1樓:我真的是柳上惠
這個現象確實是越運拍鍵來越普遍了,現在社會上隨處可見社會上40歲左右的失業人員,而據我分析,這其中有以下幾個原因。
第一:競爭太大
中國人口越來越多,在龐大的人口基數之下,雖然也造成了很大的人口紅利,但同時也讓各種競爭越來越明顯。
40歲的男人如果只是出於一線普通打工階層的話,面臨的後果只有被淘汰,現在的一些企業更是直接放話賀歷出來說,超過35歲沒上管理層就可以辭職了。
第二:內卷化
雖然「內卷」這個詞出現時間只有短短幾個月,但是這種現象卻不是現在才有的。
這些用人的公司之間競爭也非常大,而現在的情況下,一天十幾個小時的工作時間實在是太多了。
40歲左右的人有家庭不說,自身精力也跟不上那些年輕人,年輕人可旁巧以連續加班好幾天,每天工作十幾個小時,然後睡一覺繼續肝。40歲的中年人卻遠遠做不到這種層次。
所以很多企業為了保證自己的工作效率以及產出,都會選擇年輕一點的員工。
第三:時代變遷
由於我國的飛速發展,在很多方面老一輩的人其實已經和新生代年輕人有了一層巨大的隔閡。
以現在的25歲年輕人以及45歲中年人為例,或許很多人家裡父子的年齡差距大概也就是如此。
現在的自**、人工智慧或者其他複雜一些的東西,在45歲的人眼裡是很難學會的,並且對此也是一知半解,甚至是毫不瞭解。
而這些,便造成了現在以年輕人為主導的基礎社會階級容納不下這些中年人的「技能」,而這,便是他們失業的主要原因。
2樓:生活導師小馨馨
因為現在公司是不想要35歲以上首棗的人,公司想要招聘一些年輕有幹勁的年輕人。所以才會造成40左右的失業掘野人員越來越判芹喊多。
3樓:阿斯達歲的說
職場新秀學習速度快,接受新生事物的能力強,40歲左右的人,相對而言競爭力比較弱,而且大部分已婚已育,家庭事務比較多,工作精力和體力都嫌散沒睜尺有優勢,所以會導致這悉者高樣的情況出現。
4樓:網友
因為這些人的工作能力有了很大的下降,這些人州知生活壓力比較大,所以對公司的要求也比較高,但是工作產出量閉跡乎特別低轎悉。
就業形勢好轉,城鎮調查失業率回落,失業的年輕人他們的出路在**?
5樓:遊戲小能手
隨著國家經濟和網際網絡行業的發展改善了很多年輕人的就業環境和提供了很多就業機會,就業形勢好轉,城鎮調查失業率回落,失業年輕人越來越少。這也是大家非常喜聞樂見的一點,失業的年輕人的出路有非常多。年輕就是資本就是力量,年輕人不要害怕失業,但同時也不要期待失業。
在失業的時候好好的找準自己人生的方向和興趣,為下一次的工作做好十足的準備。<>
很多失業的年輕人改變了自己人生的方向和軌跡,投身於電商和網際網絡中。有的開啟了直播帶貨,有的開始了枝掘神做成自**。嘗試自由職業,散譁這也是很多年輕人的就業方式。
年輕人不喜歡拘束和被束縛的感覺,喜歡追求自由和所謂的放鬆。因此嘗試網際網絡相關的工作的非常多,做自**的人非常的享受。他們覺得做自**既可以賺到錢也可以做自己喜愛的事物,一舉兩得。
而有些失業的年輕人開始重新學習提高自己的內在和充實自己,拓寬自己的求職道路。考一些證書或者考公務員和在編的一些崗位,這樣的工作非常的穩定,同時社會地位非常的高。可以很好的就業,一旦考上了終生就不用愁失業的問題,這也猛虧是相當一部分年輕人喜歡的穩定工作。
