1樓：家居買買菌
從打過人的角度來講，如果入職的公司經常加班，但能夠給補貼，是不會輕易離職。畢竟當下越來越多的年輕人，不僅揹著房貸，生活成本也越來越高，哪敢輕舉妄動。相反如果公司頻繁加班不給任何補貼，完全剝削勞動力，面對這樣的資本家也無需忍耐，該走就走。
不知道大家有沒有發現，越是大型的公司加班的頻率越高。可能在大多數人的眼光裡面，大公司的發展前景好、穩定、體面，所以無數人趨之若鶩。大公司也不害怕缺人，即使突然有人離職，也會立馬有上百個人來應聘。
也就是因為如此，打工人相對來講較為卑微，不敢提出個人條件。所以各種加班、996將勞動者的價值壓榨到極致。尤其是近兩年，因為口罩的原因，辯鏈收入越來越難，但是生活賣灶頃依舊要繼續，所以我等卑微打工人也不敢輕易離職。
但如果頻繁的加班卻不給體貼，忍受一段時間之後，經濟條件稍微緩和，相信大多數人都會拋棄這種環境。<>
而對於小公司來講，由於結構化簡單，人少，所以工作起來較為和諧中陸。每個人都有自己固定的業務，更推崇準時上下班。但唯一的缺點是大多數小公司能夠生存下來的幾率很低，並且經常斷現金流。
但不管是大型企業還是小公司，頻繁的加班文化。
會讓打工者疲憊不堪。本來一週已經有6天的時間全都奉獻給了工作，僅存一天讓自己享受生活！掙錢為了就是享受生活不是嗎？
甚至不知道從什麼時候開始還流行起來年輕就應該加班的文化。就個人來講，要對996說不！即使加班，除了給予報酬之外，延長的工作時間也最好控制兩個小時以內，畢竟自己身體健康才最重要。
2樓：小新愛科技
我會考慮離職。因為在我看來工作固然重要，但是身體更重要，所以我會選擇離職。
3樓：小徐說民生
我會考慮離職的，我覺得加班並不是特別好，而且也會影響到自己的生活。
4樓：旅遊小達人
如果這個地方經做物常的加班，那我一定會離開的罩胡洞，因為我在生活中根本接受不了這樣的工作，會讓自己感覺到很累，並且沒有任何私物枯人時間。
如果你的公司總是讓你無償加班，你會不會選擇離職呢？
5樓：知識小能手
一定會選擇離職。
需要應法律保護自己。
在工作和身體之間，肯定是需要去先保證自己的身體健康，這樣才能夠讓自己的時間更加的充實。而且對於大部分的人來說，選擇加班就是想要去賺更多的錢，但是如果自己的身體垮掉了，賺再多的錢也沒有用了。
6樓：北風老師
如果我的工資讓我無償加班的話，那麼我一定會離職，因為這是沒有任何意義的事情。
7樓：不爽的爽朗菌
我會選擇離職。因為我覺得無償加班是浪費精力和時間的行為，我不願意無償加班。
8樓：sky東妮
我會選擇離職的，現在的年輕人有的給加班費都不願加班，更何況是無常加班。
9樓：函安露
加班需要付加班費是勞動局規定，如果老是讓我無償加班我會立馬離職的。
10樓：魚與魚塘
我會選擇離職，我不願意無償加班，我不願意在這樣的公司待著。
11樓：量舟沙界
如果乙個公司總是讓我們無償的去加班的話，那麼我會選擇離開這家公司，因為這樣的公司對於我們來說並沒有太多發展的一些機會，我們所看到的都是一些剝削，還是儘早離開吧。
12樓：匡亦虹
會選擇，公司的這種行為屬於壓榨員工，這是老闆不道德，思想不行的提現，所以我不會跟著這種老闆工作。
你會因為工作經常加班，而選擇辭職嗎？
13樓：李來好
是的，我們的工作就是到點就下班的，沒有拖 沓，沒有加班的現象，如果經常加班，肯定工作不開心，我會辭職的。
