1樓：匿名使用者
檔案資料的歸檔範圍：
1. 健康監護檔案內容
1.1 健康監護檔案冊。
1.2 職業健康體檢結果報告。
1.3健康體檢綜合分析報告。
1.4職業健康體檢覆查人員名單及複查結果報告。
1.5職業病觀察物件和職業禁忌症處理意見書。
1.6從業人員職業健康監護檔案包括勞動者的職業史、既往史和職業病危害接觸史；相應作業場所職業病危害因素監測結果；職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。
2. 職業病診斷檔案
公司應建立職業病診斷檔案並永久儲存，檔案內容應當包括：
2.1職業病診斷證明書；
2.2職業病診斷過程記錄
2.3用人單位和勞動者提供的診斷用所有資料；
2.4臨床檢查與實驗室檢驗等結果報告單；
2.5現場調查筆錄及分析評價報告。
2樓：匿名使用者
職業健康監護檔案管理制度
（一）從業人
員職業健康監護檔案
1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史；
2.相應作業場所職業病危害因素監測結果；
3.職業健康檢查結果及處理情況；
4.職業病診療等員工健康資料
（二）用人單位職業健康監護管理檔案
1.職業健康監護委託書；
2.職業健康檢查結果報告和評價報告；
3.職業病報告卡；
4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。
（三）職業健康檢查
1、開展上崗前的職業健康檢查，不得安排未經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業病危害因素的作業；不得安排有職業禁忌的員工從事其所禁忌的作業。
2、開展在崗期間的職業健康檢查，將體檢結果如實告知從業人員，對需要複查和醫學觀察的勞動者，應當按照體檢機構要求的時間，安排其複查和醫學觀察；對疑似職業病病人應當向所在地安全監管和衛生行政部門報告，並按照體檢機構的要求安排其進行職業病診斷或者醫學觀察。
3、開展離崗時的職業健康檢查。對未進行離崗時職業健康檢查的從業人員，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。
4、開展職業危害事故後參加應急救援人員的職業健康檢查。
建立、健全勞動者職業健康監護檔案
根據規定，用人單位應為存在勞動關係的勞動者（含臨時工）建立職業健康監護檔案。
勞動者名冊應按照上崗前、在崗期間和離崗分別建立存檔。
職業健康監護檔案應包括以下內容：
—勞動者姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文仁程度、嗜好等一般概況；
—勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；
—相應工作場所職業病危害因素監測結果事；
—職業健康檢查結果及處理情況；
—職業病診療等勞動者健康資料。
職業健康監護檔案編號________
_________________________（單位名稱）
職業健康監護檔案
姓 名：__________________
性 別：男 女
身份證號：__________________
家庭住址：__________________
所在車間：__________________
崗位工種：___________________
接觸職業危害名稱：___________
一、基本情況
姓 名 性 別
民 族 出生年月
籍 貫 婚 姻
文化程度 嗜 好
二、職業史及職業病危害因素接觸史
起止時間 工作單位 車間 工種 職業病危害因素 防護設施
三、既往史
四、作業場所職業病危害因素監測與評價情況：
監測時間 危害因素 檢測結果 評價情況 處理結果 監測單位
五、職業健康檢查結果及處理情況：
體檢時間 從事工種 體檢結果 處理情況 體檢單位
六、職業病診療情況
診斷時間 從事工種 診斷結論 診斷單位 **情況
七、備註
求「職業病健康監護及其檔案管理制度」
3樓：匿名使用者
職業健康監護檔案管理制度（一）從業人員職業健康監護檔案 1.從業人員職業史、既往史和職業病危害接觸史； 2.相應作業場所職業病危害因素監測結果； 3.
職業健康檢查結果及處理情況； 4.職業病診療等員工健康資料 （二）用人單位職業健康監護管理檔案 1.職業健康監護委託書； 2.
職業健康檢查結果報告和評價報告； 3.職業病報告卡； 4.對職業病患者、患有職業禁忌證者和已出現職業相關健康損害從業人員的處理和安置記錄。
4樓：匿名使用者
臺帳之六 職工健康監護檔案年度
5樓：秋水漣漪
職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度
1、企業職工的健康監護檔案由企業或煤礦職業病管理組織機構負責建立，並按照規定的期限妥善儲存。職業健康監護檔案是職業病診斷鑑定的重要依據之一，也是區分健康損害責任和進行職業病診斷鑑定的重要依據。
2、職業健康監護檔案應當包括勞動者的工作經歷，記錄勞動者既往工作過的用人單位的起始時間和用人單位名稱、從事的工種、崗位；勞動者從事職業病危害作業的工種、崗位及其變動情況；接觸工齡、接觸職業病危害因素種類、強度或濃度；歷次職業性健康檢查的結果。
3、建立健全勞動者健康監護檔案。從業人員離開煤礦企業時，有權索取本人職業健康監護檔案影印件，煤礦企業應如實、無償提供，並在所提供的影印件上籤章。
4、公司組織的每一次職業健康檢查，由公司職業病管理機構人員建立勞動者職業健康檢查監護檔案，記錄每一個階段工作人員的職業健康詳細情況，做到早預防、早**。已有患病者，及時診斷，及時**。嚴重的脫離工作崗位，進行全面**。
6樓：跑步草
在國家47號令以前，要求的制度是「職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度」，現在要求的是問題提出的「職業病健康監護及其檔案管理制度」。因此，這個制度應該是職業健康監護管理辦法和職業健康監護檔案管理辦法的合併辦法。就是把監護管理和檔案管理同時納入一個檔案。
職業衛生檔案與職業健康監護檔案管理制度分別是怎樣的?
