1樓：七臺河李陽平
在工作中或者因工作原因發生傷害後，分三步走：
第一步：工傷認定，用人單位應依法申請工傷認定，用人單位未依法申請的，工傷職工個人或者近親屬依法申請工傷認定。工傷認定是工傷理賠（享受工傷保險待遇）的先決條件。
工傷認定範圍及條件，在《工傷保險條例》第14條、15條、16條進行規定。
第二步：**終結或者傷情穩定後，申請工傷鑑定。工傷鑑定結果是工傷理賠的基礎條件。
第三步：依法主張工傷保險待遇（理賠），這就需學習運用《工傷保險條例》和《社會保險法》的相應規定了（需要學習法律法規），根據工傷鑑定結果和法律規定的範圍、專案、計算方式及程式請求工傷保險待遇。
工傷保險待遇是法定待遇，只要認定為工傷，其碧核權益就能得到保障。用人廳缺單位扮慧辯未依法繳納工傷保險費或者拒絕支付工傷保險待遇的，可以申請工傷保險**先行支付。
2樓：浮雲
關於工傷分類的相關規定。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有皮纖關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四橡握絕條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
梁姿（一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
3樓：自省
企賣陪、事業悄配者的員工，在工作中及上下班途中（合理的時間、合理的路線）受到的意外傷害，應當由用人單位向勞動局申請工傷認定，如果用人單位在乙個月內沒有申請的，傷者家啟薯屬有權代為申請。
什麼樣才能算工傷
4樓：洪波
符合下列情形的才算工傷：勞動者在工作場所正常工作時因工受傷的；在工作場所的工作時間前後，由於預備性或者收尾性工作受傷的；或者在搶險救災等維護國家利益、公共利益的活動中受傷的等。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；昌譁 （二）工作時間前後在工作場所內，從事與漏老工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工返迅公升作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
怎樣才算是工傷
5樓：法律部落
法律分析】工傷認定：工作原因+工作時間+工作場所 工作原因的認定應當考慮是否履行工作職責、是否受用人單位指派、是否與工作職責有關、是否基於用人單位的正當利益等因素。 工作時間認定應當考慮是否屬於因工作所需的時間。
工作場所認定應當考慮是否屬於因工作涉及的區域以及自然延伸的合理區域。 上下班途中工傷認定辦法 合理時間+合理路線 1.在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線 2.
在合理時間內往返於工作地與配偶、父母老判、子女居住地的合理路線 3.從事屬於日常工作生活裂含敏所需要的活動，且在合理時間和合理路線 4.在合理時間內其他合理路線。
法律依據】工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生肆枝事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
怎麼樣才算工傷？怎麼才算工傷
一 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者...
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