同時有些人在失業時找準了自己的人生方向,找到了自己感興趣的地方,為此發憤圖強也可以讓自己實現人生價值也非常的好。多考些證書和相關的行業知識,可以拓寬自己的就業面,有更多的選擇。<>
失業的年輕人不要害怕,大膽和勇敢的嘗試,不要自暴自棄。對生活和對自己不要喪失信心和希望,勇敢的走下去,突破自己的困境,迎來的就是光明大道。失業的年輕人擁有著非常的多的出路,抓住機會改變自己,學會創造機會。
6樓:網友
從小就被灌輸你是最棒的,這種感覺一旦形成,認知就出現問題,再加上都是大學餘祥爛生,一群好高騖豎漏遠,目前失業是宴源小事,未來自殺厭世會是常態,目前需要的是教育改革,育人理念觀念,對人的能力認知要客觀,不是誰都可以優秀,最棒的只是極少數,大部分人還是要踏實做事。
7樓:小徐說民生
其實他們應該要選擇創業,可以領取一些補貼,然後通過自己的努力去打造一片天地。
8樓:生活老師彩虹糖
第一要確認自己的求職方向。第二要降低自己的工作要求。第虛族清三要提高自己的穗殲工作能力。差前第四要不斷提公升自己的學習能力。
目前是失業人員
9樓:徐睿明
失業人員是指在法定勞動年齡內,有勞動能力,無業且要求就業而未能就業的人員。雖然從事歲碼一定的社會勞動,但是勞動報酬低於當地城市居民最低生活保障標準的,視同失業。所謂「法定勞動年齡」是指法定的勞動年齡,我國目前的法定勞動年齡是16到60週歲。
有勞動能力」是指失業人員具有從事正常社會勞動的行為能力。在法定勞動年齡內的人若不具備相應的勞動能力,不能視為失業人員。「無業且要求就業而未能就業」是指失業人員有工作要求但受客觀因素的制約尚未實現就業。
對那些雖無工作,但是沒有工作要求的人不能視為失業人員。
社會保險法》第四十五條,失業人員符合下列條件的,從失業保險**中領取失業保險金:(一)失業前用人單前攜位和本人已經繳納失業保險費滿一年的;(二)非因本人意願中斷就業的;(三)已經進行失業登記,並有求職要求的。
為什麼越來越多的人,面臨失業
10樓:張爍醫生
下崗或者叫失業,是全世界的問題,現在美國那麼發達,下崗的人還是增加了。科學的發展,人的分工越來越細,要求的專業知識也越來越高。現在是經濟的轉型時期,許多人是因為缺少技能而失去了工作。
只有自己努力去適應社會發展的需要。才是現在準備工作的人的出路。
那麼主要原因,一是中國人口多,特別是在改革開放以後,很多農民工大量流動到城市打工,加上社會進步和技術裝置等大量運用,企業用工相對就減少,而一些老的國營企業由於歷史包袱重,裝置老化,產品落後等因素影響而大量倒閉,民營企業的迅速崛起也大量使用農民工,因此城市工人下崗人員就比較多,特別是一些年紀大而民營其他技術的普通工人,就很難找到新的工作而失業。以後同樣在找工作會遇到激勵競爭的,畢竟中國是乙個人口大國,要想都能找到自己想要的工作的確不容易,所有就必須多學幾門技術,來應對社會的變化和市場競爭,這樣才會使自己在競爭面前佔得先機。
如何看待越來越多的失業人群?
