1樓：牧梓寒冬
煤礦從業人員在安全生產方面權利有：安全生產知情權；參與安全生產管理權；安全生產監督權；接受安全教育培訓權；停止作業避險權；拒絕違章指揮權；批評、檢舉、控告權；工傷保險賠償權。
煤礦從業人員的義務必須奠定有關安全生產的法律法規和企業規章制度。必須遵守勞動紀律。及時報告和處理險情，積極參加搶救事故。
必須接受煤礦安全生產教育和培訓。
《中華人民共和國安全生產法》法律依據：
第四十九條 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工喊並傷保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產遊首安全事故**依法應承擔的責任。
第五十條 生產經營單位的從業人員有權瞭解其作神滲數業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
第五十一條 從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章 指揮和強令冒險作業。
生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章 指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
2樓：堇色柒月
1、煤礦工人有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。
2、煤礦工人有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。煤礦企業不枯殲得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。
3、煤礦工人發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。煤礦企業不得因從業人員在上述緊急情況下停止作業或者採取緊急撤離措施而降低工資、福利等待遇或扮豎者解除與其訂立的勞動沒缺衝合同。
4、煤礦工人因生產安全事故受到損害時，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律尚有獲得賠償的權利的，有權向本單位提出賠償要求。
煤礦是人類在富含煤炭的礦區開採煤炭資源的區域，一般分為井工煤礦和露天煤礦。當煤層離地表遠時，一般選擇向地下開掘巷道採掘煤炭，此為井工煤礦。當煤層距地表的距離很近時，一般選擇直接剝離地表土層挖掘煤炭，此為露天煤礦。
我國絕大部分煤礦屬於井工煤礦。
非煤礦山工人安全生產主要權利和義務有哪些?
3樓：
親你好，非煤礦山工人安全生產主要權利和義務有：⑴礦山企業職凱飢工享有下列權利：1）有權獲得作業場所安全與職業危害方面的資訊；2）有權向有關部門和工會組織反映礦山安全狀況和存在的問題；3）對任何危型皮害職工安全健康的決定和行為，有權提出批評、檢舉和控告。
礦山企業職工具有下列義務：1）遵守有關礦山安全的法律、法規和企業規章制度；2）維護礦山企業的生產裝置、設施；3）盯租返接受安全教育和培訓；
煤礦從業人員安全生產的權利有哪些
4樓：律漸
權利有：1、安全生產知情權；2、參與安全生產管理權；3、安全生產監督權；4、接受安全教育培訓權；5、停止作業避險權；6、拒絕違章指揮權；7、批評、檢舉、控告權；8、工傷保險賠償權。義務有：
1）必須奠定有關安全生產的法律法規和企業規章制度。（2）必須遵守勞動紀律。（3）及時報告和處理險情，積極參加搶救事故。
4）必須接受煤礦安全生產教育和培訓。
煤礦從業人員安全生產的權利有哪些
5樓：
摘要。您好，煤礦從業人員應當享有的權利如下：1、有權獲得煤礦無償提供的勞動防護用品；2、有權獲得作業場所安全與職業危害方面的資訊；3、有權向有關部門和工會組織反映煤礦安全狀況和存在的問題；4、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業；5、煤礦領導沒有帶班下井的，有權拒絕下井作業。
您好，煤礦從業人員安全生產的權利如下：1、享受工傷社會保險的權利；2、知情權；3、建議權；4、批評權和檢舉、指塵控告權；5、拒絕權；6、緊急避險權；7、索賠權；8、享受勞動保護的權利；9、獲得安全生產教育和培訓返逗歷的權利。漏搜<>
您好，煤礦從業人員應當享有的權利如下：1、有權獲得煤礦無償提供的勞動防護用品；2、悔扒有權獲得作業場所安全與職業危害方面的資訊；3、有權向有關部門和工會組織反映煤礦安全狀況和存在的問題；4、有權拒絕違章指揮和強令冒險作業碧喊昌；5、滲消煤礦領導沒有帶班下井的，有權拒絕下井作業。<>
您好，根據《中華人民共和國安全生產法》第四十九條規定纖汪，生產經營單位與從業人員訂立的勞洞簡動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害的事項，毀顫仔以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。生產經營單位不得以任何形式與從業人員訂立協議，免除或者減輕其對從業人員因生產安全事故**依法應承擔的責任。<>
從業人員在安全生產方面有哪些義務
從業人員在安全生產方面的權利 1 生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全 防止職業危害的事項，以及依法為從業人員辦理工傷保險的事項。2 生產經營單位的從業人員有權瞭解其作業場所和工作崗位存在的危險因素 防範措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。3 從...
從業人員及工資總額報表如何填報，從業人員及工資總額報表 怎麼填寫
從業人員指報告期最後一日24時在本單位中工作，並取得工資或其他形式勞動報酬的人員數。在崗職工和勞務派遣人員分別填列。工資總額報表包括在崗職工工資總額 勞務派遣人員工資總額和其他從業人員工資總額。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費 水費 電費 住房公積金 個人所得稅 基本...
食品從業人員和公共場所從業人員的健康證有什麼區別
嚴格來講從事食品行業還以要檢查肝功能的。其它傳染性疾病要檢查，如結核。健康證分以下幾個類別 1 體檢類別 a類 飲食業 食品廠 飯堂 水廠 飲水機廠等從業人員體檢。b類 旅業 文化娛樂 美容美髮 商場 化妝品廠 健康中心等從業人員體檢 c類 一般工廠 企業普通職業招工體檢 d類 電工 電梯工 鍋爐工...