1樓：網友
我國管理思想，以儒家為主流。孔子「攝禮歸義叢並寬」，更「納禮於仁」，構成「仁、義、禮」一貫的思想體系。孟子重仁、義，並不忘禮；苟於重禮、義，也不志仁。
儒家「仁、義、禮蔽檔」的管理理念，實踐起來，就成為中國人常說的「情滲亮、理、法、、、
去「洛陽成功網」聽聽曾仕強老師的講座吧，還有經典文庫中的內容有很多會對你有用的！
儒家和法家思想如何影響華商管理理念的形成?
2樓：
親，您好，很高興為您解答，儒家和法家思想如何影響華商管理理念的形成？儒家思想和法家思想都是中國古代傳統文化中的重要組成部分，它們對華商管理理念的形成產生了重要影響。儒家思想強調「以禮讓」，認為禮讓是一種倫理行為，是一種禮儀，是一種謙虛的態度，是一種有禮貌的行為。
在華商管理理念中，禮儀和謙虛的態度是必不可段旁少的，這是儒家思想對華商管理理念的影響。法家思想強調「攔燃明以法治」，認為法治是一種社會秩序，是一種社會組織形式，是一種社會治理方式，是一種社會管理模式。在華商管理理念中，法治是必不可少的，這是法家思想對華商管理理念的影響。
儒家思想和法家思想都是中國古代傳統文化中的重要組成部分，它們對華商管理理念的形成產生了重要影響，使華商管理理念具有了中國傳統文化的特色。簡告希望本次服務能夠幫助到您，感謝您的諮詢，祝您萬事如意！
儒家和法家思想如何影響華商管理理念的形成?
3樓：
儒家和法家思想影響華商管理姿塌理念的形成如下：儒家文化建構了泰國華商企業營商的「底層邏輯」，為企業的發展塗上了「基色」，在企業管理和發展中產生諸多積極影響。而且，華商企業在泰國經濟中的佔比很高。
眾多泰國華商能夠成功，與其共有的儒家價值觀密不可分。儒家價值觀以「德」為核心，講究仁、義、禮、智、信。還有「君子」「關係」「和好」等等。
泰國華商企業很重要的共同特點，在於重視「關係」和「人情」。「關係」包含「內在」與「外在」兩個層面，如何處理內在關係關乎企業內部管理，如何處理外在關係，例如和客戶、合作伙伴的關係，空冊和則關乎企業對外發展。「關係」代表社會網路及一定程度的「妥協」，處理好內外「關鬥盯系」對泰國華商企業的生意至關重要。
人情」也是泰國華商企業的乙個重要特點，「講人情」令泰國華商企業充滿了「人性化」，與各方互利互惠，構成「命運共同體」。
為什麼企業管理中需要法儒結合？
4樓：
外儒內法其實是古代政治家留給現代企業管理者的寶貴的思想理論體系，其要求企業文化管理譁辯與制度管理的完美結合。在與許多企業家的交流過程中，筆者發現他們在企業管理中遇到的乙個主要問題是如何建立企業管理的關鍵基調，往高深裡說，就是本企業的基本管理哲學是什麼。對於這個問題，有兩種基本答案，一是通過企業文化來吸引人、管理人、留住人；二是通過嚴格的制度來構建規範化的企業管理體系，使企業管理擁有正規的發展壯大渠道。
應該說，這兩種觀點都有道理，但是都不全面，如果將兩者有效結合褲蘆仔，也許能獲得更好的效果。如果借鑑中國古代的立國之本，就可以歸胡汪納為「外儒內法、王霸雜之」。其中「儒」和「王」在企業管理中代表著企業文化，而「法」和「霸」則代表著企業的制度化體系建設。
在管理上,儒家講（）,法家講（）。
5樓：十足小都比
在管理上，儒家講（）,法家講（）。
a.忠哪含胡李攔、道。
b.德、治。
c.仁、法。
d.禮老咐、刑。
正確答案：d
急求企業管理概論答案
網路上購買多的是 希望採納 企業成員的心理狀態，包括企業領導人和被管理者的心理狀態。即企業成員的價值取向，對經營目標 市場競爭 利潤和技能等觀念的基本看法。公司制企業又叫股份制企業，是指由二個以上投資人 自然人或法人 依法出資組建，有獨立法人財產，自主經營，自負盈虧的法人企業。質量職能是對企業為保證...
求企業管理的相關書籍謝謝
企業管理 第七版 陳文安 作 者陳文安 等主編 出 版 社立信會計出版社 專企業管理實戰培屬訓系列 你的團隊，該怎麼帶柳傳志 任正非 馬雲 韋爾奇 蓋茨等世界500強企業老總手把手教你帶出高績效團隊。作 者楊挺偉 著 出 版 社中國經濟出版社 管理 使命 責任 實務 實務篇 珍藏版 華章管理大師經典...
談談你對企業管理這門課的認識，談談你對企業管理的感觸和理解
企業管理課程，是一門實踐性很強的課程，理論基礎很重要，實踐經驗同等重要 企業管理課理論體系，為企業管理實際操作提供方向與佈局，同時所有理論都是人操作的，關鍵節點對人的選擇培訓培養很重要。是一種與時俱進的科學，需要不停完善創新。談談你對企業管理的感觸和理解 大學生的作業只能是 紙上談兵 出來社會浸一段...