1樓：法師兄法律諮詢
在疫情期間需要發工資，企業停工停產在乙個工資支付週期內空租的，企業應按勞動合同規定的標準支付職工工資。超過乙個工資支付週期的，若職工提供了正常勞動，企業支付給職工的工資不得低於當地最低工資標準。職工沒有提供正常勞動的，企業應當發放生活費，生活費標準按各省、自治區、直轄市規定的辦法執行。
根據《傳染病防治法》第四十一條第二款規定：在隔離期間，實施隔離措施的人民**應當對被隔離人員提供生活保障；被隔離人員有工作單位的，所在單位不得停止支付其隔離期間的工作報酬，且工資待遇應當由其所屬企業按照正常工作期間的工資支付。因此，勞動者被隔離、醫學觀察期間，用人單位晌虧鄭應該按照正常的工作期間支付工資。
工資支付暫行規定》第十二條，非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；宴頌若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
2樓：沉默不是金愛拼才會贏
疫情放假是有工資的。
昨天，我的下屬因為租鏈耐碰房畝睜所在樓，發現乙個密切接觸者，導致她所住的整棟樓被封三天，昨天上報公司，公司請示**部門，得到的回覆是三天是有薪假。
目前公司有兩個人，因疫情被封控在家休假，全部以事假處理，不扣各項獎金，發放基本工資。
我的座標是深圳，希望能對你有幫助棚談。
3樓：網友
受疫情影響公司放假的明並鋒話也有工資，如果是當地**部門不允許企業復工，但根據**規定激晌的復工時間，企業停產的時間不超過乙個月的，按照勞動合同的約定付工資，超過乙個月，企業決定繼續放假的，可以按蔽譽照生活費標準支付補貼。
4樓：新華電腦學校
如果簽定了相應合同的，疫情期間是會發基本工資的。
5樓：帳號已登出
疫情放假是有工資的。 昨天，我的下屬因為租房所在樓，發現乙個密扮者殲切接觸者，導致她所住的整棟嫌亮樓被封三天，昨天廳衝上報公司，公司請示**部門，得到的回覆是三天是有薪假。
因為疫情放假有工資嗎
6樓：覃家鋒
法律分析：這次疫情放假有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。
超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》
第十八條 勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發爭議的，用人單位與勞動者可以重新協商；協商不成的，適用集體合同規定；沒有集體合同或者集體合同未規定勞動報酬的，實行同工同酬；沒有集體合同或者集體合同未滾鬥規定勞動條件等標準的，適用國家有關規定。
第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過乙個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月碰敗；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期笑備顫限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定。
疫情放假有工資嗎
7樓：胡家梁
法律分析：疫情延遲上班有工資。對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。
在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者**採取的緊急措施結束。
法律依據：《人力資源社會保障部辦公廳關於妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關係問題的通知》 第一條 對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離**期間或醫學觀察期間以及因**實施隔離措施或採取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業職工，企業應當支付職工在此期間的工作報酬，並不得依據勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫療期期滿、醫學觀察期期滿、隔離期期滿或者**採取的緊急措施結束。
這次疫情放假有工資嗎
8樓：武軍婷
法律分析：有工資。1、疫情不是因為勞動者造成單位停工的，且停產在乙個工資支付週期內的，所以用人單位應該按勞動合同規定的標準來支付工資。
2、如果超過乙個納沒工資支付週期，且勞動者提供了正常的活動，支付者就要給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低標準工資。3、如果勞動勞動者沒有提供正常勞動的需要按照國家有關規定來處理。
法律依據：《工資支付暫行弊茄鬧規定》 第十二條 非因勞動者造租罩成單位停工、停產在乙個工資支付週期內的，用人單位應該按勞動合同規定的標準支付勞動工資。超過乙個工資支付週期的，若勞動者提供了正常活動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。
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寶安區，羅湖，福田，龍崗，龍華，南山，光明都有，10月21日0 24時，深圳新增10例陽性病例。7例診斷為新冠肺炎確診病例，3例診斷為新冠病毒無症狀感染者。其中，在集中隔離觀察人員中發現7例，在居家隔離醫學觀察人員中發現2例，在跨區域協查中發現1例。除了惠州，深圳有疫情，其它很多城市也有疫情，你可以...
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