1樓：小青要買車
領導作為乙個人群，儘管有個別差異，但總體來說是明智的。我們知道，乙個人要變成領導，沒真本事是不行的，他（她）的身上一定會有一種或二種以及之上本領，假如真的是一無是處，那也不太可能成其為領導。即便不經意要素公升職上臺，還會迅速墜落之後的。
在私企是這樣，體制外也是如此。
一般來說，破格提拔領導時，規定被任用者才德兼備。當幾個人市場競爭同一崗位，且大家都才德兼備時，就需要依據就職崗位工作必須，看文憑和技術專業。當文憑和技術專業都同樣時，再看工作經歷。
而這幾種都同樣時，就得看家庭主要成員和主要的人際關係等普遍的人脈資源，這些。根據這類方法選撥出去的領導黨員幹部，當然是明智的，即便有什麼不足，<>
也有乙個聰明伶俐的人群逗公升關照著，差不離吧。推動領導聰慧的渠道有許多。一是職工的職位領導經歷過，但領導的職位職工沒有經歷過，從實踐的重要性的視角而言，領導要比職工聰慧。
二是領導處於企業金字塔的最頂端，上情立即下發，下情立即上達，橫著上下聯絡密切、普遍，資料量非常大，叢消資料快速傳播迅速，很多事情在職工還不知道的情況下，領導早已遠見卓識了。三是但凡工作中方面的事，領導有徵求職工報告的支配權，而公司員工僅有給領導彙報的責任，<>
因而，職工知道的狀況，領導大概掌握，但領導知道的狀況，職工不一定悉知。依照偏信則闇的古話，領導要比職工聰慧的多。雖然有一些領導並不是通才，但確實很聰明。
做為職工，我們不能求全責備，由點到面，斷章取義，更不能拿自己的長處去比領導的缺點。一定要明白：不謀其政，難謀其政；在其位，必山鄭老謀其政的大道理。
僅有堅信企業基層黨組織、領導和人民群眾，把領導和其它朋友都想的比自身聰慧，才可以站穩腳跟，並造就一番事業。
2樓：網友
有時聰明被聰明誤認為是聰明。 你不能太聰明，尤其是在領導面前，不要玩太多細心的想法。 你那些刁鑽的領導已經經歷了很長時間，他比你看得更透徹。
走在職場上，謹記古人的教訓，永遠不灶宴要讓你的威望超過你的老闆。 老闆希望下如辯梁屬能有成果，也有一定的群眾基礎和威望渣運，但絕不會讓下屬超越自己，更不會讓下屬挑戰自己的權威。 這是任何老闆都應該堅持的底線。
3樓：沒結婚呢
這是因為你聰明領導襲巧比你更聰明，如果你耍小聰明的話很容易被領導戳穿，而且領導特別不喜歡那些喜歡耍小聰明的人，這樣的寬鎮情況下會對你以後的職業發展受到很多的影響。拍巧鍵。
4樓：雙子小黑嘿
這會讓領導非常反感的，讓領導覺得你是乙個特別顯擺的人，非常的不靠譜。
和領導相處，不要太聰明！為什麼要這樣說呢？
5樓：小潘玩遊戲
請注意工作場所，當您與領導者相處時，與領導相處，不要太聰明猜猜老闆的頭腦領導力思考不猜，猜測它肯定會不幸。許多人想要快樂，想要意識到領導，似乎在他們看來，只能瞭解他們想要的東西，可以通過領導力得到認可和讚賞。實際上，有時你可以猜出領導，會讓你受益，因為你可以準備你的工作。
然而，猜測他們的思想不應該結束，如果你無法掌握這種規模，最好不要知道任何事情。
籠子生活同時支援它是乙個必要的工作場所技能與同事相處，使我們更順利地工作，也可以減少一些惡性競爭。然而，當你與同事相處時，你必須掌握你的住所，你不能讓自己在同事之間有很高的聲譽，這將讓你陷入危險的情況。如果您有一名普通員工，每個人都比領導更重要，您如何看待領導力？
即使他不認為有能力取代他，你也會有點嫉妒你，畢竟，工作場所競爭是如此激烈，領導者還需要保護自己。
