1樓：陳禮堂
法律分析：1、當地的人才中心。
2、當地的教育局。
3、國有企業、**、學校，還有一些大型企業一般都會有，私企裡一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管費公司會出啟鄭。
按國家政策規定，國家機關、國有企事業工作單位有人事管理許可權，可以保管人事檔案各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般交由各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構或大中專就業指導服務中心託管人事喊攔檔案。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第十條 對國家規定的應當立卷歸檔的材料， 必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，鄭旁胡 任何個人不得據為己有。
國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。
第十一條 機關、團體、 企業事業單位和其他組織必須按照國家規定，定期向檔案館移交檔案。
第十二條 博物館、圖書館、紀念館等單位儲存的文物、 圖書資料同時是檔案的，可以按照法律和行政法規的規定， 由上述單位自行管理。
檔案館與上述單位應當在檔案的利用方面互相協作。
第十三條 各級各類檔案館，機關、團體、 企業事業單位和其他組織的檔案機構，應當建立科學的管理制度，便於對檔案的利用；配置必要的設施，確保檔案的安全；採用先進技術， 實現檔案管理的現代化。
第十四條 保密檔案的管理和利用，密級的變更和解密， 必須按照國家有關保密的法律和行政法規的規定辦理。
第十五條 鑑定檔案儲存價值的原則、 保管期限的標準以及銷燬檔案的程式和辦法，由國家檔案行政管理部門制定。 禁止擅自銷燬檔案。
第十六條 集體所有的和個人所有的對國家和社會具有儲存價值的或者應當保密的檔案，檔案所有者應當妥善保管。 對於保管條件惡劣或者其他原因被認為可能導致檔案嚴重損毀和不安全的， 國家檔案行政管理部門有權採取代為保管等確保檔案完整和安全的措施；必要時，可以收購或者徵購。
前款所列檔案， 檔案所有者可以向有關檔案館寄存或者**，嚴禁倒賣牟利，嚴禁私自賣給外國人。
向國家捐贈檔案的，檔案館應當給予獎勵。
第十七條 禁止出賣屬於國家所有的檔案。
檔案複製件的交換、轉讓和出賣，按照國家規定辦理。
第十八條 屬於國家所有的檔案和本法第十六條規定的檔案以及這些檔案的複製件，禁止私自攜運出境。
2樓：coease匡易
檔案的收集、整理、保管、鑑定、統計和提供利用的活棚鏈動。我們的檔案內容包括：檔案收集、檔案整理、檔案錄入、檔案數位化、檔案系統、檔案培訓、檔案軟體定製、檔案智慧型化管理、檔案價值鑑定、檔案保管、檔案編目和檔案檢索、檔案統計、檔案和研究(見檔案文獻編纂)、檔案提供利用、檔案銷燬。
這些工作的劃分只是相對穩定而不是絕對的，也有分為 8個環節的，也有分為基礎工作和利用工作兩大部分的。由於現代檔案管理工作已成為複雜的系統，故也有按多層次進行劃分的方法。其第一層次分檔案實體管理和檔案資訊開發兩個子系統，掘和彎各子系統又下分若干層次小系統。
檔案實體管理分收集、整理、鑑定、保管、統計等工作環判悶節；檔案資訊開發又分資訊加工和資訊輸出兩部分，資訊加工由編制目錄、文獻彙編和編寫參考資料構成，資訊輸出由提供閱覽、複製、諮詢、函調、外借以及出版、展覽等多項服務活動構成。
哪些單位有權保管人事檔案
3樓：律說律答
1、當地的人才中心。2、當地的教育局。3、國有企業、**、學校，還有一些大型企業一般都會有，私企裡一般是寄在公司所在地人才交流中心，保管費公司會出。
按國家政策規定，國家機關、國有企事業工作單位有人事管理許可權，可以保管人事檔案；各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般交由各級人才交流機構託管。畢業生也可以以個人名義委託人才交流機構或大中專就業指導服務中心託管人事檔案。
法律依據：《企業檔案管理辦法》
第六條企業生產（施工）活動中形成的科技檔案材料（含縮微膠片，**，錄音、錄影和計算機磁帶等，以下同），由產品試製、科研課題和工程專案負責人指定有關人員負責積累、整理後歸檔。
