1樓：林空鹿飲溪
婚假工資是按照勞動者在正常工作時腔租間內的工資來計算的。婚假期間，勞動者的工資梁圓運照發，即工資待遇不變，橡梁但是婚假期間的車船費等則由職工自理，單位不予支付。
2樓：遊戲的另類智多星
正常情況下，每乙個公司都會給予員工一定的婚嫁。在婚假期間是可以正常享有工資。這是勞動法規定的內容。
3樓：天德永相承
與單位簽訂勞動合同的按勞動合同進行計算，如果未與單位簽訂勞動合同，那麼就需要與單位物拿的鍵螞喚領導進行商量，商量好之後簽訂補充協議，如果什麼都沒有的話需要，用人單位需要按有員工的正常出勤的月工資70%進稿凱行結算。
婚假是法律規定的假日，婚假工資怎麼計算？
4樓：北京
根據原國家勞動總局[80]勞總薪字29號文：
職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據原勞動部一九五九年六月一日發出的（59）中勞薪字第67號通知規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發的內容，我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。
牋牋同時根據《北京市人口和計劃生育條例》（2016修正）第十六條的規定，依法辦理結婚登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加假期七天。
5樓：陽陽方言
休婚假被扣工資是違法的！
工資是你每個月工資存摺裡實際收到的貨幣金額。婚假是國家法定假日，作為正常工作帶薪，婚假期間工資如何計算不存在問題。
婚假和其他法定節假日(假期按正常工作支付)一樣，因為它是國家對勞動者的精神慰藉，體現了地方**對勞動者休婚假不扣工資的福利政策，也保護了勞動者的權益，對於調動勞動者的積極性意義重大。
婚假扣除工資，婚假怎麼能等同於其他法定節假日？請婚假和事假有什麼區別？如果休婚假相當於被扣工資當事假，為什麼國家要立法規定婚假？
在哪個國家讓婚假成為法定假的初衷和意義是什麼？所以很明顯，婚假扣工資是違反「法定節假日不扣工資」的法律的！
那麼作為單位領導，你就不能理解法定節假日不扣工資這種簡單明瞭的原則嗎？也不是！這是由於監管當局對領導人的監管不力或無效……希望法律監督職能部門能執法如金！
公平無私！希望監察部門認真查處因婚假扣工資的單位！堅決改正！
公平維護婚假的合法性和嚴肅性！真正維護國家法定婚假的初衷和意義！
婚假期間的工資按照勞動合同規定的標準支付給勞動者。
1.根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條：
在法定節假日、紅白喜事以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
2.根據勞動部《工資支付暫行規定》第十一條：
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假時，用人單位應當按照勞動合同約定的標準支付勞動者的工資。
擴充套件資料：根據《國家勞動總局、財政部關於國有企業職工婚喪假和探親假問題的通知》中的法律規定：
1.職工本人結婚或直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可根據具體情況，經單位行政領導批准，酌情給予一至三天婚喪假。
二、職工結婚時，雙方不在乙個地方工作；外地工作人員的直系親屬死亡時，需要到外地照顧喪事的，可以根據距離，另給帶走。
三、在批准的婚喪假和旅行假期間，職工的工資照發。途中差旅費等。，全靠員工自己。
6樓：影視綜藝辣評
婚假期間在三天內的工資是照常發放的，超過三天後就沒有明確規定。如果當事人跟用人單位沒有簽訂勞動合同，那麼用人單位就會按照正常出勤工資的70%來計算。
7樓：網友
根據基本工資計算，每天的基本工資乘以婚假的天數，就是你得到的婚假工資。
8樓：情感小小磚家
婚嫁作為法律規定的假日，勞動者婚假期間，其工資應當按照勞動合同規定的工資標準由用人單位進行支付。
勞動法規定婚假工資如何計算
9樓：姝婷法務
國家法定婚假為3天，各地方因政策差異可能高於國家規定，但不得低於國家的規定。職工在婚假期間，用人單位應當照發工資，不得剋扣或者無故拖欠。除此之外應注意的婚假應當一次性休完。
工資支付暫行規定》第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假賣遊、喪假期間，用汪鉛人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。 《人口與計劃生育法》第二十五條 公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。
婚假期間工資是怎麼計算的
10樓：王長玉
根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》規定，職工本人結婚，用人單位應酌情給予一至三天的婚喪假，假期在三個工作日以內的，工資照發。
至於假期超過3天的，全國目前沒有明確規定工資計發的統一標準。但根據上海市有關規定，職工除了享受的3天婚假外，符合晚婚年齡(男職工年滿25週歲、女職工年滿23週歲)的初婚者應當增加婚假一週。
以上海市為例，根據《上海市企業工資支付辦法》的規定，10天婚假期間的工資、獎金按如下原則確定：
1、勞動合同有約定的，按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。集體合同確定的標準高於勞動合同約定標準的，按集體合同標準確定。
2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。
3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。
還要說明的是，按以上原則計算的假期工資基數均不得低於上海市規定的最低工資標準。
中華人民共和國勞動法》第五十一條規定：
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
