1樓：清寧時光
可以要求。可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫卹金和一次性工亡補助。
喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。
1、完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60週歲、女年滿55週歲的；工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；工亡職工子女未滿18週歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫氏行子女、外孫子女未滿18週歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
2、供養親屬撫卹金標準為：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%;其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
3賠償金分配。
原則。喪葬費、供養親屬撫卹金、工亡補助金是根據《工傷保險條例》的規定，職工因工死亡後其直系親屬可領取的工傷保險金。
給付的標準依照《工傷保險條圓賀例》第三十七條：「職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金橘核派為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入(2012年城鎮居民人均可支配收入24565元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
2樓：贊贊團隊
63歲如果還沒有享受退休待遇，雖然已經超過了法定的退休年齡，但是用人單位仍然要與其簽訂書面勞動茄核橡合同，而不是勞務合同，用人單位仍然需要按照社會保險法的規定，為其繳納社會保險。63歲在工作崗位死亡，是屬於在48小時之內死亡的，應視同為工傷，如果用人單位繳納了工傷保險的，可以享受工傷保險的待遇，按照工傷保險條例的規定進行賠償，賠償金包括三個部分，即喪顫旁葬補助金、撫卹金，一次性工亡賠償金等。這三項費用加起來就應該是100萬元左右。
如果用人單位沒有為其繳納工傷保險的，那作為工傷保險賠償的費用就只能由用人單位，按照工傷保險條例的規定來進行賠償。氏簡。
工人在上班時突發疾病死亡，工廠方面有沒有責任？
3樓：律臨李娜
法律分析：有責任。按照相關法律規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。具體情況建議到勞動能力鑑定委員會進行認定是否構成工傷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
在工廠上班突發疾病死亡是不是工傷
4樓：點行**
工作時間、工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷，去社保局辦理工傷認定。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由棗哪於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規枝巖備定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項猛毀情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工地突發疾病死亡賠償多少錢
賠多少錢的根據不同的情況來看，具體標準如下 一 視同工傷的工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效在小時之內死亡的，視同工傷，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資個月支付。 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定...
裝修工人住在新房裡，突發疾病死亡，裝飾公司應當賠償房主的損失嗎？
裝飾公司僱傭了孟某等人對田女士的房子進行裝修，工人孟某為了方便，白天在田女士的房子裡做工，晚上在田女士的房子裡休息，其他工人則回家休息。工期進行了乙個月後，孟某在晚上休息時，突發疾病死亡。經公安機關認定，孟某為猝死，不屬於刑事案件。按照民風民俗，自己的新房會被視為 不祥之地 凶宅 在和裝飾公司商量無...
工作期間突發疾病死亡算工傷嗎，工作期間因病身亡的算不算工傷
工作期間勞動者突發自身疾病在48小時之內搶救無效死亡的，是算工傷的。法律依據 工傷保險條例 第十五條規定，職工有下列情形之一的，視同工傷 一 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役，因戰 因公...