1樓：夏公子噁心
僱主責任險保障的是企業對內部員工依法賠償的責任風險，它的保障橘悄範圍是員工在工作期間或從事與工作有關的事情時，因意羨耐外導致的死亡、傷殘及醫療的費用，員工因工作關係患職業病以及因此產生的僱工費用，以上就是僱主責任險的主要保障內容。僱主責任險保障範圍來看，除了職業病和誤工費外，對於意外的保障跟我們平時經常見到的乙個險圓派渣種很像，那就是團體意外險。
什麼是僱主責任險，僱主責任險有哪些內容
2樓：小於醬保險筆記
僱主責任險是僱主為自己投保的，目的在於轉移自身的風險。可能不常聽見，但非常必要。
3樓：保險專家魯光蓉
僱主責任險的被保人是企業主，目的是幫助分散企業用工風險彌補員工死亡傷殘誤工對企業產生的影響，這個理賠款是賠給老闆的老闆再通過撫卹的方式發給員工。員工在上下班的途中或者在上下班的途中，或者上班期間，因為疾病死亡或者意外死亡才能賠付。
僱主責任保險的責任範圍是什麼？
4樓：網友
一、僱主責任險。
的賠償範圍。
1、死亡賠償金。
以保單約定的每人死亡賠償限額為限。
2、傷殘賠償金：按傷殘鑑定機構出具的傷殘程度鑑定書，並對照國家釋出的《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t16180-1996）（塌早兄以下稱《傷殘鑑定標準。
確定傷殘等級。
而支付相應賠償金。相應的賠償限額為該傷殘等級所對應的下列「傷殘等級賠償限額比例表」的比例乘以每人死亡賠償限額所得金額。
3、誤工費用。
保險公司負責賠償被保險人僱員因疾病或受傷導致其暫時喪失工作能力（持續五天以上《不包括五天》無法工作的）而遭受的誤工損失。
經醫院證明，按以下公式計算賠償： 當地最低工資標準。
30 *（實際暫時喪失工作能力天數－5 天），最長賠付天數為365 天，且以保單約定的每人死亡賠償限額為限團襲。
4、醫療費用。
保險公司賠償必需的、合理的醫療費用，具體包括**費。
**費、手術費、床位費、檢查費（最高人民幣300元/每人）、醫藥睜稿費。本公司不承擔陪護費、伙食費、營養費、交通費、取暖費及空調費用。除緊急搶救外，受傷僱員均應在縣級以上醫院或保險公司指定的醫院就診。
保險公司支付的本款項下的賠償金額以保單約定的每人醫療費用賠償限額為限。
5、賠償金的給付。
1）、無論發生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人的單個僱員所給付的死亡賠償金、傷殘賠償金和誤工費用之和不超過保險單。
約定的每人死亡賠償限額。被保險人不得就其單個僱員因同一保險事故同時申請傷殘賠償金和死亡賠償金。無論發生一次或多次保險事故，被保險人就其單個僱員申請賠付死亡賠償金的，如果保險公司已賠付了傷殘賠償金，在計算賠付金額時，需扣除已賠付的傷殘賠償金額。
2）、無論發生一次或多次保險事故，保險公司對被保險人所僱傭的每個僱員所給付的醫療費用不超過保險單約定的每人醫療費用賠償限額。
僱主責任保險的範圍是什麼
5樓：王長玉
僱主責任保險的範圍是僱主的有效員工在受僱過程中，由於從蔽碰正事被保範圍內工作時，遭受意外事故導致發生傷殘或者死亡的情況。這裡指的有效員工包括簽訂合同的短期工、臨時工、季節工和吵悔徒工。注意，僱主險的直接被保主體是公司，公司根據實際情況給予員工一定賠償，但是工傷保險的直接被保主體是員工。
一、責任保險的主要種類。
責任保險的主要險種包括公眾責任保險、產品責任保險、僱主責任保險和職業責任保險等。
1.公眾責任保險。
投保人可就被保險人依法應對第三者在工廠、辦公樓、旅館、住宅、商店、醫院、學校、影劇院、展覽館等各種公眾活動的場所遭受的財產損失或人身傷害而承擔的公眾經濟賠償責任進行投保。
2.產品責任保險。
產品責任保險承保的產品責任既包括以合同巨集悔為基礎和承保條件的產品合同責任，也包括不受合同關係限制的產品侵權責任。
3.僱主責任保險。
各類企業以及機關事業單位對其職工在工作中發生的死亡、傷殘、疾病等事故均有依法或依據僱用合同負責賠償的義務，故都適宜投保僱主責任保險。
