1樓：doting丶
1)在醫療期間享受如下待遇：
工傷職工符合規定**工傷或職業病所需的**費、住院費、醫療費等醫療費用全額報銷。
工傷職工需要住院**的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費；經批准轉外地**的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。
工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當於工傷職工受傷前的本人工資。
2)職工工傷或患職業病評定傷殘等級後，享受以下待遇；
職工因工緻殘被鑑定為一級至四級的，應退出生產(工作)崗位，並享受以下待遇：發給一次性傷殘補助金，按照傷殘職工本人工資計發，分別為：24個月、22個月鬥雹、20個月、18個月的標準。
同時按月發給傷殘撫卹金，分別為傷殘職工本人工資的%.評上護理依賴等級者，按月發給護理費，標準按完全、大部分、部分護理依賴三個等級，分別為當地上一年職工月平均工資的%.完全護理依賴者中特別嚴重的按60%發給。
易地安家的，由所在單位一次性發給當地上一年職工平均工資6個月的安家補助費，途中所需空巨集帆車船費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費均由所在單位按照因公出差標準報銷。
傷殘等級被鑑定為五級至十級的，原則上由單位安排適當工作，並享受以下待遇：
發給一次性傷殘補助金，分別為傷殘職工本人工資16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月的標準。
傷殘程度被評為五至六級且單位難以安排工作的，經本人同意，可以退出生產、工作崗位，由單位辦理因工緻殘內退手續，並按月發給相當於本人工資70%的傷殘撫卹金。在此期間單位和個人繼續繳納社會保險費，直至符合退休條件時，按照規定辦理退休。
傷殘程度被評為七級至十級，職工本人願意自謀職業並經單位同意的，或絕蘆者勞動合同期滿終止合同後本人願意另行擇業的，可以由單位發給一次性傷殘就業補助金或者傷殘回鄉安置費。標準分別為20個月、18個月、12個月、6個月，同時終止工傷保險關係。
傷殘程度被評為七級至十級的，在勞動合同期內，單位確實難以安排適當工作、職工本人又不願意自謀職業的，由單位根據傷殘等級分別按月發給相當於職工本人工資%的生活費。
3)職工因工死亡，可享受以下待遇：
喪葬補助金按當地上一年職工平均工資6個月的標準計發。
一次性工亡(因工死亡)補助金按工亡職工本人工資48個月發給，其中對因搶險救災等維護國家、社會和公眾利益死亡的按60個月發給。
2樓：贊贊團隊
工傷生活費多少錢一天。
1.工傷不存在生活費之說，由用人單位按原工資標準為工傷職工發放停工留薪期工資。
2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
一般工傷補助多少錢一天。
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷數好**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動春滾能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷保險條例》
第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷薯森鉛醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷後勞動者要爭取生活費等相關賠償對數字要了解詳細，請您都來華律網詢問專業的律師。
工傷住院生活費補助多少一天
3樓：創作者
工傷住院生活費補助根據人員不同標準也不同：
1、國家工作人員在因公出差期間給予的伙食補助標準是100元/天。
2、職工住院**工傷、**的伙食補助費由工傷保險**按照不低於統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。按此規定應該是70元/天。
3、工傷職工在統籌地區內住院**工傷的，其伙食補助費標準為每人每天20元。
4、工傷職工到統籌地區以外**工傷的，應當選擇普通公共通工具，憑據報銷。住院前住宿補助標準為每人每天100元。住院前和住院期間的伙食補助費標準為每人每天30元。
住院前等待期(含路途)按實際發生的天數計算，但一般不超過3天。
總之，因為地桐滑區不同，各地的工傷住院生活費補助執行標準也不一樣，大概的參考標準是50-70元/天。
法律依據
工傷保險條例》
第二十九條。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目宴輪啟錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***勞動保障行政部門會同***衛生行政部門、藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70％發給住院伙食補助費；經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險晌如辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
工傷住院生活費補助多少一天
4樓：朱培
法律分析：職工住院**工傷、**的伙食補助費由工傷保險**按照不低於統籌地區因公出差伙食補助標準的百分之七十支付。經批准轉統籌地區以外門診**、**及住院**、**的，其在城市間往返一次的交通費用及在轉入地所需的市內交通、食宿費用，由工傷保險**按照統籌地區人民**規定的標準支付。
法律餘培依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病返毀族進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以漏弊先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。
工傷住院生活費由誰出？工傷出院後生活費用由誰承擔
工傷，職工住院 工傷的伙食補助費，以及經醫療悉塌機構出具證明，報經辦機構同拍笑意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通 食宿費用從工傷保險 支付，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。不存在其它生活費一說襲陸含，已經住院，也不存在車費一說。您好，親，很高興為您服務，個人或單位...
男友因工傷住院，老闆不給生活費，怎麼辦？
工傷職工符合規定 工傷或職業病所需的 費 住院費 醫療費等醫療費用全額報銷。工傷職工需要住院 的，由單位按照省內因公出差伙食補助標準的三分之二發給住院伙食補助費 經批准轉外地 的，所需交通住宿費用由單位按照職工因工出差標準報銷。工傷職工在醫療期內停發工資，改為由單位按月發給工傷津貼，標準相當於工傷職...
工傷休假期的生活費怎麼辦，員工工傷休假期間工資如何算！
1 由原單位按月支付，原工資福利待遇不變。如，你在工傷發生前的工資是3000元，那麼你每月也應該領3000元。當然這樣發的前提是你每個月的固定工資都是3000元。2 嚴格上講，應該是你在工傷前12月的平均工資，畢竟有的人起起伏伏，不是固定的，平均值是比較合理的。3 依據 工傷保險條例 第三十三條之規...