工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中敗謹，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對昌枯逗於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並耐賣沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
你會因為加班而辭職嗎？
14樓：惡蛇鎵膚
這樣說的原因是因為，在這些單位工作比較穩定，而且工資和福利都不錯，這是一種非常好的生活狀態。碧虧這是我們普通從業者的真實的共識，也是一種無奈的生活心態和理性的選擇。如果在國企，央企等單位，別辭職。
可以努力學習打造自己的第二職業是正路。
在國企或者央企工作，空餘時間比較多，而塌悄且工作量小。因為比較空，比如我們過年會放兩週半左右的假期，因為我們是建築類企業，過年工人都回家了，所以企業放假時間比較長，可以去旅遊旅遊，也可以有時間做自己喜歡做的事情，比如我喜歡的寫作，每年靠寫作掙得收入不是很多，但是我覺得很滿足，因為是自己喜歡的愛好，感覺輕鬆快樂！
在私企工作，加班是常有的事情，而且工作繁多。之前在私企工作，996工作制，而且一天要打兩次卡，專案緊張的時候，直接連週日休息都取消了，而專案一結束馬上又辭退了你。但這樣的連軸轉的工作做了一年，人都快垮掉了，專案結束後在家休息了好久才恢復過來。
現在公司每天9點上班5點下班，中午還可以休息，平時不要加班，身體比以前健康多了。
要不要辭職，也要看當時的外部環境。外部環境不太適合跳槽的時候，辭職是乙個萬萬不該提出來的話題。勞動者應該有這樣的一種聰明，有這樣的一種智慧來保護自己。
對於我們每乙個人來說，我們都是弱悔衫神者，我們主宰不了大勢，我們改變不了趨勢。在經濟發展的比較快的時候，辭職跳槽是實現人生價值很重要的一步。。
為什麼員工總是加班，卻總是要離職？
15樓：帳號已登出
之所以勤奮加班的員工會選擇離職，是因為他們對自己的要求非常高。在公司裡上班的時候，他們覺得自己已經到達了笑談答瓶頸期，所以他們也想有新的突破。因此在這個時候他們會選擇跳槽去其他的公司，這樣的話也可以讓自己不斷的進步。
還有一些人之所以會選擇離職，是因為他們的付出一直得不到領導的賞識。
有一些員工在上班的時候非常的勤奮，他們甚至還會選擇主動加班。看見了這樣的場景之後，也會讓大家覺得這些員工非常的努力。但是這些員碰慧工可能會最先選擇離職，因為他們覺得自己在公司的發展已經到達了瓶頸期。
所以他們想換乙份新的工作，因為這樣的話才會讓他們不斷的進步。而且去了新的公司以後，可以讓他們學會更多的知識，同時也會讓他們掌握更多的專業技能。
還有一些勤奮的員工會選擇離職，可能是因為他們覺得自己的付出沒有得到回報。對於這些員工來說，他們在工作的時候並不會向領導提出很多的要求，但是他們也希望領導能夠看到自己的努力。而在這個過程當中，領導可能會選擇忽略這些員工的存在。
即使有了公升侍拆職或者是加薪的機會之後，也不會考慮這些努力加班的員工。這個時候也會讓員工覺得非常的傷心，同時也會讓他們對公司領匯出產的失望。
長期加班真的會導致員工離職嗎？
16樓：為峰
我們都知道，適度的加班可以幫助企業應對緊急任務和提高工作效率，但長期加班卻可能對員工的身心健康和職業發展產生負面影響。我相信，長期加班確實可能導致員工離職，原因如下：
首先，長期加班會嚴重影響員工的身心健康。過度的工作負荷和持續的壓力可能導致員工出現焦慮、抑鬱等心理問題，以及失眠、疲勞等生理症狀。身心健康是每個人最基本的需求，如果長期得不到滿足，員工很可能會選擇離職尋求更健康的工作環境。