4.職業責任保險。
職業責任保險適用於各類專業技術人員。不同專業技術人員的職業風險不同，承保時內容各不相同。
二、責任保險費率如何制定。
責任保險費率的制定通常要根據各種責任保險的風險大小及損失率的高低來確定。實踐中，一般會考慮如下幾個方面的因素：
1.被保險人的業務性質及其產生意外損害賠償責任可能性的大小；
2.法律制度對損害賠償的規定；
3.賠償限額的高低。
6樓：辰麒科技
僱主責任險保障的是企業對內部員工依法賠償的責任風險，它的保障範圍是員工在工作期間或從事與工作有關的事情時，因意外導滲螞致的死亡、傷殘及醫療的費用，灶拿員工因工作關係患職業病以及因此產生的僱工費叢辯埋用，以上就是僱主責任險的主要保障內容。僱主責任險保障範圍來看，除了職業病和誤工費外，對於意外的保障跟我們平時經常見到的乙個險種很像，那就是團體意外險。
僱主責任保險、產品責任保險均屬於（ ）。
7樓：考試資料網
答案】：d僱主應當歲伏對搜雀跡僱員承擔無過失責任，即只要僱員在工作中受到的傷害不是其自己故意行為所世並導致的，僱主就必須承擔對僱員的經濟賠償責任。
僱主責任保險、產品責任保險均屬於（ ）。
8樓：考試資料網
答案】：d無過錯責任原則是指在法律如族有特別規定的情形下，以已經發生的損害結果為價值判斷標準，由與該損害結果有因果關係的行為人，不問其有無過錯，都要承擔侵權賠償責任的歸責原則。無過錯責任原則主要適用於產品侵權責任、高空渣彎弊危險作業責任、環境汙染責任、僱鬧仿主責任（工傷責任）、機動車致害非機動車駕駛人或者行人的交通事故等特殊侵權責任，不再一一列舉。
關於僱主責任保險的說法，錯誤的是( )。
9樓：考試資料網
答案】：a考核僱主責任保險的責任除外責任 1. 投保人、被保險人的故意或重大過失行為 2.
戰爭、暴動、罷工、恐怖活動 3. 核輻射及其他放射性汙染 4. 行政行為或司法行為 5.
被保險人承包商的工作人員遭受的傷害 6. 被保險人的工作人員犯罪或者違反法律、法規的 7. 被保險人的工作人員醉酒導致**的 8.
被保險人的工作人員自殘或自殺的 9. 在工作時間和工作崗位，被保險人的工作人員因投保時已患有的疾病發作或分娩、流產導致猜襲臘死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡 10. 罰款、罰金及懲罰性賠款； 11.
精神損害賠償 12. 被保險人的間接損失 13. 被禪森保險人的工作人員因保險合同列明情形之穗滑外原因發生的醫療費用 14.
保險合同中載明的免賠額其他不屬於保險責任範圍內的損失、費用和責任。
工人上下班途中車禍算僱主責任險嗎
僱主責任險是可以保24小時的，不過僱主責任險的保障物件是僱主，在保險期間，如果僱員因工作遭受意外事故或患職業病，保險公司將負責補償應由僱主支付的經濟賠償金。僱主責任險的保險責任採取統括式，即被保險人僱員在受僱過程中，從事被保險人的業務有關工作時，遭受意外而致受傷 死亡或患與業務有關的職業性疾病所致傷...
公司給我老公買了僱主責任險，保額80萬，現在我老公四級傷殘。能賠多
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一會兒哦 您好，主要還是要看條款約定，通常市面上僱主險四級傷殘賠付比例是70 如果是80萬保額，最高可以賠付800000 70 560000，56萬左右，這個只是一個參考哈。通常市面上僱主險傷殘賠付比例基本都差不多，主要區別是8 10級傷殘賠付比例...
三者責任險包括哪些，第三者責任險包括哪些內容
您好！第三者責任險主要是賠償被保險人或其允許的駕駛人員在使用保險車輛過程中發生意外事故，致使第三者遭受人身 或財產直接損毀，依法應當由被保險人承擔的經濟責任。它的免賠範圍主要包括 1 被保險人及其家庭成員的人身 所有或代管的財產的損失 2 保險車輛發生意外事故，致使被保險人或第三者停業 停駛 停電 ...