1樓：情感諮詢安老師
這個工作不喜歡簡汪氏，那如果你可以找到下乙份攔散工作比這個工作更陵握好的話，那肯定就不要再繼續做了，因為工作就是自己喜歡才更努力的去做。
2樓：ssss南街舊巷
如果是你的第乙份工作，你覺得不喜歡，我覺得沒有必要做，因為你肯定還有大把的時間去找乙個乙個你喜歡做的工作，轎侍如果已經穩定下來仿型的話，備帆猜我就不太建意輕易的把它給辭掉了。
3樓：百姓感悟人生
喜歡彎悶某種工作，是幹好這個工作的內在動力。漏鬧凱但返喚是，很多工作都需要有乙個適應期。剛開始也許不喜歡，但是，隨著時間延長，也許會感覺比較順手，逐漸喜歡這項工作。
4樓：跟著吃貨學美食
第一步，找出不喜歡的因素。
把你不喜歡的原因都列出來，比如就像你說的氛圍、扯皮等等。
第二步，評估影響程度。
瀏覽你列出的清單，逐一評估導致你不喜歡這份工作的那些因素，看它們對你個人狀態的影響到底有多大，有沒有到「一票否決」的地者慧步。如果真到了這種程度，那就直接離職好了。
比如說，工作壓力大，是不是到了無法承受或不值得承受的地步，如果是，那這種因素，就是「一票否決」式的，果斷離職就好。
其他因素也是類似的分析。
如果分析一遍，沒哪個因素可以一票否決當前選擇，再往下看。
第三步，回顧主要需求。
回顧一下你當初選擇這份工作時，認為它滿足了你哪些主要需求。比如高薪、有寒暑假、離家近、帶編制、福利好、穩定等，把它們一一列出來。如果你的清單很長，就嘗試著刪減到三項（或少於三項）。
逐一對清單上的選項進行確認，看這份工作，是不是還能滿足選項代表的需求。
如果結果是，這份工作依然能滿足你的主要需求，那就選擇繼續，嘗試去除錯自激賀己關於不喜歡的因素的信念，轉變自己的情緒和行為。
如果結首鉛答果是，這份工作已經不能滿足你的主要需求，那就離職好了。
5樓：網友
如果是工作真的不喜歡，那就不要繼續做下去了，不寬汪要讓自己做乙份判虛不喜歡慎衝仔的工作，這樣不會有很好的前途的，還是換乙個工作。
6樓：婆娑
第乙份工首滲枝作的話，如果你不喜歡的話，喊棗就不要再幹下去了，因為你如果對這個工作不感興趣，不喜歡可能對於你以後的發展起到阻礙的作者敏用。
7樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
8樓：井蛙跳遊
要，爭取體驗者冊工作流程。
每乙份工作都有喚悔值得首鏈巨集學習的地方。即使是受坑，將來也早些察覺，早作防禦的安排。
9樓：網友
首先你說這個滑灶第乙份工作的時候你應該是個剛畢業的大學罩讓燃生，剛畢業的物虛大學生首先要考慮的是如何在這個社會上生存下去。其次，如果你真的不想做這份工作了也應該提前找好下家。
10樓：嬰寧愛笑
要結合各種條件擾扒吧 比如你如滲肢果一段時間找不到下乙份工作還有沒有其它的經濟**？這乙份工作的發展前景和薪資待遇怎麼樣？你確定還可以找到你自己喜歡並且對你滿意的下乙個工作嗎 當然如果實在不想做叢李世了就不做 畢竟自己都不讓自己快樂誰還能讓我們快樂呢。
11樓：生活達人小張子
工歲巧啟作時間長了失去新鮮感了之後都會不喜歡，沒所謂第乙份第二份，只要擺正心態，都會感受不一樣的。
暫時不要換，好寬陸好乾一段時間，積累豐富經驗，有底氣之後有能乎如力之後再去換工作。
12樓：辣辣的皓澤
當然不要。人生短暫 為什麼不做點自己喜歡的工作那。
13樓：沃定
不一定要做，如果你要追求你自己的興趣的話，可以不做。
14樓：似無果
如果待遇罩陸足夠好的話，你可以留下來，即便是不喜歡他也是維持你生活的乙個關鍵。但如果你有更喜歡的更適合滲悶改你的工作，你也可以離開叢判。這都需要你自己來做決定。
15樓：溫暖情感心語
每個人做第乙份工作的時候都會有這樣的想法。不過為了生活，我覺得積攢經驗還是先做一段時間吧。
