1樓：周蕊娜
我覺得在職場上最怕的事情就是跟自己合不來的主管，但職場上有許多種惡主管讓每個員工都退避三舍。
1.吝嗇散做型： 認真工作卻不加薪，交通費、代辦費都不願給付，成天扣東扣西。
2.水牛型： 這類主管無法溝通，對於小事也異常執著，常讓員工懷疑主管到底搞不搞得清楚狀況，讓人無所適從。
3.火山爆發型：情緒一來就破口大罵，瞬間失去理智，有如火山爆發般，甚至罵到跳針，讓員工覺得浪費時間。
4.把員工當免洗筷型： 這類主管常常順利成章的壓榨員工，口頭禪是「反正你不想做，外面還有很多人等著接你位置」，把員工當成免洗筷，衝睜衡用完即丟。
1.邀功搶業績型： 明明是團隊合作，卻在主管面前搶工，最可怕的是，放假後自己的業績全變成他的。
2.裝死擺爛型： 當需要他幫忙時，往往裝忙、藉口一堆，或是裝不懂。
3.抱怨低氣壓： 整天抱怨工作多爛、主管多討厭、同事多瞎，把辭職掛在嘴邊，甚至在辦公室掉淚，讓辦公室壟罩在低氣壓中。
4.失控自走炮： 這類同事做事毫無章法和先後順序，甚至可能熱心過頭將你的成果全搞砸，跟他早鬧共事絕對出包。
在職場中，最怕什麼事情發生？
2樓：張銘導師
上班工作時，自己要完成工作任務、做出工作業績，為獲得更高的工資待遇而努力。這時候，自己最怕的就是工作環境不理想、工資待遇低，以及工作業績得不到認可這三方面問題。1，上班工作時，最怕的是工作環境不理想。
我們上班工作期間，需要全力以赴進行工作，努力做出更好的工作業績，為公升職加薪而努力奮鬥。……但是如果我們所處的工作環境不理想的話，就會影響我們的工作狀態，使我們的工作業績變差，我們的努力將得不到應有的結果，這是最令人感到害怕的事情。2，工資待遇低，是上班工作的人非常怕的事情。
我們上班工作，最根本的目的就是為了獲得工資收入，這是我們生活的**……因此，對於上班工作的人來說， 如果工資待遇低的話，將是非常可怕的事情，自己將會沒有心思再去努力工作，而會想著換工作來改善自己的收入狀況，這將會給自己的事業發展帶來影響。3，上班工作期間如果自己的工作業績得不到認可，結果將會很可怕。我們上班工作期間，要憑藉自己的工作業績來證明自己，爭巖培取公升職加薪的機會。
如果在工作期間我們的工作業績得不到認可，自己將無法獲得公升職加薪的機會，自己的事業發展就會受粗正唯到影響……這對於自己來說影響是非常大的，在職場工作清睜的人最怕這種情況發生。
3樓：帳號已登出
沒有人會給你太多的時間和理由，某項工作沒做好就是沒做好，且這個崗位也不會差你乙個人，因為，還有很多人在覬覦著你的崗位。
初入職場，陌生的環境裡都是別人成群結隊，自己形單影隻，總感覺自己格格不入，別人的世界不敢參與，怕擾了別人圈裡的氣氛，更怕自己嘴笨遭遇突然的尷尬。所以，最怕的就是陌生的環境和不講信用的領導。
工作幾年後，在工作中，最怕的還是內部矛盾。因為工御鬥作幾年後，對自己有了些認知，所以會慢慢開始關注自身的情況。
在公司工作的時候，什麼都受控於領導，感覺自己像個機器，只是在不停地轉，不停地轉，根本沒有自我思考的空間。最怕被繁瑣的工作壓到自己沒有思考的空間。
人在職中餘場，最怕的，就是喪失學習的能力、喪失進步的動力。讓自己成長的鎮培磨速度，跟上、甚至是超過自己老去的速度。唯有這樣，才能夠不被時代和社會所淘汰。
在職場你最怕發生什麼事？
4樓：安定且傑出的我
1、沒事做。這是職場中最可怕的，在一家單位，一定會有一種人特別忙，有一羨指拍行種人特別閒。閒不可怕，說明一定程度上你工作效率夠高，或者說是你能夠合理安排時間等等，都能找到理由。
但是沒事做，什麼都用不到你的話，你就要想想自己是否已經被邊緣化了。你想象一下，領導視你為空氣，同事當你不存在，不聞不問，你說還有比這更可怕的嗎？
2、不努力。往往有一些這樣的人，自持功高，覺得單位離不開你，或者覺得我不做，也沒人敢怎麼樣我。這種人要麼有關係，要麼就是得了便宜賣乖之人，說的不好聽了，就是覺的自己很牛逼，很厲害，不努力也比別人強。
