1樓：在那夜裡
這些人穗搜的能力不是特別強，情商又比較低，在職場上得罪了很多人，所以特別難混。首先自己的能力要非常的強，在工作的時候要認真，要有團體意識，不陪做要說得罪人的話這樣才能猜亂歷在職場上混好。
2樓：殷琬
因為他們的交際能力是比較弱的，而且個人實力也沒有那麼強；在職場之中一定要有聰明的頭漏汪腦，而且個人實力也要得到相應的纖搜畢提公升，學會為人處事也毀芹是比較重要的。
3樓：旅遊小達人
沒有乙個特別好的性格，平時的性格特別內向，而且不渣梁會和別人溝通，不會和別人交流，才不會有乙個很好的結果。可以把自己性格變得活運念潑開朗，有如悄運什麼說什麼，也應該變成乙個智商高情商高的人。
如何在職場中混的更好？
4樓：匿名使用者
第。一、我們做任何事情不要好高騖遠，因為很多的事情都是點點滴滴的積累才可以做好，大家要記住一件事情，那就是欲成大業，必須要先從小事做起，這樣你才可以慢慢的成長起來。
第二拿肆、我們新人工作的時候千萬不要突顯自己，這樣你會被大家討厭，沒有任何人喜歡乙個目空一切的人，職場工作公升職比較快的人都是很低調的一-些工作者，所以工作開始的時候儘量不要讓別人注意到自己。
第。三、很多人最容易犯的錯誤就是忘記自己的堅；持，既然我們選擇了乙個工作，那麼你就要用心完成自己的工作任務，這樣你才可以做好自己的事情，任何人在任何時候都應該敬業。
第。四、我們選擇自己的工作的時候，一定要做到深入的瞭解自己的這份工作是不是適合自己，也要全面瞭解這個企業的工作環境好不好，如果你覺得滿意的話陵敏碧，那麼就要抓住機會，好好工作。
第。五、任何工作開始的時候都會有乙個熟悉的過 程，這時候犯一-些小錯誤在所難免尺舉，特別是- -些剛開始工作的新人，千萬不要因為自己的工作出現了一點問題就放棄。
5樓：網友
建議：1、若是領導非常昏庸，自然是無解。但凡正常一些的領導，都是喜歡業績的，能力強的員工自然受重視。
2、乙個人的成功，有時候需要「小人」的鞭策，需要「反對派」的監督，才能小心翼翼、謙虛謹慎地進步。
3、能力水平如何，有時候自認為的不一定準確，或許同事在某些方面比樓主強，做的貢獻大呢。
4、覺得自己能力比同事強，水平比耐仿同事高，就應該比同事更受領導青睞，這是一種傲慢心。
5、害怕同事在領導面前顯擺，害怕被說壞話，這是自信心不足的表現。
6、有時候在職場叢林中生存，也需要一些智慧和圓滑手段。昌頌纖比如與自己不喜歡的同事和諧相處，搞好上下級櫻虛關係等。
6樓：昳幻順
在職場中，想要混的更好，除了有很強的個人工衫虧作能力以外清塌姿，還需要有較高的情商和智商，要懂得與領導和同事相處，處理好人際關係特別重要！答絕。
在職場中如何混才能混得好？
7樓：網友
首先第一點：明確自己的目標。
都說職場如戰場，所以在職場中，如果你想打贏這場戰爭，那麼、首先你必須要明確自己的目標。
比如：公升職、加薪、學習經驗，等等。這些都是你可以在職場中、實現的目標。當然，根據不同的目標，為人處事的方法，會有少許的不同。
只有你時刻在內心裡面，提醒自己。才不至於在沒有達到目的之前，讓自己偏移、或者迷失了前進的方向。
乙個在職場中迷失方向的人，是很難在職場中，做出成績的。
第二點：把自己所有的情緒、藏在內心裡面。
可以這麼說，職場就是乙個名利場。職場不相信眼淚、職場不相信花言巧語。職場相信的、永遠都是實力、永遠都是利益的交換。
假如你想在職場中，混得風生水起。假如你想在職場中，為自己打下一片、屬於自己的天空。那麼你必須收起、自己所有的情緒，用職場人的眼光和處事方式，開展所有的工作。
為自己打造乙個成熟、穩重、值得信賴的職場形象，才是你最應該做的事情。
8樓：生活導師武元
職場中，不否認有這種型別的員工，只做表面的功夫。領導在的時候玩命的刷存在感，給領導的訊號就是他有多認真的在工作。
