1樓：暖寶寶
您好，首先，作為一名煤礦保衛科的員工，你的職責是確保煤礦的安全和秩序，保護煤礦的財產和員工的生命安全。如果你發現有人拿走了煤礦的財產，那麼你應該按照公司的規定和程式進行處理，不能隨意放人。
如果你的領導要求你放人，你可以向他解釋你的想法和擔憂，告訴他這樣做可能會影響煤礦的安全和秩序，甚桐輪至會給公司帶來經濟損失。如果領導仍然堅持放人，你可以向更高層的領導或者公司的監管部門反映情況，尋求他們的支援和幫助。
在處理這種情況時，你需要遵守公司的規定和程式，確碧高保自己的行為合法合規。同時，你也需要保護自己的權益，避免因為處理悔輪尺不當而受到處罰或者影響自己的職業生涯。
2樓：網友
但基於一般情況，領導要求放人是有可能的。
2 領導讓你放人的原因可能有很多，比如領導和那個人有關係，領導認為你處理不當等等。
你需要跟領導講清楚你的處理過程和原因，讓領導認同你的想法，如果不能說服領導，那麼就需要聽從領導的指示，並且發現問題所在，努力改進。
3 這旅橘唯種情況下，可以尋求法律援助，如果你認為領導做了不合法的事情。伍早。
如果你是本著公正、公平、透明的原則進行保衛工作，那麼你不用擔心，沒有任何問題。
3樓：自然成互
在這種情況下，應該根據規定和程式來處理。首先，應備肆困當尊重領導的決定，放人是最後的選擇。但在放人之前，我們還需要做一些必要的程式，以確保事件能夠被正確記錄，同時也避免以後出現相關問題。
首先，在放人之前，應該做好記錄，包括這個人的身份，抓住他的情況，以及他的行為等等，以備以後查詢。
其次，在放人之前，需要對抓住他的情況進行詳細的調查，以確保以後不會再次出現類似情況。
再次，在放人之前，應該勸說這個人，讓他明白他的行為是不對的，並且，應當做好知情同意書，使他瞭解到煤礦的安全規定，以及自己的責任，以免以後再次出現類似事件。
最後，在放人之前，應該向上級領導報告，以使上級能夠充雹孝分了解這種情況，並給予必要的報告，以便以後可以作為參考。
總之，在放人之前，我們應該尊重領導的決定，但同時我們也應該做好必要的程式，以確保以後不會再次出仿念現類似情況。
4樓：網友
1 作為員工，抓住拿走公司財物的人是一種職責之一，不能因為領導的意見而放棄工作兆鏈責任。
2 但是，在執行職責時需要遵族漏孫守公司的規定和程式，如果領導認為你的行為不當，可以在內部途徑進行搜沖溝通和解決。
3 同時，如果領導的要求違反法律法規，或者涉及道德和倫理方面的問題，可以考慮向上級或相關部門反映情況，維護自己的合法權益和公司的利益。
5樓：法律顧問鹿
遵守領導的指示唯慶仔，放人。但是在放人之前，應該記錄下來這個人的身份資訊和指汪所拿的東西，以備後續調查和處理。同時，應該向領導彙報這個差含情況，讓領導知道這個人的行為，以便領導採取相應的措施。
煤礦從事保衛科的主要是做些什麼，煤礦保衛科個人年終總結！
一 煤礦從事保衛科主要工作內容如下 1 在礦黨政的領導下，履行保衛職責，維護礦區的治安秩序，加強安全防範工作，確保礦區的安全穩定 2 建立健全各項安全保衛制度，狠抓落實 堵塞漏洞 消除隱患，預防各類案件的發生 3 積極做好礦區的治安防範工作，強化危爆物品的監督管理，做好礦區內重點要害部位，重點防火部...
我老公昨天夢見發現煤礦了,我老公在煤礦上班夢見鞋丟了,穿鴛鴦鞋回來的？
大姐 你老公很有錢的撒。還是家裡缺煤。夢見煤礦。那就開呀。先去辦個探礦證。然後請地質大隊的探一探。有錢的話。探個一萬米。搞個世界之最。揚名立萬。要是沒錢。那就讓他接著做夢。夢到自己在挖煤吧。夢見煤礦，並且看到許多礦工正在賣力工作，表示惡運使你境況蕭條，但是如果你覺得自己握有股權，則意味著你的投資會安...
煤礦上班地面受傷算不算工傷,我在煤礦上班受傷，工傷期間應該怎麼開工資。
工傷認定 抄第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 工作期間受傷，算工傷的。我在煤礦上班受傷，工傷期間應該怎麼開工資。停工留薪期待遇 1 職工因工作遭受事故...