16樓：腿腿師姐
第乙份工作的話，其實更仿咐遊多的不應該看喜不喜歡簡罩，而是看這份工作是否對你有價值，如果可以給你備銷很大正向提公升的話，先把自己喜不喜歡放一邊吧。
17樓：baby明天更精彩
要 即使不喜歡也要。
18樓：影視達人圈
工作基本上都不是自己喜歡的。
19樓：聰聰有話講
如果自己比叢扮漏較年輕的話缺陪，滲爛遇到自己不喜歡的工作就應該儘快換，因為當你換了很多的工作，才能夠發現自己到底適合什麼工作。
20樓：數碼達人陳顧問
如果不喜歡的話還是建議你不要去做了，要不然會越做越揪心！
21樓：佳佳情感**
大學畢業後是第乙份工作，看看是自己虛公升喜歡或者是適合自己的嗎？工作是否開心，是否可以掙改譽隱到錢，對於未來有什麼規劃嗎？可以綜合上述問題考慮一下還要不要繼核廳續，只有自己能給自己答案。
22樓：咫尺安泣
可以當做你人生的踏板，第乙份工作讓你知道了社會是什麼樣的，為你以後得工作打好基礎，
23樓：mr聖劍
趁著休班去面試新工作，一定要面試通過再辭職，辭職以前誰也不要說，自己知道就好。
24樓：llvy收藏家
如果你是富二代可以不做，如果你不是，請做下去。
第乙份工作對以後的影響大嗎？
25樓：ray聊教育
第乙份工作對以後的影響是比較大的，因為第乙份工作是步入社會的初次選擇，也是迷茫期給自己的乙個具體定位，其主要影響為：
1、影響著職業發展。大部分人的第乙份工作從事的行業就是以後從事的行業，能完成轉行的知識很少的一部分。進入社會前的大學生往往都是感性的，會把職業規劃和工作的前景想象的很美好，然而這並不實際。
只有進入工作後，才能更準確的進行職業規劃。
2、影響價值觀和思維慣性。
有乙個正確的價值觀能更好地幫助擺正心態進行工作，價值觀也會在工作中漸漸發生改變。具體是指，先獲得的印象或先形成工作習慣往往在頭腦中佔有主導地位，遇到問題是做出固定或者類似的選擇，慣性的力量會使這一選擇不斷自我強化，並讓輕易走不出去。
3、影響人脈圈子。有人說小生意靠勤奮，中等生意靠管理，大生意靠人脈，深以為然。第乙份工作也就伴隨著接觸的第乙個圈子，提公升自己的能力，傳播自己的價值，才是擴大圈子的根本。
4、影響工作定位。第乙份工作形成的工作經驗，包括企業文化。
工作方法、工作習慣、工作態度、思維方式。
可能會使你形成思維定勢。
以為企業就應該這麼工作，從而無法適應要求更高，更有發展的機會。
5、影響收入企圖心。第乙份工作的薪水會影響對未來收入的期望與企圖心。
第乙份工作有必要嗎，為什麼？
26樓：巢寰
我認為第乙份工作非常重要，因為它對於我們的職業生涯有著深遠的影響。
第乙份工作通常是我們開始學習和發展職業技能的地方。
它也會對我們的職業方向產生影響，並幫助我們確定自己的職業目標。
我的第乙份工作是在一家軟體公司做軟體開發實習生。
我在那裡工作了約六個月，在這段時間裡，我學到了很多關於軟體開發的實踐知識和技能。
我學習瞭如何寫高效的**、如何與團隊成員合作、如何處理客戶需求等等。
通過我的第乙份工作，我不僅得到了寶貴的職業經驗，還發現了自己的職業興趣。
這個經歷促使我繼續專注於軟體開發，並且在職業生涯中取得了很大進步。
總的來說，我的第乙份工作對我非常重要，它讓我瞭解了職場的規則、基本素質和價值觀。
同時，也讓我更好地瞭解了自己的特長和職業方向。
27樓：想知道的不知道
第乙份工作當然有必要了，而且是非常認真的來對待，畢竟能讓自己有更多的學習機會，也讓自己得到自己人生中第一筆收入，對自己的人生意義還是有很大幫助的。
為什麼我的第乙份工作不能做得長久？
28樓：迷迭逆夏喍
一、 我們已經習慣了某種工作狀態和職業環境，並且產生了某種依賴性。
二、 重新做出選擇，會喪失許多既得利益，甚至大傷元氣，從此一蹶不振。