領導一走，就恢復了本來面目，該偷懶偷懶、該耍滑耍滑。老闆是誰？你這點「小伎倆」是瞞不過老闆的，老闆不說不代表他不知道。
所以，還是打消這個不切實際的想法，踏踏實實工作，不要聰明反被聰明誤，以免到最後一事無成。職場雖然複雜多變，但對那些能力強、盡心盡責、努力工作的人的獎賞，一定不會缺席。
如何在職場中混的好？
9樓：十二指哥
在職場中混得好需要多方面的努力和策略，以下是一些建議：
1. 專業技能：提公升自己的專業技能，保持對行業和領域的最新瞭解，不斷更新知識。
2. 良好的溝通能力：學會有效地與同事蠢州、基飢上級和客戶溝通，培養良好的傾聽和表達能力。
3. 團隊合作：積極參與團隊合作，支援他人，共同解決問題，發揮團隊的優勢。
4. 解決問題的能力：學會分析問題、尋找解決方案，善於解決問題，表現出自己的領導力。
5. 時間管理：合理安排自己的工作，學會有效地安排時間，提高工作效率。
6. 適應能力：在職場中，經常會面對新的挑戰和變化。要學會適應不同的環境和工作內容，保持靈活性。
7. 持續學習：不斷學習新知識和技能，提公升自己的綜合素質，為未來的職業發展打下堅實基礎。
8. 建立人脈：積極參與社交活動，擴大人脈，建立良好的人際關係，為自己的職業生涯提供支援。
9. 保持職業道德：遵守公司規定和職業道德，誠實守信，尊重他人，避免對他人造成不利影響。
10. 職場禮儀：注意自己的言行舉止，保持良好的職場禮儀，給同事和上級留下好印象。
總之，要在職場中混得好，需要不搏檔返斷提公升自己的能力，積極融入團隊，保持良好的溝通和合作，發揮自己的優勢，為公司創造價值。同時，要關注自身的職業發展，為未來的職業生涯做好準備。
10樓：明月
在正常人看來，如果乙個人想公司混的很好，就必須重視人際關係，因為畢竟公司也是乙個社交長裙，一旦利益相關的東西都是隻為自己的人著想，如果你與別人無關，為什麼別人要幫你呢？同樣，在公司裡，如果你不走人際關係，也不與領導接觸。領導對你不熟悉，也不知道你怎麼樣，所以他們不信任你。
乙個人不喜歡走人際關係，更不喜歡與領虛旦冊導接觸，一般來說，職場很難有出路。不過，還有一條路可以走，這條路是專門為這類人設計的，這條路是：一切為了公司的利益，把公司的利益放在首位。
這條路是什麼意思？你所做的一切都是為了公司的利益，為了公司的利益，你可以犧牲個人利益。只要你這樣做，你也可以在職場中得到提公升。
今天林柒就來說說為什麼公司會提拔這樣的人？
公司裡一定要有實事的人。
如果乙個公司到處都是阿諛奉承的人，那麼公司就無法發展，將面臨破產的風險。因此，要使公司健康發展，就必須有聽話和務實的人。所以，如果你不喜歡跟人交往，不想和領導接觸，那麼你就應該做一些實際工作，如果這些對公司很有價值，你自然也有很大的發展空間。
公司裡存在派系鬥爭。
公司裡總是有派系。正是由於派系的存在，派系之間存在競爭，雙方都不同意促進雙方的合作，這給中間人帶來了機會。只有當中間人被提拔，雙方才能滿意，因為大家都知道他會不偏不倚。
滿足某些工作特點。
有些職位需要這樣的人才。比如，差巨集公司的監督檢查部門需要不隨和人際關係、不喜歡和領導接觸的人。只有不懂得迎合的人才能大公無私。
這是最適合這個職位的人。否則，如果徇私舞弊，給別人面子，監督檢查就得不到執行，就成了擺設。
總結。當然，我們上面提到的這條路並不容易走。首先你要頂得住壓力，在關鍵時刻不要徇私。
這樣想的話，這遲氏條路並不比多走人際關係、多聯絡領導容易多少。因此如果你想在工作中有出路，你必須比別人更好。因為事業的出路是有限的，機會是有限的，如果你有出路，那一定是你戰勝了其他競爭對手，你就有了出路。
要成為乙個比別人更好的人不是一件容易的事。在這個世界上，有些人無法控制自己的思維。如果我們不想做的話，有些事情是我們做不到的。
