1樓：網友
不適用的，退休後務工員，已超過國家法定退休年齡，其作為勞動者的主體資格已消失，已經無法再與用人單位建立正常的勞動關係，故退休應聘人員發生事故也就無法進行工傷認定並享受工傷保險待遇。
退休返聘人員在為單位提供勞務過程中受傷，是不能申請認定工傷的，但單位需要依照我國《侵權責任法》、《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋螞衝》以及《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》之規定，承擔賠償責任。
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
當然如果神世其中僱員自己也存在過錯，也需要承擔相遊物肢應的責任。
2樓：呼和浩特張越
根據最高人民法院行政審判庭《關於超過法定退休年齡的進城務工鎮租扮農民因工**的，應否適用〈工傷保險條例〉請示的答覆》明確規定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民，在工作時間內，因工作原因**的，應型兆當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。另外，根據2016年3月28日出臺的人力資源社會保障部《關於執行〈工傷保險條例〉若干問題的意見（二）》第2條的規定，用人單位招用超過法定退休年齡人員，在用工期間因工作御灶原因**的，如招用單位已按專案參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
達到法定退休年齡受工傷能否享受工傷保險待遇的
3樓：關秀娟
法律分析：1、已經達到法定退休年齡並依法領取養老保險待遇或退休金的勞春逗凳動者目前無法參加工指中傷保險，不能享受工傷待遇2、達到或超過法定退休年齡，但未辦理退休手續或者未依法享受城鎮職工基本養老保險待遇，繼續在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業病的，用人單位依法承擔工傷保險責任3、用人單位招用已經達到、超過法定退休年齡或已經領取城鎮職工基本養老保險待遇的人員；在用工期間因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，如招用單位已按專案參保等方式為其繳納工傷保險費的，應適用《工傷保險條例》。
法律依據：《中華人民共和國社會扒旅保險法》 第四十條 工傷職工符合領取基本養老金條件的，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，從工傷保險**中補足差額。
超過退休年齡可以享受工傷保險待遇嗎
4樓：鄒勇
法律分析：可以的。《最高人民法院行政審判庭關於超過法定退休年齡的進城務工農民因工**的，應否適用〈工傷保險條例〉請示的答覆》規定，用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工人員，在工作時間內、因工作原因**的，應當適用《工傷保險條例》的有關規定進行工傷認定。
當在工作中或者視為工作中發生傷害事故時，勞動者與用人單位的關係仍然是勞動關係，受勞動法的調整，可以適用《工傷保險條例》，勞動者有權享受工傷保險待遇。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
已經超過退休年齡的人員工作中可否購買工傷保險
5樓：
超齡員工不可以購買工鏈櫻傷保險，員工一旦達到退休年齡，單位應該給與退休，終止勞動合同，所以單位不枝猜比為超齡員工購買工傷保險，在保險裡面，超齡員工獨自購買工傷保猛喚型險一般較難，保險公司一般也不給承保。祝您平安順遂<>
工人退休年齡是多少歲？工人的退休年齡是多少
2020年國家法定的企業工人的退休年齡如下 1 男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲 2 因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市 區 縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲 3 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年 從事井下和高溫工...
工人退休年齡新規定，職工退休年齡新規定
社會救助政策的形式包括最低生活保障 醫療救助 自然災害救助 農村五保供養 臨時救助等，困難人員應根據造成困難原因，有針對性正確選擇救助政策。社會救助，是指國家和社會對由於各種原因而陷入生存困境的公民，給予財物接濟和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。社會救助作為社會保障體系的一個組成部分，具有不同...
推遲退休年齡的利弊，延遲退休年齡的好處
利 1.可以解決社保 缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。2.可以解決子孫後代的養老 問題，這是因為目前已退休的人所領取的養老金，實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。3.可以充分利用人力資源，這是因為有些崗位，在這段年齡 60歲左右 時期最能體現出其工作能力，也是工作...