1樓：勞動法諮詢師韓飛
一、工傷鑑定期限是從受工傷之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑陪轎定結論的期限可以延長30日；
二、法律依據《工傷保險條例》第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相數亂唯關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論；必要時，可以委託具備資格的醫療機構協助進行有關的診斷。
設區的市級勞動能力鑑定委員會薯培應當自收到勞動能力鑑定申請之日起60日內作出勞動能力鑑定結論，必要時，作出勞動能力鑑定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑑定結論應當及時送達申請鑑定的單位和個人。
第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑑定委員會作出的勞動能力鑑定結論為最終結論。
2樓：匿名使用者
用人單位行為違法。請參考全國人民都在執行的最新「工傷保險條例」第十七條 30日內至1年內都可提出工傷鑑定申請（把握好不超1年期限、快滿1年時工傷職工家屬或本人都可自行向用人單位所在地勞動部門提出申請）。 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工虛彎留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動鉛野能力鑑差激悶定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
3樓：匿名使用者
根據原勞動部《工傷保險辦法》(勞部發[1996]266號)第18條碼譽規吵碧定，職工因工負傷或者患職業病需要停止工作接受**的，實行工傷醫療期。 工傷醫療期是指職工因工負傷或者患職業病停止工作接受**和領取工傷津貼的期限。工傷醫療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1～24個月，嚴重工傷或者職業病需要延長醫療期的，最長不超過36個月。
工傷醫療期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。 工傷醫療期的時公升模舉間由指定**工傷的醫院或醫療機構提出意見，經勞動鑑定委員會確認並通知有關企業和工傷職工。
4樓：匿名使用者
老闆的做法是違法的。傷情未愈他不能強迫職工上班。職工養傷的地點由職工本人確定。。
工傷鑑定期間工資怎麼算
5樓：羅聖亮
法律分析：工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷職工停工留薪期的「原工資」，《工傷保險條例》未定義，各地規定大致有兩種計算方法：一是指加班費之外的工資；二是受傷前12個月平均工資。用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的，工傷職工可以申請勞動爭議仲裁維權。
法律依據：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
工傷鑑定期間工資發放標準
6樓：創作者
你好，依規定，按正常工資發放。
工傷認定期間工資怎麼發放，在工傷養傷期間的工資是怎麼算的
1 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。2 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。3 工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照規定...
工傷期間的工資怎樣算？工傷期間工資怎麼算？
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽...
工傷住院期間工資怎麼發，工傷住院期間工資如何發放
第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行 享受工傷醫療待遇。職工 工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付。工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住...