1樓：劉哥侃侃科技
工作中，有的領導明知你手上有大量工作，還給你安排事情，長此以往，搞的你苦不堪言，越來越累，可又不敢和領導翻臉，只能忍氣吞聲。遇到這種情況，你如何巧妙的拒絕領導呢？牛人一般都用這3個方法。
<>當你手上有高階領導安排的工作，而直接領導又過來給你交代事情時，你可以借用高階領導的權威，來擺脫這些事情。比如說，局長讓你寫一篇發言稿，而主任又要你寫彙報，你就可以對主任說：「主任，我也很想寫這篇彙報，可局長已經安排了一項工作給我了，而且要的很急，指定我這段時間不要幹別的，專職幹這個，要不，芹脊您跟局長報告一下，我先把您這個完成了，再去做他的？，通常情況下，主任是不敢去協調和報告的，只能把這件事情交代給別人。
如果我們手上有大量的工作要做，而直接領導還給你派活時，你也可以用其他工作來推脫。比如說，你現在不僅要完成乙個活動方案計劃，還要寫一篇彙報，而主任又要你寫彙報稿，你可以說：「主任，我可以寫，但您看我銀大現在手上幾個工作都沒完成，要不我來寫這個稿子，您幫我找個人把這幾件事做了吧？
一般領導都不願意讓工作中斷，只好再去找人寫彙報稿。
有時候，我們拒絕領導，會讓領導陷入困境，他本來已經想好讓你來做這件事情，你的拒絕，只能讓他重新再考慮，這個時候，我們要學會給領導減輕壓力，巧妙的推薦合適的人來完成。比如說，鋒首豎領導叫你寫彙報稿，你可以說：「主任，您看我這邊都忙不過來，要不你讓某某寫吧，他對這情況很熟，也有文字功底，目前他也沒什麼事，完全可以來做件事。
如此，既給領導解決了問題，又巧妙的推掉了事情。
2樓：要天天喝
想要拒絕領導就可以直接跟凱頌歷領導說，盯搜覺得現在自己的能力不強，想要多櫻嫌去沉澱自己，讓自己學習更多，然後再去帶團隊，這樣領導也會理解。
3樓：注意沈題
這時候就可以直接說，覺得自己的能力不足，不能更好的帶團隊，希稿正望可以多去學習，等自己能力足夠強的時候再去困敬公升汪老勝任。
4樓：上九天攬嶽
如果拒絕領導雖然會同意，但是肯定會不高興，想要拒絕可以和領導用商量的口吻來說。。
領導讓帶團隊,感覺自己能力不夠怎麼委婉拒絕？
5樓：邗高翰陸萌
如果您感到自己的能力不夠，可以考慮以下方式來委婉地拒絕領導的要求：
1. 表達自己的感激之情：首先，謹毀喚您可以向領導表達您對他們的信任和提供的餘橋機會的感激之情，這樣可以表明您對工作的認真態度和重視程度。
2. 說明自己的侷限性：接下來，您可以誠實地說明自己的能力和技能水平的侷限性，並指出您認為更適合的人選或方法來完成這項工作。
3. 提供建議和支援：您可以向領導提供一些建議和支援，例如幫助他們尋找更合適的人選，或者提供一些有用的資源和資訊，以便領導更好地完成工作。
4. 提出培訓和學習計劃：如果您有一些基本的技能和經驗，但需要一些額外的培訓和學習才能勝任這項工作，您可以向領導提出培訓和學習計劃的建議，以便您能夠不斷提高自己的能力和技能水平。
5. 強調團祥凱隊的重要性：您可以強調團隊的重要性，並表示即使您不能勝任這項工作，您仍然願意為團隊做出貢獻，並努力提高自己的技能和經驗，以便更好地為團隊做出貢獻。
總之，您應該誠實地表達自己的想法，並提供積極的建議和支援，以幫助領導更好地完成工作，並同時提高自己的能力和技能水平。
6樓：情感心理分析師晴天
您可以這樣拒絕。
非常感謝領導的信任，但我深知自己能力不足，目前還需要多加學習，辜負了領導的信任枯廳非常抱歉。
首先我們要先感謝一下領導對我們的信任和給我們這次機會，然後告領導為什麼拒絕，最後面表達對領導的歉意。
但你要拆敗雀想好，這是一次非常好的歷練自己的機會，這次拒絕可能再沒有旅早下次機會，望您三思。
作為團隊領導，如何拒絕下屬不合理的要求才不容易得罪人？
7樓：小平侃車
乙個會議室的朋友，撕破臉終究不太好，並且假如你又是剛上崗得話，勤勞一點也不是錯事。一兩次即使了，如果是以怨報德，那就需要略施小計了。事兒應下來，可是不做，而求沒有下文。
當他督促的情況下，再好像如夢初醒的回覆：過意不去，近期事兒太多了，忙忘記了，等著我忙完手裡的作業一定幫你！這時一般人都能領悟你的真正用意了，大夥兒全是混初入職場的，你是沒必要得罪他。
而他也不容易想得罪你的，誰都不願為自己出風頭。有乙個兩三次，之後一定不可能再去規定你。在拒絕的情況下，為了更好地不必惹怒，大家一般會先給另一方階梯下：