第一種原因用乙個經濟學的詞彙來表達：路徑依賴，它是類似於物理學中的「慣性」，一旦選擇進入某一路徑（無論是「好"的還是「壞"的）就可能對這種路徑產生依賴。某一路徑的既定方向會在以後的發展中得到自我強化。
人們過去做出的選擇決定了他們現在及未來可能的選擇。好的路徑會起到正反饋的作用，通過慣性和衝力，產生飛輪效應而進入良性迴圈；不好的路徑會起到負反饋的作用，就如厄運迴圈，可能會被鎖定在某種低層次狀態下。
困境二：機會成本每個選擇，都有一系列沒有選擇的其他選項，這就導致了其他價值的「損失」，也就所謂的機會成本。你在被動的情況下選擇了乙個職業，通過自己勤奮努力取得了一定成就，積累了大量的資源，但是，現在你醒悟過來，意識到它並非自己所理想的職業，於是想跳槽轉行，那麼繼續留在這個行業可能創造的價值就變成了你的機會成本。
機會成本越高，重新選擇的難度就會越大。職場發展猶如爬樹一樣，一旦發現樹上所結的果實並非自己所需或者上面的枝幹已經腐朽時，惟一的選擇就是退下來，換一棵樹或者朝另乙個方向繼續爬。在舊樹幹上爬得越高的人，退下來的難度也就越大，而且越是等待觀望，所付出的代價就越大。
困境。三：試錯儘管職業滲嫌的發展對個人的知識和經驗提出了更高的叢衝手要求，但是，這並不判洞意味著一定要通過頻繁轉換職業來獲得。
試錯」不過是獲得職業經驗的一種方式，而且必須遵循以下規則，才有意義：每次選擇都必須指向乙個正確的方向，如南轅北轍，再多的選擇都是徒勞無功的。「試錯」的意義在於我們永遠無法做出最正確的選擇，因此必須從錯誤中獲得經驗。
試錯」的過程開始得越早，越容易獲得成功。
為什麼要選擇第乙份工作？
29樓：情感觸動者
對於大多數人來說，第乙份工作非常重要。第乙份工作不僅是走向職業生涯的第一步，還是乙個人毀鄭進入職場後第一次接觸真實工作環境的重要時期，對未來職業發展影響深遠。以下是大隱第乙份工作的幾個重要原因：
1. 學習技能和經驗：第乙份工作是學習基本工作技能和經驗的重要機會。通過學習和體驗工作，人們可以瞭解自己的職業興趣和能力，並建立起初始的職業網路。
2. 建立職場口碑：第乙份工作的表現會對所在公司留下印象，也會在同行業公司中有所傳播。良好的表現可以建立起良好的職場口碑，幫助日後找到更好的工作機會。
因此，第乙份工作對於乙個人的職業發展非常重要。無論是從技能、經驗，纖仿頌還是口碑、職場定位等方面考慮，都應該重視第乙份工作。
第乙份工作的兩難的選擇，第乙份工作的選擇重要麼？
有名氣的大公司能給你提供很多的機會，無論公升遷的還是深造的，對初入社會的畢業生很有幫助，在大公司裡工作下來，你學到的東西會很全面，技術基礎也會很牢靠。而且不只是技術，大公司有一套自己的完善的管理制度，這是小公司所不能比擬的。當然小公司也有很多可取之處，小公司因公司實力等因素對人員的利用率要求很高，往往...
男年齡23歲。做兩份工作第一份工作上夜班8 5小時。第二份工作上中班8小時。中班是每天
工作16個半小時，剩下7多個小時。就算不吃喝拉撒，這7個多小時全用來睡覺都不夠。這種時間安排，一天兩天還可以靠體力支撐下。時間一長肯定身體會誇。很多猝死的也沒這麼重的工作時間啊。現在的年輕人很多都非常懶惰，像這麼年輕的還肯打兩份工，說明是一個很積極向上勤奮的人，從這件事情上應該很積極地看待。現在社會...
孩子做暑假工，人生第乙份工資，應該怎麼支配？ 10
孩子做暑假工，人生第乙份工資，應該怎麼支配？我覺得尊重孩子的意見最好，對家長意義不大，對孩子卻很有意義，可以買東西也可以存起來，可以請朋友吃飯，哪怕孩子拿錢燒了點菸都行，只要孩子高興，孩子自己想給家人買點東西是另一回事，這和孝心關係不大，買了不一定以後就好，不給也不一定沒孝心，也可能是孩子有自己的安...