其實在職場，不努力也是很可怕的，在這個隨時變化時代，知識的更新就像是秒錶，每一刻都不一樣，如果你不接受新事物，就要面臨被淘汰的可能性，你今天的不努力，說不了就換回明天的出局。
3、放棄自己。覺得自己什麼都不會，也做不好，一旦做時沒有信心，說不兄賀配好有些同事還會在一旁笑話你，你就放棄了你自己。這和不努力還不一樣，一旦有這樣的想法，你無論做什麼，你都會覺得這個世界是黑暗的，不公平的，某某某和我還不是一樣，憑啥他做了主管之類的想法越來越多。
抱怨的人和放棄的人最可怕！
說了這麼多，其實就是想告誡大家，職場是乙個你需要共事多年的地方，無論在哪，新環境或者是一成不變的環境，都需要大家自己去奮鬥，要了解自己要的和不要的，朝著自己目標前進！
在職場，你最怕的是哪些事情發生呢？
5樓：zyz會飛的豬
最怕的就是失業，面對很高的失業率跟中小企業發不出工資的困境，很怕失業。
6樓：泡芙情感說
在職場中，我最怕的事情有很多，比如說怕自己能力不足，怕工資低，怕出問題，怕和同事相處不好，怕失業……等等都是我覺得最怕的事情。不過無論多麼怕都還是要面對的。所以在面對職場怕的事情的時候，我會選擇積極樂觀的去面對，那樣才能消除心中的害怕，也能更快適應職場生活。
先來說說怕自己能力不足，無法勝任這份工作。每樣工作都是有它的難度。就比如以前我做的檢驗工作，需要檢查產品是否合格。
而檢驗是需要學習檢驗標準的，而檢驗的標準種類比較多。那個時候給我的感覺是好難，很怕適應不了，但是還是要去面對，也只能努力的去學習，然後慢慢的也就學會了。所以說比較怕的是無法勝任這份工作，但是隻要積極的面對，也能解決問題。
再接是怕工資低。工資的高底決定著你願不願意幹下去。有的工作你好容易適應了，但是工資卻很低，也漲不上鍵鍵去。
這個時候的心情是糟糕透的，因為想幹這份工作，但是這份工作的工資很低，無法滿足你的需求，也只能放棄，但是也有些可惜。所以說在職場中也怕工資低，因為不僅浪費時間，還無法滿足自己的需求。
再接著說怕出問題。工作的時候，有時候可能會出問題，比如做的產品不合格念判或者是遇到了什麼難題。這都是讓人比較怕的事情，因為這些問題會讓我感覺很煩，很難受。
但是遇到問題還是需要想辦法解決，那樣才能讓事情慢慢變得好起來。
再來說說怕和同事相處的不好，同事有能想處的來的，也有相處不來的。但是大家經常見面，遇到相處不來的同事難免會感覺尷尬，難受。所以說和同事相處不好也是我比較怕的事情。
除了這些，當然也怕失業，因為失業會讓我感覺焦慮，心情低落，所以說失去工作也是我怕的事情。
總之，在職場中我最怕的事情有很多，比如說怕自己仔亮改能力不足，怕工資低，怕出問題，怕和同事相處不好，怕失業……等等都是我覺得最怕的事情。不過無論多麼怕都還是要面對的。所以在面對職場怕的事情的時候，我會選擇積極樂觀的去面對，那樣才能消除心中的害怕，也能更快適應職場生活。
在職場中你最害怕什麼事情發生？
7樓：大空翼
我上班工作最怕的是付出與收入不成正比，上班工作時自己要完成工作任務，做出工作業績為獲得更高的工資待遇而努力，這時候自己最怕的就是工作環境不理想，工資待遇低，以及工作業績得不到認可，這三方面問題。
第一，上班工作室最怕的是工作環境不理想。我們上班工纖弊作期間需要全力察喚以赴進行工作努力做出更好的工作業績，為公升職加薪而努力奮鬥，但是如果我們所處的工作環境不理想的話就會影響我們的工作狀態，使我們的工作業績變差，我們的努力將得不到應有的結果，這是最令人感到害怕的事情。
第二，工資待遇低。是上班工作的人，非常怕的事情，我們上班工作最根本的目的就是為了獲得工資收入，這是我們生活的**，因此對於上班工作的人來說，如果工資待遇低的話，將是非常可怕的事情，自己將會沒有心思再去努力工作，而會想著換工作來改善自己的收入狀況。這將會給自己的事業發展帶來影響。
第三，上班工作期間如果自己的工作業績得不到認可。結果將會很可怕，我們上班工作期間要憑藉自己的工作業績來證明自己爭取公升職加薪的機會，如果在工作期毀沒族間我們的工作業績得不到認可，自己將無法獲得公升職，加薪的機會，自己的事業發展就會受到影響，這對於自己來說影響是非常大的。在職場工作的人最怕這種情況發生。