各項管理工作中形成的檔案材料，由各職能部門按其業務範圍，指定有關人員負責積累、整理後歸檔。
第九條，歸檔時間。
1、產品試製、課題研究、基建工程或其他技術專案，在任務完成後或告一段落時，要將應歸檔的檔案材料組成保管單位，由專案負責人審定後，向檔案部門歸檔。
2、各項管理工作中形成的檔案材料，在第二年上半年內，要將應歸檔的檔案材料組成保管單位，由各職能部門負責人審定後，向檔案部門歸檔。
哪些企業有檔案管理權？
4樓：羅春利
法律分析：按國家政策規定，組織、人事部門所屬的各級人才交流機構才有資格儲存大中專畢業生就業後的人事檔案配含。 各國家機關、事業單位和大中型國企，具有保管各類人事檔案的權利。
各種私營民營企業、鄉鎮企業、中外合資、獨資企業都無權管理員工的人事檔案，一般由委託的各級人才交流機構託管。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》
第六條 國家檔案行政管理部門主管全國檔培念笑案事業，對全國的檔案事業實行統籌規劃，組織協調，統一制度，監督和指導。縣級以上地方各級人民**的檔案行政管理部門主管本行政區域內的檔案事業，並對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。
第七條 機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案機構或者檔案工作人員，負責保管本單位的檔案，並對所屬機構的檔案工作實行監督和指導。
第八條 **和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責接收、收集、整理、保管和提供利用各分管範圍內的檔案。高蔽。
檔案由哪個部門主管
5樓：趙啟太
法律分析：人才服務中心。一般企業行政部的檔案管理職能不包括人事檔案的，主要是檔案檔案；由於人事工作的特殊性，人力資源部專門保管人事檔案，特別是員工的人事檔案保管，國家是實行資格管理的，不是任何公司都可以保管的，沒有保管資格的公司只能委託人才服務中心託管，人力資源部需要使用時，到人才服務中心開證明。
鬧巧殲。法律液衝依據：《中華人民共和國檔案法實施辦法》
第五條 縣級以上各級人民**應當加強對檔案工作的領導，把檔案事業建設列入本級國民經濟和社會發展計劃，建立、健全檔案機構，確定必要的人員編制，統籌安排發展檔案事業所需經費。
機關、團體、企業事業單位和其他組織應當加強對本單位檔案工作的領導，保障檔案工作依法開展。
第九條 機關、團寬蔽體、企業事業單位和其他組織的檔案機構依照《檔案法》第七條的規定，履行下列職責：
一）貫徹執行有關法律、法規和國家有關方針政策，建立、健全本單位的檔案工作規章制度；
二）指導本單位檔案、資料的形成、積累和歸檔工作；
三）統一管理本單位的檔案，並按照規定向有關檔案館移交檔案；
四）監督、指導所屬機構的檔案工作。
什麼單位有檔案保管權
6樓：乾萊資訊諮詢
具備人事檔案管理權的人事單位指的是國家機關單位、國有事業單位、國有企業和各地的人才交流中心。
根據國家檔案局和國家勞動和社會保障部的規定，具備人事檔案管理權的單位僅限於國有制大中型單位，並且單位的黨組必須為黨委級才可以接收和保管差戚人事檔案。還有各地人才交流中心也具備人事檔案管理權，其餘單位均不具備人事檔案管理權。
職工檔案管理系統 100
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如何進行檔案管理，如何進行檔案管理工作？
收集。收集是專案檔案整理工作的第乙個環節，是專案檔案整理的基礎，在整個專案檔案管理過程中，各個參與方均有收集責任。。專案檔案的按物件不同，分為實體檔案和檔案資訊，在確定檔案標準時，應以業主單位或者運營單位要求為主導，同時兼顧便於利用的原則。是否科學，直接影響到後期利用的便利性和效率。整理與歸檔。專案...
畢業生檔案管理，畢業生檔案在哪保管
根據你的情況，可以按照以下方法辦理 .報到證的抬頭是生源地的教育局，那麼你的檔案也應當到生源地的教育局。滿兩年之後教育局就會將檔案轉至人才中心。當然，在這兩年期間，如果你就業，需要將檔案轉走，那麼可以帶著介紹信到教育局，教育局通過機要轉遞。.根據檔案管理的相關規定，檔案不能經過自己的手。現在的情況是...