7樓：匿名使用者
職業衛生檔案管理制度
一、根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定,結合本公司的實際,對公司各單位建立職業衛生檔案,員工個人職業健康監護檔案,簡稱「兩檔」，並由專人保管。
二、職業衛生檔案包括：
1、企、事業單位職業衛生記錄卡；
2、廠區各生產單位職業病危害因素分佈平面示意圖、廠區各生產單位重點職業病危害因素分佈平面示意圖；
3、廠區各生產單位工藝流程簡圖（用箭頭表示）；
4、各生產單位接觸職業病危害因素人員一覽表；
5、各生產單位接觸職業病危害因素人員作業人員登記卡；
6、職業病危害、職業中毒記錄卡；
7、職業病危害因素檢測結果彙總資料；
8、職業病危害因素程度分級管理表；
9、職業中毒事故報告與處理記錄表等；
10、職業病防治法律、法規、規範、標準、檔案、監督文書清單及有關文字；
11、職業衛生管理方針、計劃、目標、方案、程式、指導書、管理制度；
12、職業衛生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；
13、建設專案職業病危害管理檔案；
14、職業病預防控制措施技術檔案；
15、職業病防護設施和防護用品檔案；
16、職業衛生培訓教育彙總資料；
17、職業病事故應急救援預案及演練有關資料。
三、員工個人健康檔案包括：
1、員工的職業史、既往史和職業病危害接觸史；
2、作業場所職業病危害因素監測結果；
3、職業健康檢查結果、職業禁忌證名單及處理情況；
4、職業病診斷、職業病病例登記表等員工個人健康資料；
5、職業健康監護委託書或合同；
6、職業性健康檢查工種及人員名單；
7、職業病人處理、安置情況彙總資料。
四、「兩檔」資料按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。
五、「兩檔」資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，並管好和用好「兩檔」。
六、隨時、定期地根據公司人員的變動，及時調整和補充「兩檔」，各表卡每年10月前系統地調整一次。
七、「兩檔」檔案中各種資料按要求每三年複核一次；日常職業衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業病管理情況隨時過錄，以備分析。
八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料並復檔案室應如實地、無償地提供，並在所提供的個人影印件上籤章。
九、職業病診斷，鑑定單位需提供有關「兩檔」資料時，檔案室應如實地提供。
十、檔案室對各部門移交來的職業衛生檔案，要認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。
十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷燬、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續。
十二、職業衛生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，並有應急措施。職業衛生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發現檔案破損、變質時要及時修補複製。
十三、利用職業衛生檔案的人員應當愛護檔案，職業衛生檔案室嚴禁吸菸，嚴禁對職業衛生檔案拆卷、塗改、汙損、轉借和擅自翻印。
十四、本規定解釋權歸公司職業健康安全部。每年按公司流程對其合規性進行評估修訂。
十五、本制度自頒佈之日起施行。有關職業檔案管理的其他規定按照國家現行的法律、法規、職業衛生標準和公司職業衛生管理制度執行。
職業健康監護檔案管理制度
為了保護職工健康和維護公司權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》的規定，用人單位為勞動者建立職業健康監護檔案，並妥善儲存，特制訂本制度。
1、 安健環部負責為每一位職工建立職業健康監護檔案，並妥善保管。
職業健康監護檔案包括：
（一）勞動者職業史、既往史和職業病危害接觸史；
（二）相應工作場所職業病危害因素監測結果；
（三）職業健康檢查結果及處理情況；
（四）職業病診療等健康資料。
2、檔案管理人員必須維護勞動者的職業健康隱私權、保密權。相關的衛生監督檢查人員、勞動者或其近親屬、勞動者委託**人有權查閱、影印勞動者的職業健康監護檔案，其他人員不得私自查閱職業健康監護檔案。
3、勞動者離開單位時，本人有權索取健康監護檔案影印件，檔案管理人員應如實、無償提供，並在所提供的影印件上籤章。
4、對已離職人員的職業健康監護檔案，應在離職後三個月後進行封存，並儲存10年以上，以備上級部門查閱。
5、檔案管理人員應將職業健康監護檔案妥善保管，防蟲蛀、防黴、防丟失、防丟失，保證檔案安全。
6、所有檔案應有專櫃存放、加鎖，定期清理通風，防溼。
7、所有檔案不得隨意查閱、影印，不得置於公共場所。
8、其他依照公司檔案管理制度執行。
9、本制度從下發之日起執行。
食品從業人員和公共場所從業人員的健康證有什麼區別
嚴格來講從事食品行業還以要檢查肝功能的。其它傳染性疾病要檢查，如結核。健康證分以下幾個類別 1 體檢類別 a類 飲食業 食品廠 飯堂 水廠 飲水機廠等從業人員體檢。b類 旅業 文化娛樂 美容美髮 商場 化妝品廠 健康中心等從業人員體檢 c類 一般工廠 企業普通職業招工體檢 d類 電工 電梯工 鍋爐工...
從業人員及工資總額報表如何填報，從業人員及工資總額報表 怎麼填寫
從業人員指報告期最後一日24時在本單位中工作，並取得工資或其他形式勞動報酬的人員數。在崗職工和勞務派遣人員分別填列。工資總額報表包括在崗職工工資總額 勞務派遣人員工資總額和其他從業人員工資總額。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費 水費 電費 住房公積金 個人所得稅 基本...
如何加強教育培訓，提升會計從業人員職業勝任能力
增強會計從業人員職業勝任性的重要途徑 對於如何增強會計人員職業勝任性，在之前分析從業人員自身特點和工作環境的基礎上，以下途徑也將從會計從業人員自身努力和良好工作環境塑造兩方面考慮。如下所述 一 國家有關部門為會計從業人員營造良好的社會環境 會計人員的職業勝任能力必然要要受到社會各種不良因素的影響和干...