1樓：bd小葵
會辦事的人，也分為兩種：一是腳踏實地，中規中距。還有一種是左右逢源，人前說人話，人後說鬼話。
要想成為真侍氏正意義上的會辦事的人，還是老實做人。虛偽的，兩絕逗面三刀的，一旦被同事識破，以後做人就很難了。因為人的觀念形成，改變起來是有難度的。
同樣的學歷，同樣的經歷，同樣的專業，為什麼有人能乘『』火箭『』，有人坐『』牛車『』，這就體現在做人的訣竅。不要小看自己平時的一言一行，這可能關係到將來的發展。八面玲瓏，嘴巴甜一點，手腳勤快點，腦子活絡點，平時再對老巨集散同事來點小恩小惠，對領導的話當作『』聖旨『』，這種人在職場不會吃虧，保不準哪天就被推上了臺階，或許成為你的小領導的領導。
2樓：強自多年有
儘量做到「不以物喜，不以己悲」。年輕人除了努力工作外，還要有乙個平常心。無論你有多大的能耐，你仍然需要謙虛謹慎；無論你的 能力多麼有限隱乎，你也不能妄自菲薄；無弊判論你取得了多大的成就，你仍需要保持乙份危機感；無論你遇到多大的困難，你都需要保持冷靜租攜改，戰勝困難，這就是一顆平和心。
3樓：王倩
說起會辦事，大概都是指處事圓滑，阿諛奉承，能借力上位吧？恕我直言，這種人現實生活中屢見不鮮，所謂成功者也如過江之卿，比比皆是。能做到會辦事，也不是常納鎮人力所能及的，但都有共同之處：
一是會察言觀色，能準確揣摩領導的心事，二是敢丟下做人的自尊，三是懂得風情，知道領導的需求。還要有一定的經濟實力。只有胡高有了這些基本條件，才能投其洞做粗所好，在關鍵之時為領導說話，說不能說的話，辦不能明著辦的事，有時領導不高興，要敢為人先主動扛著，還送的送，只說不練不行，送金錢，送美色，送笑臉。
4樓：平心思若人
上迎上司、下合同事，不輕易得罪周邊人，不去樹敵，給自己正譁乙個輕帶培松的環境，從蠢清唯而為自己開啟一扇進取獲利的門道。
5樓：回憶
做人做事要有自己的原則，有個人人格魅力。我想很多人都喜歡跟有啟旁原則的人打交道，不管是上司和客戶都一殲告樣，要辦好事，首先要讓上司和悄改橡客戶看到你做事的風格，如果一點原則的都沒有，怎麼能辦好事，誰能放心把任務交給你呢？
6樓：乾淨又淡泊丶牡蠣
見人說人話，見鬼說鬼話。能說會道也是一門藝術歲灶，說到人心坎了自然就是水到渠成；觸到人痛點了，自然是無功而返。話到好處是良藥，話到壞處是毒藥。關鍵飢中看你怎麼爛雀山用！
7樓：沉夜孤星
周密的工作方案是成功的一半，成功的遊廳激專案離不開成功的方案。將工伏芹作目標、實施步聚、保障措施、應急預案都考慮周詳，為神襪專案開展做好保障。
8樓：律政先鋒
做事應該有邏輯性，另外要積極的去挑戰自己，這樣就能夠辦好事了。
9樓：網友
每一項工作在開展之前，要制定乙個明確目標，要達到什麼結舉旁行果，啟亂完成到什麼程度，大目標之下有小目標，步步為營，穩步前進。正譁。
10樓：網友
會乎清搏辦事不一定就是雷厲風行，更不一定要風風火火，更多歲祥的時候應該都是從容淡定，兵來將擋，水來土掩正李的那種精氣神示人。
怎樣才能成為乙個很會做事的人？
11樓：網友
學會做人：提公升在職場的軟實力，學會做人，學會和各種各樣的領導、同事、客戶相處。
提高工作能力光保持技術、業務學習是不足夠的，更重要的是學會做人提公升在職場的軟實力。
學會做人，要避開這些誤區：
學會做人，不是單純的學會搞關係。
從學會做人，變成了學會套路、心機。
從學會做人，變成了學會說假話、拍馬屁。
如果陷入這些誤區，提公升工作能力就會變質、變味兒。
建滑毀議保持這些修煉：
保持自己的初心，明確自己的職業夢想，堅定自己的職業信念。
保持自己的真心，真誠的和人相處，學會說不、學會保護自己。
懂得感恩回報、懂得幫助他人、學會做人，學會和各種各樣的領導、同事、客戶相處，努力實踐：保持一線工高返作不脫離實際，努力進行實踐，在實踐中不斷總結、提煉和進步，學習再多再好也要結合實踐，才能真正提高工作能力。
在努力時間上，要避開這些誤區：
體驗式實踐，走過場走形式，騙了別人騙不了自己。脫離實際的實踐，個人情懷式的實踐，淺嘗輒止的實踐。長期脫離實際、脫離一線工作、脫離實踐，用想象代替實踐。
如果陷入這些誤區學習就得不到真信念備正的實踐，工作能力也得不到本質的提高。
建議保持這些修煉：
制定實踐計劃、保持實踐頻率，保持接地氣的一線工作的能力。
在實踐中檢驗學習的有效性，調整和指導自己的學習方向。
即便身居管理高層，也確保自己有參與一線實踐工作的機會和能力。
如何做乙個會說話會辦事的人
12樓：風烈
職場生活鍵告中，乙個人的口才和溝通能力是決定其事業好壞的重要因素。剛進入工作崗位的人，不管你從事的是哪類職業，都需要了解溝通的重要性，你才能因此走上自己的心中之路。