工資支付暫行規定》第十一條規定：
勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
一、產假期間工資怎麼發？
根據《人事部關於機關、事業單位女職工產假期間工資計發問題的通知》規定，女職工在國家規定的產假期間，其工資按下列各項之和計發：
1、機關實行職級工資制度的人員，為本人職務工資、級別工資腔者派、基礎工資與工齡工資；
2、機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金；
3、機關普通工人，為本人崗位工資與按國家比例計算的獎金；
4、事業單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼(其中，體育運動伍賀員，為本人體育基礎津貼與成嫌團績津貼)。
婚假工資如何算規定是多少
11樓：芥末芥末的
婚假是有工資的。婚假工資應當按照勞動合同約定的工資標準計算。在婚假和路程假期間，工資照發，也就是說，帶薪休假，和勞動者正常上班的工資是一樣的。
工資支付暫行規定》第磨戚大十一條 勞動者婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。勞動合同規定的工資標準，是指勞動合同規定的勞動瞎豎者本人所在的崗位(職位)相對應的工資標準。 《勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期仔磨間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
法定婚假工資怎麼算
12樓：王春勝
法律分析：婚假髮的是全額工資，是員工的基本工資，沒有加班工資與獎金之類的。
用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所燃差在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低於本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的物段胡，從其規定。
法律依據：《中華人民共和國工資支付暫行條例》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假罩攔、喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
勞動法對婚假的規定是什麼？婚假工資如何計算呢？
13樓：復花聊汽車
新《勞動法》第四章第五十一條：在法定節假日、婚喪嫁娶以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
新勞動法規定婚假是唯一的，所謂法定，根據計劃生育條例的規定：
1.按法定婚齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受婚假3天。
2.結婚時男女雙方不在乙個地方工作的，視距離遠近，給予距離假。
3.探親假(探望父母)期間結婚的，不再給假。
4.婚假包括公休假和法定休假。
晚婚假取消已坐實
全國人大常委會審議通過了修改後的人口與計劃生育法。新《計劃生育法》刪除了鼓勵晚婚晚育的規定，提倡符合法律規定生育子女的，可以享受延長產假的相關獎勵及其他相關社會福利。取消「晚婚假」也塵埃落定。
作為乙個80後，趕上了獨生子女政策，高考改革，二孩開放，取消晚婚假，延遲退休，而我的醫學專業趕上了醫改。
對此，國家衛生計生委法制司司長張春生表示，取消晚婚晚育假的原因是，目前男女初婚年齡達到25歲左右，初育年齡達到26歲以上。鑑於這種新的生育行為，國家不再特別鼓勵晚婚晚育，因為年齡太大不利於母嬰的安全和保健，也不利於大齡婦女的健康。
勞動合同有約定的，按照不低於勞動合同約定的勞動者職務(崗位)對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高於勞動合同約定的標準的，按照集體合同(工資集體協議)的標準確定。
勞動合同或者集體合同沒有約定的，可以由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應當是工資集體協議。
用人單位與勞動者沒有約定的，假期工資的計算基數按照勞動者正常出勤所在崗位(職務)月工資的70%確定。
按照上述原則計算的節假日工資基數不得低於本市規定的最低工資標準。法律法規另有規定的從其規定。
14樓：焦點先伸
勞動法對婚假的規定是結婚以後有15天婚假，婚假的工資就是基本工資加上婚嫁補貼。
15樓：溫柔的女人
第1點勞動法對婚假的規定，其實就是說女性的婚假大概是在三個月左右，第2點就是婚假的工資計算，就是像正常的工資是一樣的。
16樓：對方鄭在輸入
婚假的假期一般是在半個月或者是13天左右；婚嫁的工資會按照正常的工資進行結算。
按法律規定月薪工資標準的計算方法是
月工copy資 日工資 出勤天數bai。按勞動法和國家勞動和社 du會保障部 關於zhi職工全年月平dao均工作時間和工資折算問題的通知 的規定，法定的公休日為104天 年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算加班工資 日工資 小時工資的折算 日工資 月工資收入 月計薪天數 小時工資 月工資收入...
瑞士的法律是怎樣的，瑞士手錶的法律規定
你想知道瑞士的法律？瑞士手錶的法律規定 想去瑞士旅遊需要知道哪些新改法律法規？瑞士是一個怎麼樣的國家？瑞士是一個怎樣的國家？一個有著 烽火中的樂土 之稱的中立國，既有白雪皚皚的山峰，又有鬱鬱蔥蔥百花爭豔的丘壑，還有碧波盪漾的水上景色，加上勤勞聰明的人們的加工，這裡成了 世界公園 這就是瑞士.瑞士作為...
公民有依照法律規定納稅的義務,是由什麼規定的
憲法 第五十六條 中華人民共和國公民有依照法律納稅的義務。回 納稅義務答是根據憲法和法律規定，公民必須履行的向國家繳納一定稅款的責任。其特點是具有強制性和無償性，是國家財政收入的重要 之一。中國的稅收主要分為三部分 1 對流轉額徵收的，包括工商稅 增值稅 鹽稅 關稅 集市交易稅和牲畜交易稅等 2 針...