，不妨把自己放在領導的位置上去看問簡拍題，想問題。這樣一來，領導自然能明白你也是為他著想，大家溝通起來就容叢陵易多了。
不要挑戰領導的權威。
即使你的領導再直爽，是非分明，也勇於承認自己的錯誤。但是領導的權威是不容置疑的，否則他的工作就不好開展了。當你的領導說，你的提議有道理，我再考慮考慮的時候，沒必要步步緊逼讓他承認你是對的。
2樓：三馬子說娛樂圈
首先千肆棗萬不要當著其他人的面直接指出領導的錯誤，應該選擇和領導在私下裡漏彎進行溝通和交流。這樣不僅能夠維護好領導在返雹悶公眾面前的顏面，同樣也能夠讓自己博得領導的好感。
3樓：網友
應該直接告訴領導，這樣才能夠避免不必要的錯誤產生，及時止損，會讓領導看到你的能力。
發現領導讓下發的檔案有處錯誤，該不該告訴領導呢？
4樓：每日汽車分析
簡單的來說就是，千萬別用可能、好像、應該這樣的模糊不清字眼和領導提意見。在你提出自己的建議時，必須要有強有力的證據或者資料來支撐，否則說出去的話就是定時炸彈，弄不好還會讓領導不待見。
領導畢竟是領導，即使他們的觀點真的是錯的，我們在表達時，一定要注意場合和說話的措辭。
比如公開場合或者人多的場合就不一定不要和領導提某些打領導臉的觀點，而且提意見的時候千萬別說領導的觀點錯誤之類的話，要告訴領導存在另乙個觀點，最終的選擇權還是在領導手裡。
我覺得職場上即使和領導的想法有分歧，行動上還是可以先服從領導的安排，畢竟領導是上級，服從指令是基本的職場規則。
從員工個人層面來說，領導是你工作業績的主要考核人，正如大家說的，「領導說你行就行，領導說你不行你就不行。」
我想有一天你自己當領導了，也不希望下屬天天質疑你的決定，處處和你作對是吧？
想要在職場上獲得職業發展機會，與領導保持融洽的關係是非常重要的。
所以，於公於私，服從領導的安排和指令、執行命令都是我們職場上的不二選擇，不執行領導的命令，無異於職場的自殺行為。
當然，我們在職場上也有一些自己必須要遵守的底線！
明知道領導的錯誤，那就假裝不知道，不聞不問，很多人面對領導的錯誤命令都會選擇這樣的做法。那就是，對於錯誤的命令，會有極大損失的命令，消極執行，或者對抗執行，覺得這樣維護了組織的利益，不能做無所謂的犧牲。這樣的人往往自命為聰明人，覺得反正做不成，就算做成了好處也不多，基於自己的風險計算，不想做無畏的浪費，甚至連做做樣子也不願意，選擇了不聞不問，或者消極執行。
5樓：君王的孤獨
下發之前必須改正，報告給他，需要重新簽發就重新簽發先想辦法延遲發放材料，然後委婉的提醒領導材料的問題，看領導什麼態度，他會給你解決的辦法，如果領導說問你怎麼處理的話，你可以先聯絡生產商，對材料的問題協商給予解決，一如果時間充足，是否可以退貨，二如果時間很緊迫，看材料在使用過程的影響是否可以從其他方面給予彌補，這個彌補一定要讓生產商家給予補助，三即使時間很緊迫，但是問題實在很大，必須退貨，所以責任要由生產商負責，看實際情況處理，些只是個人的一點兒意見而已，希望可以幫到你。
6樓：白日夢長安
不該告訴領導，如果你告訴了領導，會讓領導下不來臺的，全公司應該不止你乙個人看得出來有錯誤的。
請求上級領導解決問題的檔案文號怎麼寫
7樓：
摘要。1、文號也就是制發檔案的編號，是由發文機關代字、發文年份和檔案順序號三個部分組成。2、年份使用公元紀年，在「[ 內用阿拉伯數字標註。
3、例如：×政字[2011]11號，「×政」是××人民**的代字，「[2011]」是發文的年份，「11號」是該年份發文的順序號。4、幾個機關聯合行文，只標註主辦機關發文字型大小。
5、用文頭的檔案，發文字型大小一般標註在文頭之下、橫線上方居中。
1、文號也就是制發檔案的編號，是由發文機關代字、發文年份和檔案順序號三個部分組成。2、年份使用公圓亮州元紀年，在「[ 內用阿拉伯數字標註。3、例如：
政字[2011]11號，「×政」是××人民**的代字，「[2011]」是發文的年份，「11號」是該年份發文的順序號。4、幾個機關聯合行文，只標註橘蔽主辦機關發文字型大小。5、用鍵慎文頭的檔案，發文字型大小一般標註在文頭之下、橫線上方居中。
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請求上級領導解決問題的檔案文號怎麼寫
8樓：
摘要。請求上級領導解決問題的檔案文號怎麼寫。
請示檔案編排怎麼寫？
我的上級領導不在,我必須作出乙個重要的決定,我該怎麼辦
如果屬於你的職責，那你就按照你的想法來做決定，拿不準的話，可以請教上級領導。關鍵看是不是你的活！組織決定讓你擔任領導,你不想去,怎麼辦？一 瞭解 調的原因 同時也幫助你從自身找原因，讓領導看到你謙虛的一面。二 表達對現在的工作的熱情和潛力。這可以讓領導重新考慮調崗的決定 三 如果實在拒絕不了只能接受...
廣西一男子被一位自稱「上級領導」的人騙走八萬元，事情的始末是怎樣的？
隨著網際網絡的發展，大家都會面臨網路詐騙問題。儘管我們每天都能夠接受網路上的防詐騙教育。但是大家還是避免不了陷入詐騙中。這主要是因為現在的網路詐騙隱蔽性太強。我們一不小心就會陷入詐騙。這不，現在就有一男子被一位自稱 上級領導 的人騙走八萬元。這件事到底是怎麼發生的呢？加下來我們就一起來看一下。事情是這...
贈敬上級領導上午好，我是陝西省，安康市的一名勞動者，在四川省達州羅江鎮大橋上受了點傷7天沒有解決
去勞動部門討個說法，現在國家對農民工很重視，你去肯定有人管 工作受傷屬工傷，由單位解決，單位不解決，即去人力資源和社會保障局投訴，要求解決！若是交通事故，即報交警解決！在這裡也解決不了。受的什麼傷啊？在工作中受的傷找你的工作單位，交通事故受的傷找交警，不小心自已在大橋上受的傷就自已去醫院。據現場施工...