因此，就與您的同事相處，不要表達它們太完美，風超越了領導力是愚蠢的。猜猜老闆的思想，請擁有更高的領導力，籠子來支援同事，不要表達太聰明，領導者不喜歡它，還是愚蠢！你同意？
歡迎傳送資訊交換！
6樓：春季的風啊
是因為太聰明會讓領導有危險感，並且覺得這樣的人非常不可靠，並且也讓領導覺得自己不像是乙個領導。
7樓：阿樂秋季雨
是因為如果你和領導相處過於聰明的話，就會搶了領導的風頭，如果你過於愚笨的話，也會讓領導覺得你這個人不太聰明。
8樓：天空鳥翱翔
因為領導會忌憚，領導會覺得你有可能會取代他的位置。
9樓：行樂樂樂行
這是因為領導的綜合經驗是比較豐富的，而且他會摸清楚你想做的事情，而且會看透你的小心思。
10樓：是七七不是柒柒
太聰明的話老闆可能會對你有防備，不會把一些工作機會交給你，對你有戒備之心，怕你有其他的想法，讓他對你特別的警惕。
為什麼聰明的人不和領導過於接近？
11樓：佛蓮心靜
職場上乙個有意思的現象，那就是走得最遠的人，往往和領導的關係沒有猛枝那麼緊密。因為真正的聰明人從不和老闆仿知慧走得太近，有三點原因，很厚黑！
一、太接近領導，會被同事妒忌。
在職場上有一類人最典型，那就是所謂的領導的狗腿子。
總有人覺得自己可以憑著一些小伎倆比其他人走的離領導更近。
甚至毫無原則的跪舔領導，領導說什麼都是對的，都表示贊同。
而這個時候雖然領導信任這種人，但是這種人在職場其實混不開的。
你離領導那麼近，很自然就站到群眾的對立面去了。
可能就算大家平時都隱藏的很好，從來不把這種不滿和鄙視表現出來，但私下裡肯定還是有意見的。
而在職場上僅有領導的支援是不夠的，因為你很多工作想做出成果，需要同事的配合和幫忙。
如果大家都明裡暗裡給你使絆子，不配合你，甚至故意坑你害你，讓你沒辦法完成任務，那就算是領導想保你也保不住。
二、和領導走得太近領導反倒不會把好處都給你。
領導們最擅長的事情，其實往往不是業務，而是搞平衡。
要知道，如果下屬中有人太突出，或者太不聽話，那領導一定會想辦法打壓。
那如果你平時離領導太近，一方面領導不想讓你的實力太大，積累的太快，威脅到老闆自身的地位，會忌憚你。
另一方面，老闆如果把所有的資源總是傾向你，那其他的下屬就沒有積極性了。所以有時候有些資源，領導為了顯示自己的公平，反倒不會給你。
三、和領導走得太近有風險。
職場上，領導最信任的人，當然是自己的心腹。
作為心腹，他們往往能比其他人更快的晉公升，更快的獲得重要的職務。
可殊不知，想在職場走得遠，能不斷的晉公升，往往要避開各種雷區，躲過各種意外。
而這個時候，所謂的心腹就不一定管用了。
因為就算是領導，在公司也往往會有多股力備答量去制約他，比如說管理層可能有多箇中層的領導，他們之間也存在著競爭的關係。也互相看不順眼。
保不準哪天，你的領導可能在這種鬥爭中失敗或者你的領導不堪其擾，選擇了跳槽，由其他的領導接手了你們部門。
這個時候，正所謂新官上任三把火，新任領導當然要酌情選擇要留哪些人排擠哪些人。
而這個時候之前領導留下來的心腹，當然就是首要開刀的物件。
這個時候離領導近就不是一種優勢反倒是一種劣勢了。
所以最好的策略不是和領導最近，而是維持在一種相對比較合適的位置，這樣即使領導倒臺了，也砸不到你。
有人說在職場裡，要相信領導一定比你聰明，這是為什麼？
12樓：一糯星座助眠
