1樓：網友
你看一下對你有沒有用？配送部員工職責及工作標準。
所屬部門 配送部 崗位 經理。任。職。
要。求 1. 本科或以上學歷；
2. 從事物流相關行業5年以上經驗，3年以上管理經驗；
3. 良好的語言表達能力和公關能力；
4. 良好的計算機應用能力；
5. 對配送部門工作定位、分析能力；
6. 對員工激勵的能力；
7. 管理協調組織能力；
8. 熟悉部門內業務工作流程。崗。位。
職。責。計劃控制職責：
1. 制定企業配送戰略；
2. 制定配送年度計劃、月計劃、周計劃；
弊絕姿 3. 進行配送目標管理；巨集臘。
4. 配送資源整合計劃。
協調關係職責：
1. 配送部門與專業公司的協調；
2. 配送部門與財務部門的協調；
3. 配送部門與其它職能部門的協調；
4. 配送部門內部的協調；
5. 與上級部門的協調。
業務管理職責：
1. 配送工作各環節的管理與指導；
2. 配送成本與費用的管理；
3. 配送成果**；
4. 配送服務管理；
5. 配送資訊管理。
配送團隊建設管理職責：
1. 配送員工招聘、培訓、調配；
2. 配送員工工作考核；
3. 設計與調整部門工作崗位；
4. 制定部門管理規章制度，工作規範；
5. 組織配送團隊活動。工。作。
標。準 1. 每天下午17：30上報《日工作計劃》及《日工作報表》給總經理助理；
2. 每天檢查配送各直接下屬的工作情況；
3. 每天要了解員工的心理動態；
4. 及時完成上級所交待的各項工作；
5. 隨時解決配送實際工作中存在的問租絕題；
6. 隨時與各部門進行溝通協調；
7. 隨時幫助員工提公升自身能力。
8. 每天檢查、審批部門相關單據；
9. 每天監督部門成本控制情況；
10. 每天花兩個小時到各配送檢查現場操作；
11. 每週花六個小時與下屬進行面對面的溝通；
12. 每週五早上9：00-10：00舉行配送周例會；
13. 每週五對目標完成情況進行檢視；
14. 每月組織配送團隊活動一次；
15. 每月3日上報《月工作計劃》《月工作總結》；
16. 每月8日對各配送成本進行分析；
17. 每月8日對各配送進行績效考核；
18. 每月對員工進行一次培訓；
19. 每半年評比配送優秀員工；
20. 每年年底做年度工作總結年度工作計劃；
監督人： 責任人：
2樓：匿名使用者
標。題。
董事長崗位職責。
編 號。頁 碼。
共 1 頁。
修 改 第 1 次。
1、 負責召集股東會，並向股東會報告工作。
2、 執行股東會的各項決議。
3、 制定增加或減少註冊資本的方案。
4、 擬訂公司合併、分立、變更公司組織形式和解散方案。
5、 審定公司部拿此團門崗位機構的設定。
6、 審定公司的基本管理制度。
7、 提名公司總裁、副總裁、高層管理人員的聘用人選，確定薪資待遇或解聘，並報董消橘事會審批和備案。
8、 審定總裁、副總裁提出的各項戰略發展計劃和目標。
9、 定期審閱公司的財務報表和其它重要報表，掌控財務狀況。
10、 簽署重要經濟合同。
11、 處理其他由董事會決定的重大事項。扒橡。
企業從業人員的崗位從業標準時什麼？
3樓：南寧國奧學校
這個問題太大了。各個企業的崗位有近千種。
化工企業的從業人員崗位標準？
4樓：朱迪迦
能加班，不怕有毒有害！耐馱！
5樓：匿名使用者
你要什麼標準。崗位責任標準、崗位工資標準。
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嚴格來講從事食品行業還以要檢查肝功能的。其它傳染性疾病要檢查，如結核。健康證分以下幾個類別 1 體檢類別 a類 飲食業 食品廠 飯堂 水廠 飲水機廠等從業人員體檢。b類 旅業 文化娛樂 美容美髮 商場 化妝品廠 健康中心等從業人員體檢 c類 一般工廠 企業普通職業招工體檢 d類 電工 電梯工 鍋爐工...
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