1樓：拉普拉斯貓咪
做罩肆帶督導工作可能會比較累人，具體的原因如下：
工作量大：督導工作可能需要經常走訪不同的部門或場所，需要花費大量的時間和精力，工作量較大。
長時間工作：督導工作可能需要長時間的工作，需要時刻保持警覺和專注度，較為疲勞。
緊張的工作氛圍：督導工作通常需要對相關單位和人員進行檢查和督促，可能會遇到一些複雜的情況和問題，需要保持冷靜和高度的工作緊物蘆張度，對心理和身體會造成一定的負擔。
高度責任感：督導工作涉及到社會公共利益和安全，工作中需要保持高度的責任感和敏感度，承擔著較大的工作壓力。
不過，督導工作也具有其自身的樂趣和價值，例如可以鍛鍊溝通協調能力和管理能力，增加工作經驗和技雹或能，同時也可以為社會公共事業作出貢獻，實現自我價值的提公升。因此，雖然督導工作可能比較累人，但在工作中積極面對問題和挑戰，保持積極樂觀的心態，也能夠收穫工作和生活的滿足感和成就感。
2樓：許海菡
如果沒有方法，是很累人的，但如果你總結到了方法就不同了，每家店不用天天去的，主要用**聯絡，自己多做幾張表，發到相應的人手上，能更好的瞭解產品資訊等廳喊慎等，沒有具體問題，滲唯我也不好，反正一開始的時扮敬候更定會有點累的……
督導是做什麼的
3樓：乾萊資訊諮詢
心理督導是協助從事心理相關職業人員的提公升工作能力與心理素質提公升的一種工作模式。維護和促進人的心理健康的過程。涉及的核心概念是心理健康。
督導的基本型別：
1、根據督導與諮詢師的關係：
上級督導。水平高的督導與水平低的諮詢師之間進行的不同級別諮詢師間的督導。
同儕督導。同水平、同級別的諮詢師之間的督導。
2、根據時間安排：
全職督導。前者是一種持續的、持久的、定期的系統督導。
臨時性督導。
後者是短期的、有一定針對性的、間斷的督導。
督導這個工作好乾嗎？
4樓：天線寶寶
不好做，要統籌很多工作。
作為一名督導者，你必須對分公司、客戶及員工盡義務，這就是你置於一種承上啟下的地位。 對於你的員工而言，你代表著管理方、權力、指令、紀律、休假時間、提高收入及晉公升。
對分公司或你的上級而言，你是他們與員工和具體工作之間的紐帶。你代表著生產力、成本、人工效率、質量管理、客戶服務；同時你又代表著手下員工的需要和要求。 對顧客而言，你的產品和員工代表著整個公司。
督導的崗位職責。
1、確保客戶部按質、按時地實現工作計劃；
2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行；
3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執**況負責；
4、對市場調研內容準確性負責；
5、對加盟店選址可行性負責；
6、對所掌握的銷售資料的安全負責；
7、對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
5樓：職場專業答主
一、崗位職責。
1、對所轄片區店鋪進行銷售指標分解、落實、完成；
2、對新開店鋪實施開店扶持、員工培訓、進行各類店鋪的指導管理；
2、負責制定每季的陳列指引及編寫專賣店營運手冊；
3、能有效的提公升單店的銷售業績；
4、處理客戶投訴並提出有效的解決方案；
5、具有三年以上服裝工作經驗；
6、完成上司交待的其它工作。
6樓：劍嘯江湖
好乾。1. 負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核。
2. 負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉公升、調職、辭退等。
3. 負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪後期執行的相關工作。
4. 負責專賣店內員工福利和薪資程式的行政工作，包括向公司報告。
5. 主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告。
6. 監督店鋪**活動的執行及**結果的反饋工作。
7. 確保專賣店內遞交的各項報表的準確性。
8. 監督指導直營店、加盟店的銷售。
9. 監督公司各項政策在直營店和專賣店的執**況。
10. 完成上級交給的各項調查任務。
11. 根據市場狀況，提供科學有效的**方案。
12. 協助加盟商調查市場編寫調查報告。
13. 協助招商人員調查加盟商背景資料。
14. 協助加盟商選擇店址並確定。
15. 指導、監督加盟店裝修等事宜。
16. 協助加盟店的綜合培訓。
督導的工作是什麼？
7樓：飄零下線
督導是對製造產品/或提供服務的員工進行管理的人。為員工創造一種使他們感到自己被接納、被認同，能夠坦言相對，具有公平性、歸屬感的開誠佈公的工作氛圍。
一、督導崗位主要職責如下：
1、確保客戶部按質、按時地實現工作計劃；
2、確保直營店、加盟店的銷售工作順利進行；
3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執**況負責；
4、對市場調研內容準確性負責；
5、對加盟店選址可行性負責；
6、對所掌握的銷售資料的安全負責；
7、對加盟店銷售任務、培訓結果、陳列狀況負責。
二、督導主要工作內容如下：
1、負責專賣店內所有員工的培訓、工作考核、薪資考核；
2、負責專賣店的人事管理，如招聘、上崗、晉公升、調職、辭退等；
3、負責專賣店內新品上市的前期準備及店鋪後期執行的相關工作；
4、負責專賣店內員工福利和薪資程式的行政工作，包括向公司報告；
5、主持店長周、月、季、年營銷例會，定期巡查店鋪，填寫巡鋪報告；
6、監督店鋪**活動的執行及**結果的反饋工作；
7、確保專賣店內遞交的各項報表的準確性；
8、監督指導直營店、加盟店的銷售；
9、監督公司各項政策在直營店和專賣店的執**況；
10、完成上級交給的各項調查任務；
11、根據市場狀況，提供科學有效的**方案；
12、協助加盟商調查市場編寫調查報告；
13、協助招商人員調查加盟商背景資料；
14、協助加盟商選擇店址並確定；
15、指導、監督加盟店裝修等事宜；
16、協助加盟店的綜合培訓。
做快遞員怎麼樣？是不是很累，我想去幹快遞分揀員，不知道怎麼樣。乾的什麼，累不累
看開什麼車的，麵包車的還好吧，騎電瓶車和摩托車的確實有點累的，颳風下雨都必須出來，我以前開 的，經常和快遞員打交道，他經常為了到我這拿一個8塊錢的快件，弄得車胎破掉。不過他現在開麵包車，應該不是那麼累了。挺好的，因為現在網購的人相對提升了不少，所以做快遞員是一個不錯的選擇。需要對工作的熱情，到處跑，...
自己這樣做是不是有點不正常了，自己這樣做是不是有點不正常了？
可能你太善良，太在意他人的感受了。不是不正常，不需介意。就如你 第一次和人合租，別人提議搭夥吃飯，開始就覺得有問題，但是卻還是答應了。最後有矛盾了，還是別人先提出不搭夥的。你可能覺得不答應會令對方不開心，然後就答應了。但其實你當初解釋清楚理由，不答應，對方也並不會怎樣。不要太在意他人的感受，不要總猜...
做IT的來看看，我是做對日外包的，這行是不是不行了，想轉國內
從14年左右對日業務量就普遍下滑，但不至於說不行了，轉國內最好也不要轉行業，畢竟兩年，不可能沒學到東西吧，比你轉行業要好得多 我是一名從事it開發兩年的女生，想轉行，該怎麼確定方向 我是女生，以前也在it行業，做軟體開發做了三年，後來覺得不能再這樣做技術做下去了，也試著轉行，現在已經轉行成功，找到了...