11樓:娛賬教羅
由於現在大學應屆畢業生越來越多,但工作確是有固定的數目,所以導致很多大學生畢業之後,都找不到工作,成為了失業人群。其實主要還是由於中國的人口基數比較大,青壯年人群比較多。所以造成了越來越多的事業人群的出現。
12樓:名
當代社會退休年齡推遲,但是青壯年的大學畢業生數量又很大,所以很多崗位上都是這些年齡較高的人,導致很多青壯年沒有工作可以就業,從而變成了失業人群,這樣不利於社會的穩定,和治安安全。
13樓:文章傳播自然
當失業人群數量越來越大的時候,會為我們國家的社會穩定帶來一定的危害,因為這些失業人員沒有穩定的工作,從而也就沒有一定的經濟保障,這會給我們社會帶來很大的負擔。所以我們應該努力去解決這些問題,讓大眾進行創業創新,為自己創造就業的機會。
14樓:專猛兮
失業人群的龐大,對社會的安全和穩定,也是乙個重大的考驗,他們沒有工作,社會要有分出一部分的力量,更多的是要培養其他人工作的能力,還要提高其思想高度,要讓他們明白什麼樣的工作都是有價值。
15樓:佴聽露
失業的是自己懶,是這個社會的蛀蟲,經濟局面總體可控,逐漸向好,統一宇宙指日可待。
16樓:頻林
誰說我們有失業人群?我們那叫待業人群嘛。待到四十多歲叫靈活就業,混到六十來歲叫待退休人員,就不叫失業人群。
17樓:昔初綺
由於現在的大學生越來越多,而很多的大學生又屬於眼高手低的那種,既想要高工資,又不想辛苦工作,所以就有很多人都沒能夠找到工作,從而成為了失業人群,這是造成失業人群越來越多的乙個重要原因。
18樓:回憶
現在的機械人智慧型發展的越來越快,以後的智慧機器人會越來越多,家政公司那邊工作的人,會越來越多,面臨失去工作,這是社會上的一種大的趨勢,社會的工作結構正在轉型,所以要適應現在的轉型。
19樓:曉淡
我乙個姐姐就是到現在都沒有工作,他也是算適應人群中的乙個,他就是那種不想找乙個辛苦的工作,然後又看不上錢少的工作,但是自己又沒有什麼太多的能力,其實我對這樣的人,是不太看好的,還是要有工作平等的這種觀念。
20樓:渴侯鵬雲
主要是電商低價惡性競爭結果,大商場實體店倒閉的越來越多,失業人肯定就多。電商這種病態的經濟,只能讓少數人爆畗,錢都讓電商平臺搶去了,電商的紅火,並沒讓中國經濟更好,反而讓中國經濟這幾年變得越來越壞,這是不爭的事實。舉例說明一下,電商的不好,假如格力空調在大商場實體店賣,全國會有上萬家大商場實體店給廠家賣貨,那樣會代動多少人就業,如只在三家電商平臺銷售,那又會造成多少人失業,在電商平臺購物是方便點,**也便宜了點,但商品不是價越低越好,廠家不掙錢了,它還會生產嗎?
如果廠家生產的東西都不掙錢,那樣經濟能好嗎?現在的電商在不調控,惡果還在後邊,今年各行各業的民生經濟和18年比,又是乙個斷崖的**。大商場實體店都倒閉了,國家拿什麼保就業,穩就業,只望三大電商嗎……?
電商有三千人就業,實體店就有3萬人失業。更何況電商因低價惡性競爭,百分之九十電商也不掙錢。現在是電商不掙錢,也把實體店搞垮了。
21樓:網友
虛假的資料太多,比如現在的學校,都要求畢業的學生必須簽好就業協議,網上填報,但很多都是假資料,只為學校的就業率!都這麼做,並不是乙個好事,不能正視存在的問題,就不能解決,更不可能有好的發展!正視是一種勇氣!
22樓:降維打擊
一線工作人員大量缺人,失業多的都是相對工資高,不幹事的,我同學網際網絡企業,天天啥事沒有,就維護下網路,白天睡覺,晚上偶爾維護,天天打遊戲,也一萬多,我累的要死還四天休工資一樣,他現在沒工作了,投了兩個月簡歷都沒人看,有些行業待遇太高了,根本不需要那麼些人,尤其網際網絡企業,創造價值不多,但話語權特多,所以才會有這些言論。
23樓:網友
踏踏實實努力工作一輩子也買不起房,看不到希望,自然而然就不努力了唄!
24樓:網友
今年就業率比去年提高八倍,形勢一片大好。
25樓:阿呆
社會不養閒人,我一大學同學開始在工廠上班,做到中層幹部,後來工廠不景氣關門,一時找不到工作,學的貼桌布,雖然累,但每月穩穩收入1w+,我非常佩服他,拿得起放得下。
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