真誠表述，提高表達能力。我們在職場難免受到感情影響，所以在工作中，要表述我們的看法時，我們一定要選用帶有感情的、真誠的表達方式。
溝通交流，構建友好的人際關係。主動而真誠善良的接近同事和上司，在該發言時發表意見，在該關心時顯露關懷真情，這樣同事和上司都會樂意去接受你、熟悉你、認可你稿裂明，也有利於你開展工作。
源友 快速應變，解決問題。在當代職場上，每個人都要面對比過去更復雜的環境，因此，應變能力也是職場新人應當具有的基本能力之一。
修煉情商，營造感染力。初入職場，與同事溝通在所難免，那麼你就更需要有較高的職場情商。
說話有術，掌握分寸。你在與同事的交際中要注意說話的分寸，儘量做到語言真誠、委婉，該說則說，不該說則應該保持沉默。
閒聊勿涉及私事。不談私事，不代表你不坦率，坦率是要分人和分事的，從來就沒有不分原則的坦率，什麼該說什麼不該說，心裡必須有譜。
怎樣才能夠讓自己成為乙個會做事的人？
13樓：py彭彭
這裡首先最重要的，自然是你在專業技能上一定要過硬，否則就算你會做事，但是你沒有能力，你也一樣完不成老闆的要求，所以技能方面還是要有的，除了技能，還有就是怎麼把事情做的漂亮，怎麼把事情做到讓老闆滿意，讓自己的上司滿意，這裡就說到要會聽話音，很多時候老闆可能表達的並不是很清楚，有時候可能話裡有話，而你要理解清楚了。
想要會做事，就要能聽懂別人的安排，而別人的安排有時候並不會講的很明白很清楚，很多時候可能他也不明白自己到底想要的是什麼，比如很多做設計的，甲方提供的資訊就那麼多，看的你是雲裡霧裡的，如果你理解不了別人的想法，可能就要不停的去改方案了。
所以這時候能做的就是去理解，甚至是抓住重點，這樣你最起碼的不會錯太多次，而且除了會聽，還要會問，很多人在問問題的時候總是問不到核心，如果你會聽，且會問，一件事情可能別人要溝通個幾次，而你只需要跟對方溝通一次就明白對方的意思了。
做乙個會做事的人，聽與問的能力是一定要撐握的，還要明白的是別打聽太多，也別想太多，就把自己的事情做好，在公司裡，或者是在外都是如此，一般人喜歡的都是那種會來事的人，會來事的人就是該聽的聽，不該聽的不聽，該說的說，不該說的不說。
不要讓自己在工作的時候，或者是在休息的時候像是乙個八卦體，各種的去打聽八卦，去跟別人說八卦我相信沒有人喜歡這樣的人給他做事。
14樓：戀愛導師
我覺得會做事需要從幾方面來看，智商高低可以暫且不論，情商肯定是必要的，再有就是做事的經驗。經驗豐富了情商也會有所提高。比如一些公務員，剛開始的時候肯定都是經驗比較少平時也不會經常和領導級別的人來往，但是做公務員久了有了更多和領導來往的經驗，不知不覺中情商也提高了，那麼在別人眼裡，這個人，就已經算是會做事的人了。
15樓：石門小驕傲
個人來看，如果想要成為乙個會做事的人，那就首先需要自己學會去找事情做，最重要的應該是要去學習一些想做的事情。
16樓：滄海雲月明
首先對要自己的工作有乙個每日規劃，這樣不至於盲目，工作起來也會得心應手。再有做事時要力求利索、乾脆。不要拖泥帶水，黏黏糊糊。久而久之，就會給人會做事的印象。
17樓：員卿
缺錢的就應該去想辦法賺錢，沒有能力的就應該去學習積累。 首先有目標是一件好事，但是當你的才華不足以支撐你的野心的時候，你應該做的就是靜下心來學習； 我們嘗試的過程中可能會遇到很多挫折與困難 ，要學會克服。
18樓：路的第一天
會做事的人，平常會很細心，觀察別人的一些小舉動，能夠照顧到每乙個人的情緒，把事情也做得很漂亮。
如何成為有主見有腦子的人，如何成為一個有主見有腦子的人
多讀書，多面對問題去思考解決的方法。凡事在回答和解決前先自己琢磨一下可能的結果，預見一下可能發生的問題。慢慢的成長與磨練，就會變得像你說的有主見又有腦子了。其實你不是沒腦子，只是暫時還不能獨自靈活的應對一些突發的情況或棘手的情況，你的經驗裡缺少這方面的應對，所以你不夠自信也不夠大膽。這個事情首先就是...
如何成為頭腦清晰的人，如何成為一個頭腦清晰的人
頭腦清晰是指在言行中能有一個清楚的思路和順序，即所說的邏輯性。要做到這一點，可以通過慢慢的鍛鍊。首先，說話時 正式的言談 演講 回答等時候 要先理清一個輪廓，也就是要表達什麼觀點，然後根據這個基礎的觀點選擇所要說的內容，根據內容的重要性大體排一個順序。最後再做一個全面地概括，概述一下自己的觀點。這樣...
如何成為不惑，不憂，不懼的人，如何成為一個不惑，不憂，不懼的人
要做到其實很簡單，但也很困難 遇到令你疑惑 迷惑的人事物時不糾結，即為不惑 遇到令你憂慮 憂愁的人事物時不思想，即為不憂 遇到令你恐懼 害怕的人事物時不緊張，即為不懼 關鍵是你的心態 態度，用勇敢和堅持去改變你自己 如何成為一個不惑，不憂，不懼的人 認真學習，不要想太多 如何成為一個不惑，不憂，不懼...