其次，長期加班可能導致員工職業發展受阻。過多的工作時間會擠佔員工的休息和學習時間，使他們無法充分投入到提公升自己的技能和知識儲備上。隨著時間的推移，這可能導致員工在職場上的競爭力下降，進而選擇離職尋求更好的職業發展機會。
再者，長期加班會破壞員工的工作生活平衡。過度的工作時間很可能導致員工忽略家庭、社交和興趣愛好等生活方面的需求。乙個良好的工作生活平衡對員工的幸福感和滿足感至和磨關重要。
當員工感到長期碼昌加班影響了他們的生活質量時，離職成為一種可能的選擇。
最後，長期加班會降低員工的工作滿意度和忠誠度。員工可能會認為公司不重視他們的福利和需求，因此對公司的認同感和歸屬感逐漸減弱。在這種情況下，員工可能會對其他工作機會保持開放的心態，一旦遇到更好的選擇就會離職。
綜上所述，長期加班遲棚扒確實可能加速員工的離職。為了降低員工流失率，企業應關注員工的身心健康、職業發展、工作生活平衡以及工作滿意度，合理安排工作時間，創造乙個良好的工作環境。
17樓：wcg選擇
人的精力、體力是有限的。經常加班，肯定會導致一些員工離職。
18樓：飛翔的老鷹
長期加班真的會世培慎導搜敬致員工離職的，因為如果長期加班員工容易產生逆反的心理，身心疲憊，長期的這種重壓之下，那麼員工可能會承受不住，中汪會選擇其他的工作離開這個公司。
19樓：網友
你好。可能會。
有些公司有加班文化的。
如果有加班費，也許員工會比較平衡，不過，有可能存在拿棗摸魚的情況，所以加班工作是否飽和，加班提請流程就需要嚴格把控。
另外，也需要看員則賣工個人的心態，如果不願意賺這個加班費的也是有的，所以，公司文化不變，就看員工一消盯拆人選擇。
長期加班真的會導致員工離職嗎？
20樓：網友
長期加班會成為導致離職的一種因素，但這取決於具體情況。
一方面，過多的加班可能會讓員工變得身心俱疲，導致健康和家庭的問題，從而對工作和公司產生不滿。此外，加班可能會讓員工感到被低估，覺得他們所做的工作價值不被認可，這可能會使員工感到失落和無動力，並尋找其他工作機會。
另一方面，如果加班是由於員工自願在讓譁譽工作後加班，或者在專案緊急的情況下，員工可以理解這種需要，並且公司能夠為此提供適當的補償，以保證員工的壓力和工作質量能夠得到控制。蘆遲在這種情況下，加班可能不會成為員工主動離開工作的因素。
所以，長期加班可能是導致員工離開的原因之一，但它並坦段不是唯一的因素，還有其他的因素比如工資待遇、個人發展和公司文化等，同樣也會影響員工的離職決策。
你有機會的話會考慮改國籍嗎，為什麼？
對於更改國籍這個事情我們都會覺得是乙個非常能夠去理解，而假如我們有機會能夠去改國籍的話，這個時候我們也不會選擇乙個相應的乙個更改國籍。因為我們大核鋒家都非常清楚地就是說現在這樣的乙個事情而言，很多的乙個人在面臨這樣的乙個情況的話，我們都會覺得中國是乙個非常不錯的乙個國家。因為大家都非常清楚地就是說現...
如果公司有食堂，你還會考慮天天點外賣嗎？
如果公司有食堂的話，我肯定不會天天點外賣了，因為天天點外賣也是一比不小的開銷，但是如果公司食堂難吃的話，還是會偶爾點外賣的。不會，因為食堂裡面的選擇非常豐富，衛生這塊也有保障，而且又方便，比外賣還要快捷，所以我選擇在食堂裡吃飯，不點外賣。當然不會天天點外賣。公司食堂肯定要比外賣食用起來更健康衛生。並...
你男票 老公覺得你醜，你會考慮去整容嗎
他想讓我整容成范冰冰的樣子，他怎麼不整容成吳彥祖，我還嫌棄他長得醜配不上我，他居然還嫌棄我。男朋友就是我的一切，我的父母拋棄了我，親戚也不管我，如果男朋友也不要我了，我不知道還該怎麼辦。我覺得我應該懷疑他是不是對我是真心的了。那我以後整完容之後他還不要我了我怎麼辦呢。我不可能去整容，如果他愛我，那他...