什麼事都幹不好的女孩子,女生什麼都不會做什麼工作好

2025-05-12 14:15:25 字數 2063 閱讀 2269

1樓:

一、經常認為自己什麼都做不好?那是因為不瞭解結構性衝突。

我覺得我太失敗了,我什麼都做不好!」

聽到大學同學阿杰的這句話,嚇了我一跳,因為當時在大學阿杰可是品學兼優的學霸,怎麼才工作一年就變化這麼大?

是發生什麼事了嗎?」

我被解僱了!」

聽完阿杰絮絮叨叨地傾訴,我才知道怎麼回事。

原來是阿杰因為拿下乙個大訂單,被老闆公升職做銷售主管,本來是好事,可他卻總是懷疑自己能力不夠。

總認為公司有很多同事都比他優秀,他配不上這個職位,因為這種思想觀念的原因,他在工作中惶惶不可終日。

滿腦子想的都是萬一工作做不好該怎麼辦,反而影響了效率,最終導致他犯了乙個大錯誤,被老闆解僱了。

這樣的人在職場上不是少數,每次一遇到問題先想的就是過程如何艱難,自己如何無力,那麼為什麼會出現這種情況呢?因為他們不懂得乙個概念——結構性衝突。

結構性衝突是指人們尋求願景的力量與深信無力感或不夠格的力量以及其他因素形成的力量之間的相互衝突。

二、越懂結構性衝突,越能實現職場願景。

那麼瞭解結構性衝突,你能得到什麼?

一)突破內心的固有觀念。

要解決結構性衝突的問題,首先你要明白它產生的原因。

結構性衝突的產生,從某個側面來說是成長限制的結果。

從幼兒時期,父母就總會教導你什麼不能做,你經常會聽到下面的話。

你除了學習什麼都不要考慮。

腦子裡胡思亂想的東西一點用沒有。

你高考不準考到外地去。

父母設下的限制伴隨著大多數人一生的程序,不斷有人告訴你,你不能做一些事,久而久之,你就認為你缺乏實現願望的能力。

瞭解結構性衝突產生的原因,你就可以突破內心觀念。

當你在工作中再次覺得自己無法做到某件事的時候,就知道這是一種觀念問題,你就會再次思考是否真的做不到。

二)找到問題產生的原因。

既然結構性衝突是一種內心的觀念問題,那麼當你覺得完不成願景的時候,很有可能這種觀念會掩蓋真正的問題。

例如大學同學阿杰的問題,他之所以失去工作,並不是因為工作能力的問題,而是內心對願景的無力感,影響了他的行為。

瞭解了結構性衝突之後,他就可以找到自己職場的問題,以後找工作也可以引以為鑑。

只有找到問題,才能解決問題。

2樓:阿姣坊

什麼事都幹不好,只是運氣沒到而已,努力做自己總有出人頭地的一天,不要用消極的心情把自己打敗。

女生什麼都不會做什麼工作好

3樓:

親親您好,很高興為您解答:女生什麼都不會做什麼工作好解答為:親親,您好,可以做的工作有服務員、教師、銷售、收銀員、糕點師等,服務員的工作職責是:

按規定時間站位,面部表情自然微笑,以飽滿的精神面貌迎接客人;正式開餐前,按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛生,餐廳鋪臺,準備好各種用品,確保正常營業使用;客人就餐時要及時為客人斟酒、茶並及時清理檯面。親親為您查詢到以下相關資訊哦:比如說如可以做銷售或者是可以去工廠裡面上班,很多人在沒有工作之前,其實並不知道自己擅長什麼,或者是自己能幹什麼,只有通過工作慢慢學習慢慢成長,慢慢的你也會有一技之長的。

建議你如果沒有一技之長的話,可以先選擇從工廠上班。

什麼都不會的女孩子做什麼工作比較好???

4樓:

沒有好的長相、學歷以及專業技能的話。

對於女生而言能選擇的不多。

如果是小城市最好還是往體制內走,公務員,事業編,教師。

如果是大城市可以從文員、人事做起,不過人事一般都要求有工作經驗,看你的溝通能力以及機遇了。

如果不喜歡和人打交道,但是有學習的毅力可以往會運盯計方面走,相較於其他專業,會計相對於來說可以速成一些,而且對於以後的發展會比陪舉較有好處。

現在找不到自己想做什麼能做什麼是很正常的,但是一定要去做,也許在未來的工作中你會找到你自己的方向。

對於女生而言要抓緊了,年齡大了以後,婚姻情況以及生育情況都會為以後蘆悄碧找工作設下障礙。

5樓:玄韞玉

自己最喜歡的那種。

6樓:籬安素錦

服務員吧,在餐廳酒吧裡。

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