1樓：愛丫丫愛生活
1、退休年齡的確定要看所參加的養老保險的種類，以職工養老保險為例。正常退休年齡：男60週歲、女幹部55週歲、女工人50週歲。
2、出生年月的確定：以檔案最早記載為準
關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知勞社部發〔1999〕8號
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
……對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
2樓：匿名使用者
以檔案裡記載的出生日期為準。
檔案年齡與實際年齡不符，退休時間以什麼為準？
3樓：中顧法律網
這個只能以檔案記載的出生年月為準，即使原廠存在，其開具的證明之類的在社保方面也是沒有任何作用的。所以只能等兩年再辦理退休手續了
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
4樓：職場昊涙
職工辦理退休，對出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，並不審驗實際年齡。檔案和身份證年齡不符，按檔案最先記載出生時間辦理退休。
全國各地社保局都是執行這個規定：
勞動和社會保障部2023年3月《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條中規定:對職工出生時間的認定,實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準。
（近年並未出臺新的相關檔案規定）
拓展資料：
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。
2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60週歲，女性55週歲。
5樓：或許有
勞動保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞動部發<1999>8號）第二條第二項規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法，當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
拓展資料
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發104號)檔案所規定的退休年齡。2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60週歲，女性55週歲。
2023年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了"十二五"以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
參考資料：中華人民共和國人力資源和社會保障部關於制止違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知
6樓：正氣長春
年齡，應以身份證登記為準。
如果有其它的檔案證實，身份證的年齡與實際不符，可以申請變更身份證年齡。
你父親這種情況，應以最早登記的年齡為準，或者進行骨齡鑑定，確定正確的年齡。
7樓：奈何橋的彼岸花
：實際年齡應退休而以改小年齡才退休，上斑幾年咱辦，上班單位是將扣的資金補償。
8樓：匿名使用者
請問我在辦理一朋友退休時，朋友身份證與檔案的年齡不一致，人事檔案中有兩份早期的歷史檔案檔案，一份89年蓋有某縣勞動服務公司青年待業登記表上為記載年齡72年，另一份91年某縣勞動局蓋章的招工登記表上是70年，請問在此情況下，應按什麼時間計算退休?謝謝!
9樓：匿名使用者
以檔案裡最早記載的出生日期為準，是規定的確認依據。
10樓：小徐子撒
檔案年齡與實際年齡不符，退休時間以實際年齡為主。
11樓：淮南程律師
你好，以檔案為準的。
12樓：泡泡泡
希望題主辦完你父親的退休手續後給我們回覆一下具體是以哪一個年齡？
13樓：來自臥龍峽有禮貌的流氓兔
檔案60年身分證61年以哪個為準
退休年齡以什麼為準原始檔案還是身份證？？ 5
14樓：稀硝酸
根據《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》：
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
15樓：樂觀小山
對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》規範退休審批程式，健全審批制度：
（一）加強企業職工退休審批工作的管理。各地區要嚴格按《通知》規定的企業職工退休、退職審批許可權，規範企業職工退休審批工作，要建立審批工作制度，規範審批程式，加強對審批工作的監督。
（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
擴充套件資料
法定退休年齡介紹：
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。
2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60週歲，女性55週歲。
2023年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。
經**批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
16樓：韓琴
當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人原始檔案最先記載的出生時間為準。
根據勞社部發［1999］8號 《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》明文規定：對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。
要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。
由於每個人檔案裡收錄的材料不同，所以最先記載年齡的材料載體也會因人而異。實踐中，更常見的是工人主要看招工表（招工錄取通知書），幹部身份主要看報到證（派遣單）。如果有更早的權威性或有公眾認可度的資料，以更早的為準。
如入團申請書，入黨申請書，高考資料，畢業登記表等。
法定退休年齡根據《***辦公廳關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金髮放工作有關問題的通知》國辦發[1999]10號檔案：
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55週歲，女年滿45週歲。
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲。
擴充套件資料
法定退休年齡是指2023年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發104號）檔案所規定的退休年齡。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例的規定，今後機關、企事業單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續的個人，按照統一標準向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬於免稅的離退休工資收入，應按照「工資、薪金所得」專案徵收個人所得稅。
17樓：匿名使用者
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》(勞社部發〔1999〕8號)
二、規範退休審批程式，健全審批制度
……（二）對職工出生時間的認定，實行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時，以本人檔案最先記載的出生時間為準。要加強對居民身份證和職工檔案的管理，嚴禁隨意更改職工出生時間和編造檔案。……
18樓：水6元
退休年齡以***《關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條規定為準。
第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
19樓：匿名使用者
我認為以檔案時間為準，很容易讓人造假。身份證年齡才是最真實也不容易被人篡改的年齡。如果以檔案時間為準，原來的檔案有假是一種因素，即使沒有假，也給現在有權勢的人造假帶來了方便。
所以，我認為採用以身份證年齡定退休時間最合理
企業退休年齡是多少，企業退休年齡是多少
國家法定的企業職工退休年齡是 1 男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲 2 因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程式經市 區 縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲 3 從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年 從事井下和高溫工作累計滿九年或...
推遲退休年齡的利弊，延遲退休年齡的好處
利 1.可以解決社保 缺口問題，延長退休年齡最直接的反映就是多繳納社保金少領取養老金。2.可以解決子孫後代的養老 問題，這是因為目前已退休的人所領取的養老金，實際上一部分是他們的晚輩現在所繳納的錢。3.可以充分利用人力資源，這是因為有些崗位，在這段年齡 60歲左右 時期最能體現出其工作能力，也是工作...
工人退休年齡新規定，職工退休年齡新規定
社會救助政策的形式包括最低生活保障 醫療救助 自然災害救助 農村五保供養 臨時救助等，困難人員應根據造成困難原因，有針對性正確選擇救助政策。社會救助，是指國家和社會對由於各種原因而陷入生存困境的公民，給予財物接濟和生活扶助，以保障其最低生活需要的制度。社會救助作為社會保障體系的一個組成部分，具有不同...