8樓：oo囧
努力慶老奮鬥之後，沒有得到預期收穫，的確讓人十分懊惱，冷靜深思，是否方法方向出錯，還是客觀因素的影響，譬如不被認可接納，沒有天時地利人和，以致白費心機，徒滑跡勞無功，但是，不能因為挫敗打擊，事與願違，譽讓公升變得萎靡不振，懷疑自己，而是應該找出問題關鍵所在，想方設法解決，分析總結，堅持學習，完善提公升競爭實力，機會留給有備之人，所以，堅信自己，戒驕戒躁，時刻準備迎接新的挑戰，總有轉機希望，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，至關重要，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就aqui te amo。
在職場上最害怕什麼事情發生？
9樓：帳號已登出
01.乙個穿著得體的同事，這個同事簡直是最好的。
如果你無事可做，你會找到一些事情來踩你的同事。尤其是在老闆面前，貶低別人抬高自己更是雪上加霜，生怕老闆不知道自己有多牛。
02、小氣的老闆。
這種老闆不是最好的，至少是孤兒。讓我告訴你一些關於我前老闆的事情。公司的報銷要精準到點，加班枝洞高費要計算到點，假日福利分公司的產品要發放。
03、客戶困難。
客戶就是上帝，這是很多人在工作中受到教育的第一句話，因為客戶是我們的財源，是保證我們收入的「金主」。只有客戶開心滿意，工作才能做好。然而，顧客不是任何人能贏得的。
他們顫銷有各種各樣的要求和問題。如果出了什麼問題，他們會取消合作。因此，如果你遇到乙個難纏的客戶，你仍然可以處理好與對方的關係，讓他感到滿意。
然後，你的溝通能力一定要強，情商一定要高。
04、領導生氣了。
領導生氣了怎麼辦？是想回去還是默默忍受？很多人經常在這個時候不知所措，不知道該怎麼辦。
情商高的人不一樣。他們知道如何根據不同領導的性格來解決這個問題。當你遇到乙個強硬的領導時，你會立即承認錯誤並讓步。
遇到講道理的領導，會耐心解釋。簡而言之，領導者永遠不會因為業務而對自己不滿。
05、有一種加班叫「老闆不下班我就不能下班」
很明顯，到了下班時間，老闆就會坐不住了。你說沒什麼事，就是不去。如果你想去，老闆會在第二天的會議上點名批評。你這麼急著下班是什麼意思？我走之前你就走了？
06: 00，開會，下班後開會。猛尺。
讓我們談談我的朋友。他們的老闆有問題。他喜歡下班後開會。
兩個小時能說清楚的，可以說六個小時。尤其是週五，沒人攔得住。估計會開到明天早上。
18: 30下班，18: 15開會，一直開到晚上11:
30。如果不是她們乙個女同事的老公打**罵，估計會開到12點。更何況會議的內容沒用，老闆的家族史也是醉了。
在現在的職場中，你最怕什麼？
失去工作是絕大多數人的最大擔心。讓自己不因失業而失去收入應該是我們職場人士始終要思考的問題。具體害怕事項如下 職場就是以業績為導向的大染缸中，最怕的是自己掉隊了，即使再怎麼努力，那個隊伍也跟不上了。 沒有人會給你太多的時間和理由，某項工作沒做好就是沒滾森純做好，且這個崗位也不會差你乙個人，因為，還有...
在職場生存中，你最怕遇到什麼樣的人？
職場中最怕遇到這樣的人。第一點 抱怨一切。像這樣的人，公司招了他們進來，其實就是找了乙個禍害。職場上的他們總是充滿這負能量，總是向別人抱怨公司福利差 領導偏心 別的公司什麼都有，我們公司啥也沒有等等。任務一釋出下來，他們做的第一件事就是抱怨，搞得讓讓整個專案組的人都籠罩在一種悲憤的氛圍中。其即時間一...
在職場中，遇到什麼事時需要快速避開絕不能參與進去？
在職場中，遇到什麼事時需要快速避開絕不能參與進去？在工作場所，高品質商人的人始終面對人際交往。他們可以正確處理與他人的關係，因為有些事情而不會給自己乙個損失，這也不是罪惡，因為你不要讓自己虧錢。因此，高質量的業務是必備的質量，但我們如何做乙個高質量的人？事實上，擁有高情感業務的人就會更加關注細節。只...