聽見另一方規定後，先誠摯地指出自個的提議，儘可能為另一方獻計獻策，隨後表述自身的困難，把拒絕得話放到最終。那樣，另一方聽見後，也會感受到你的誠心誠意，並不是不願幫忙，僅僅受客觀因素限定。
這類拒絕方法，最合適婚姻關係的朋友，不但不容易使場景難堪，也很容易獲得他人的原諒。在職人員場上，當碰到其他人的尋求幫助，而我由於各種各樣因素不可以幫忙，必須拒絕別人的情況下，也需要明白應用適當的方法，既能做到拒絕別人的目地，也不必造成他人心態上的不滿意。在拒絕別人的情況下，心態要誠摯，要表明出自已對他的關注。
由於所有人都是有必須他人幫忙的情況下。
假如你直接了當地拒絕了他人，等下一次你需要協助的情況下，人家即使能幫你也很有可能故意不幫你。家人的想法也是乙個非常好的拒絕原因，終究自主創業資金投入的不單單是資金，也有的時間和時間精力，是必須家人的適用。可以說家中小孩小，或是老年人年紀大都要照料。
換句話說家中必須平穩的經濟**，初創期收益毫無疑問不穩定，不能滿足家中的日常支出。這種是較為含蓄的拒絕原因。
8樓：不扎褲腰帶
轉移對方的注意力。下屬要求了一些不合理的要求，你就顧左右而言其他，找話題轉移過去。
9樓：旅遊小達人
可以告訴對方，現在想這些事情確實有一些操之過急，而且最後也不會有乙個很好的結果。可以和對方講道理，慢慢的和對方說。
10樓：嘉咪學姐
可以直接選擇拒絕，和對方進行分析，讓對方瞭解自己為什麼拒絕。
11樓：藍天
拒絕下屬不合理要求之後，應該再向他解釋原因，讓他知道怎樣做才是最好的方式，也讓他知道領導的苦衷，這樣就不會得罪人了。
自己不帶團隊了由同事來帶,領導讓我開會發一下言,我應該怎麼說
12樓：
摘要。您好，您可以這樣說：我很抱歉讓大家多負責一些工作，但是我相信大家會一起努力完成任務，在這次會議中，我將簡單介紹一下本次任務的內容，然後我們一起分析一下我們具體該如何實施，最後定下乙個時間表，讓大家有條不紊的開展工作。
自己不帶團隊了由同事來帶，領導讓我開會發一下言，我應該怎麼說。
您好，您可以這樣說：我很抱歉讓大家多負責一些工作，但是我相信大家會一起努力完成任務，仔山在這次會議中，我將簡單介紹一下本次任務的內容，然後我們一起分析一下雀穗我們具體該如何實施，最後定下乙個時間表，讓大家有條不紊的開展頃戚卜工作。
主要說一下我由於個人原因不帶了，由同事來帶，然後大家一起支援領領導，一起努力把業績做好。
首先，為了讓我們的團隊獲得最佳績效，這項工作交由＋人來做，我們團隊成員之間要形成信任、支援、合作的關係，建源陪檔立良好的溝通機制，使大家能夠有效地溝亂雹通。其次，某領導給予適當的指導和督促，保證大家的行為和工作雹亂能夠按照規定的步驟和要求進行，確保大家的工作都能夠及時完成。最後，希望大家都能夠有效地把自己的工作做好，為實現團隊目標而努力。
著名藝人張雨綺被團隊要求寫總結，明星的年底總結能有多敷衍？
如果說說起來張雨綺的話，那麼想必大家都是不陌生的吧，他在參加了乘風破浪的季節第季之後呢，也許做了引起很多網友的關注，並且也是為他贏得了很大的流量和粉絲基礎，那麼現在的他的資源也是越來越多，平時在網路上或者是社交平臺上更新一些狀態，都會有很多的人前去圍觀，那麼他也是為自己的團隊要求說寫乙個年的年終總結...
如果領導要求我們（小團隊）在公司年會出個節目，但是大家都沒有特長，想拒絕領導怎麼說好聽點
你不去也總要人去表演的，那怕你上去組織個遊戲也要把時間撐過去 而且唱歌跳舞 表演你可以說你不會 但是詩朗誦照著念你會吧 網上找一段就行。年會活動是氣氛和參與，不是讓你去選秀比賽！職場求職的知識和技巧 職場求職的知識和技巧如下 一 求職前作好充分準備。1 通過多種渠道收集 瞭解就業資訊，以求 知己知彼...
請領導吃飯被拒怎麼辦，請領導吃飯被拒絕兩次，我該怎麼辦
1 正確對待，領導拒絕未必是對你不好，不要為此沮喪 2 請領導吃飯是為了加強和領導的溝通，不能吃飯可以向其他辦法溝通。比如簡訊 email。向領導表達你的想法 好的建議 對領導發言的感想 你自己的進步的等等。3 簡訊 郵件的方式比較好，領導可以有選擇地回覆。給領導打手機不適宜，簡訊也不能太多，注意時...