作為一名員工或者一名部門負責人，你們的上級領導在公司內是你的領導者，你要去執行他們的決策。所以要尊重他們的絕對權威，而且，在很多時候，你覺得領導沒你聰明的時候，往往是由於你站的沒他那麼高，只考慮自身利益，才會覺得他不聰明。等有一天，你到他的那個高度了，可能才能明白領導這麼決策的深意是什麼。
領導是正式的職務權力。每一位領導都是組織正式任命的，他代表著組織。因此在公司裡，領導的權威是不容侵犯的。
員工要尊重領導，保持對領導的敬畏。在領導面臨困境的時候要幫忙解決，當領導處在很尷尬的境地時，員工要給領導面子，留出臺階，不要和領導對著幹。特別是領導的水平在員工之下時候，員工要及時的緩解這種局面，讓領導明白你不是他的威脅。
平衡領導與同事配歷則間的關係培棚。員工不要和領導走得太近了，更不要在私下裡公開你和領導的關係，因為這樣做你會被同事們孤立。與領導建立關係的步驟是從下往爛嫌上的，即先與同事關係搞好，再考慮與領導關係。
因為領導可以換，同事卻不經常換，與同事的關係是基礎。
在職場上，沒有實力，早晚會被淘汰。提公升個人實力，勝任各項工作，領導自會有抉擇。畢竟工作要有人幹，所以提公升業務素質和工作效率。
才是職場的出路。你能做到某些工作你就是這個部門的權威，除了你，其他人幹不了。相信不相信領導比你聰明不重要，重要的事你幹好每一項工作，在本工作領域高效率，專而精才是出路。
不要拿自己跟領導對比，相信領導必有過人之處，領導有了權威，團隊才有凝聚力。
和向心力。<>
13樓：將軍子馬拉拉
領導曾經是過來人，而且在生活中也經歷了很多的東西，所以拍告悔才會有今天這樣的職位。所以應該相信對方比自友茄己聰明，對方比自己有能力。襲正才可以坐著一定的位置。
14樓：巨集盛
因為領導既然做了一定局山簡的位置，說明確實非常有能力，而且非常有魄力，並且有著非唯察常不錯的社交能力和人際關係。所以肯定要比自己聰明，因為對方經歷的很多。桐褲。
15樓：撲苒悠水身
因為在職場，要儘量避免能力過盛，不要質疑領導，這樣並不利於自己在職場的發展，會對領導形成威脅。
16樓：我鵬之
能當領導的人一定不簡單，你千萬不要小瞧每一位領導，每一位領導都有自己的生存模式。
人和人之間相處，需要保持一定的距離嗎？
我認為肯定是需要的，不管兩個人之間的關係有多麼的好，也不要過多的去靠近別人的生活，保持相互之間的距離，才能更好的進行相處。當然需要保持適當的距離，因為也只有這樣才能讓彼此更有吸引力，才能夠得到對方的重視，讓自己更有價值感。我覺得人與人之間的相處確實是需要保持一定的距離，這樣兩個人的感情才會越來越好，...
領導說對你的承諾一定實現我該怎麼回覆？
如果領導這樣說，說明對你重視，還有你的問題是需要必須解決的。因此你可以這樣回覆 感謝領導的厚愛，我一定努力工作，不辜負領導的栽培！這時候你應該回復。我相信領導對我的承諾一定會實現。我無條件的相信領導。並且我有耐心去等待。謝謝領導的栽培！我會加倍努力工作，不斷學習 提高業務水平。這就要看領導的性格啦，...
新手上高速的時候，哪五個危險行為一定不要有？
新手上高速最危險的行為 三心二意，並排行駛，窄路超車，彎路超車，心裡緊張。第。一 不要突然踩剎車或者停車。高速公路上車速一般都非常快，如果發生追尾，你將負全責。第。二 不能隨意變道。第。三 不要佔用應急車道。應急車道是消防車，警車，110急救車的專用車道。第。四 如果錯過下高速的路口，不要停車，也不...