現實將迫使我們這樣做。然而，那些能夠接受現實並改變自己的人最終會成為優秀的人。
11樓：泰水戎
工作能力是一方面、為人處世也很重要。要獲得上司的認可同事的支援，才能如魚得水。
如何才能在職場上混的好呢？
12樓：賞顏社
要在職場上混得好，以下是一些建議：
1. 建立良好的人際關係：職場上的人際關係非常重要。請嘗試和同則配事、上司、客戶等建立良好的關係，保持友好和真誠的態度。同時，也要學會合理地處理人際關係中的衝突和分歧。
2. 學習新技能：學習新技能可以幫助你適應職場的變化，並提高自己的競爭力。你可以通過參加職業培訓、自學或者在學校繼續深造等方式，來獲取新的知識和技能。
3. 提高自己的溝通能力：溝通是在職場上非常重要的技能。
請學會清晰地表達自己的想法和意見，並認真傾聽他人的話語。同時，也要學會用簡單明瞭的語言溝通，以避免造成誤解或者不必要的爭論。
4. 培養領導力和團隊合作能力：領導力和團隊合作能力是在職場上非常重要的技能。請嘗試擔任團隊領導或者參與團隊活動，來鍛鍊自己的領導力和團隊合作能力。
5. 保持積極的心態：保持積極的心態可以幫助你應對職場上的挑戰和旁薯壓力。請嘗試尋找樂觀的角度，以及建立健康的生活和工作習慣，來保持身體和心理的健康。
最後，請記住，要在職場上混得好，需要不斷學習和提高自己的能力，同時也要建立良好的人際關係並保持積極的心態。請保持真誠和努力的態度，為自己的職業生涯打好基礎。運盯者。
13樓：屁皮寶
以前，自己總會琢磨乙個問題，是要做雞頭呢，還是做鳳尾呢？一直沒想明白，做雞頭呢輕鬆快樂，而且晉公升比棗雀較快；相反做鳳尾，就是一直都在pain zone，壓力大是不用說的。這兩種發展策略，各有各的好。
但是於我而言，卻特別著迷於和優秀的人一起工作，就算是做個鳳尾，我也覺得每天像喝了蜜一樣甜。為什麼呢？可能是對和優秀人工作時的那股爽勁兒上癮了。
在聰明人的世界裡，沒有什麼不可能。
畢業的第一工作，我在一家外資酒店裡面做hr。入職第一週，我那年輕美貌且以***速度公升到hr manager的老闆姐姐給我佈置了第乙個工作任務：「之前統計員工服務積分的晌罩**太麻煩了，經常要花宴巖鬧一週的時間才能出報表，你優化一下。
瞬間我就呆了，作為乙個剛畢業的excel表盲，我為了找出前同事用巨集隱藏的**可花了整整1小時。看著我一臉懵逼的樣子，那姐姐雲淡風輕的說了兩本書的名字，以及幾個公式的名稱，然後說「你可以參考參考」，就飄走了。
為什麼有些人很容易剋制自己，有些人卻很難有自制力
這就是自制力的問題 其實。當到了緊急的時候 我覺得誰都能控制住自己 為什麼有的人自制力很強，有的人就不行呢？怎麼改善？自制抄力可以理解為毅力襲，毅力強當然不是與生俱來的，都是鍛煉出來的。培養毅力的過 程，其實都是培養良好習慣的過程。改善的話應該循序漸進。1 首先給自己制定1 2個要養成或改變的習慣，...
為什麼有些人的心機很重呢，為什麼有些人表面看起來沒什麼，其實內心的心機很重啊？
心機重不見得是件壞事，也不見得是件好事，有時候心機重的邏輯很強，但做壞事這方面來說不太好 這種人的確很骯髒。善於偽裝。其實是屬於那種富有心計，想著害人的人。所以我建議你要多防著這種人，不要相信他的話，不要把事情對他說，離他越遠越好 以免被傷害。心機很重的人一般比較自私自利，他不會為別人考慮，他好自私...
有些人素質為什麼那麼差呢，為什麼有些人素質那麼差了。
正心知學 為什麼有的人心理素質差呢？是因為以下幾點原因 素質好不好和人的性格有關，有些人很乖就懂得知恩圖報，可以感覺到陌生人的善意和溫暖和幫助，有些人就算你再怎麼對ta好ta對你的態度都不會改變，還是一副冷冰冰，陌生人，不認識你的樣子 有高有低，才能顯出對立，能量的高低流動，才會運轉。如果人都一樣，...