1樓：思語新竹
一般情況下，鍵粗乙個領導不會主動告訴員工他在幹什麼，或者是他現在在**鄭仔。如果領導真的這樣做了。你可以回應：
領導辛苦喊亮汪了，這些天你一直在為單位的事情奔忙。一定要注意身體。我們等待著你回來。
2樓：網友
我領導告訴你，他的行蹤，我覺得這就是唯敗領導對你充分的信任李悄，你就成為了領導的心腹，你可以這樣回應，你說領導，我知道了，你什麼時候需要做哪山渣什麼就隨時告訴我一聲？我會及時到位的，謝謝你對我的信任。
3樓：網友
領導的行蹤一般是不會輕易告訴下屬員工的，他既然告訴了你，證明他是很信碧昌任你的。或許是因為他的工作，或遲搭者有人找他。讓你直接告知找他的人，這樣不至於陷於領悔旦扒導於不義。
4樓：勤奮的苦海
領導告訴你他的蹤跡，這是對你信任的表現，你可以說謝謝領導，我一定會掌握好你的相關行程並加以記錄。
5樓：網友
就枝塵說讓他在外面一定要注意安全，純搭臘公司裡面要是有做滑什麼事情的話，你會第乙個向他彙報的，希望他不要有什麼顧慮的，安心在外面把事情辦完。
6樓：網友
他告訴了他的行蹤應該不是白告訴你的應該是有什麼目的的，可能是他羨巖想讓你去接他，或者說他有什麼事情不方便說，所兄裂御以就直接給你暴露了他的行蹤源鎮。
7樓：皇港坡哈劍牛
一般盡山差量不要去弄清楚別人的心中，逗並皮努力做好自己就可以了。踏踏實實的把自己的本職蔽坦工作做好了，其他不關自己的事情，不要去涉過多的參與和涉及。
8樓：網友
領導告訴你他的行蹤，你局漏可以回覆領棚臘困導，我是否開車去接你鏈念，就這麼回覆即可。看一下領導到底是想讓你接她，還是別的意思。
9樓：戢尋菱
我覺得世姿領導告訴你他的行蹤培前，我覺得你就不用做任何回應，畢竟領導的行蹤也不用員工來嗯關注，另外他做什麼事情肯定有他的道理，所配返清以說就不要去看這件事情。也不用對他進行回覆。
10樓：世夜怪影訊是
領導告訴你他的行蹤坦州如何回應，我認為如果領導告訴他的行蹤，意思就是有誰找領輪梁導辦事的話，你可以告訴讓桐蔽領導做什麼去了？告訴她好的就可以了。
11樓：歐依雲
好的領導，這邊有情況我會在第一時間向你報告。
12樓：網友
你要有自己的分析和判斷，看情況，什麼人問，啥目的，告訴後會不會有問題。
或搭扒敏者你和領導先溝通知枝一下，當別人問你的時候，你讓領導告訴此薯你應該怎麼說。
13樓：獅城劍客
領導去哪兒一般情況下是不和員工打招呼，除非是交代工作，告訴你，他去幹什麼？讓你幹什麼活？
當領導告訴你他要走了,該如何回覆？
14樓：長孤浪活
當領導告訴你他要走的時候，這是對你的賞識。你應該回復領導慢走。有什麼事情可以找我。有需要幫忙的可以打**聯絡我。
15樓：恆星閃呀閃
1、可能領導在暗示或者試探你，你是否跟他一起走，這種情況是等待你主動說，如果沒有主動說，應該表示你沒有意願跟他一起走。（離職）
2、如果是平時，應該就是跟你寒暄吧。
這個都要看在什麼場合，什麼情景下說的話。
16樓：野八之奇
祝領導前程似錦！有機會可以請他吃一頓飯。
老闆出差千里之外發定位給我我應該怎麼回覆
17樓：
親，老闆發地位是想告訴你他在雀兄那裡彎枝，並且安全。所以親可以回覆一些關心囑咐的話：比如親，注意安全，好好注意，多喝水之頃鬧襲類的。
領導不在，別人問我領導去哪了，我應該怎麼？
18樓：文藝流氓佳
可以開玩笑的說「我哪敢詢問領導的行蹤。」
這樣說有好處，分兩種情況。
其一：如果問你的也是一位領導，如果簡單地「不知道」，那麼這位詢問的領導可以會要求你打**或者別的形式要求你打聽到領導的行蹤。如果直接就「我哪敢詢問領導的行蹤。
那麼這位領導後面的要求也不會說出來了，因為你的等於是提前拒絕了，又不顯尷尬。
其二：如果詢問的不過只是乙個普通員工，這麼等於在說「領導的行蹤，我不問，你也別問。」
19樓：2010葉落知秋
個人覺得這很簡單，如果領導不在，但又不能告訴其他領導的話，你就直接問你的領導，說不知道就好。如果沒必要隱瞞的話，就直接告訴問你的領導，領導去哪了就好，沒必要糾結。
20樓：匿名使用者
領導不在，別人問我領導去哪兒了。上面的領導問你，他去哪兒了。一方面是，的確是你不知道的，你如實就行了。
不知道就是不知道。他去**，也不可能會告訴你的吧。有的時候，就是知道去哪兒了。
還要看是誰在問你。你能知道別人找他要幹什麼事情嗎？萬一發生了一些什麼事情，怎麼辦呢。
也不需要你們要如實的告訴別人的。如果告訴了，發生了一些什麼事情，或者是發生了一些意外，那與自己也是脫不了干係的。在那樣的事情的發生，費力不討好的事情的發生。
何必呢？
21樓：洛問凝
領導不在別人問我去哪兒了，我應該怎樣。很簡單，就是實話實說，不知道領導去幹嘛了。如果你真看到領匯出去了，就應該實話實說。不用隱瞞，也不用撒謊。 這是乙個人的表現。
22樓：活寶春光
領導不在，別人問我領導去哪兒了，我應該怎麼？領導如果不在，別人問你領導去哪了，如果你要是知道的話，沒有什麼秘密你就可以直接告訴他，如果你真的不知道，那你就告訴他，不知道領導去哪兒了，自己也真的不瞭解就可以了。
23樓：張亞彩羊
如果是你們領導不在，你們公司內部人員只要是找領導。彙報主要的事情的話，你可以告訴他領導去**了，如果是陌生人。嗯，你最好是不要和他說的太清楚。
可以說你等一下，或者是你和領導預約了嗎？如果沒有的話，你可以在公司等一下領導。
24樓：網友
我認為領導不在，別人問我領導去哪了，我應該怎麼？如果領匯出去辦事兒，不想讓別人知道。假設你知道領導去哪兒的話，你也不能告訴其他人。
你只能說不知道領導去哪兒了。比如，知道就是知道，不知道就不知道；如果單位有規定、或領導有交代，不能隨意說出具體事由，則可以籠統地說外面去了。
25樓：pu西
首先別人是誰，如果是一般的人問起，你就可以說領導有事出去了，或者是領匯出去開會了，都可以，如果和領導關注不錯的，你就實話實說，讓他們自己有事打**給領導。看什麼人說什麼話。
26樓：買慧雲
領導不在，別人問我領導去**了？我該怎麼呢？這個肯定說領導有事去了，或者是你直接找打領導的**。
27樓：懵圈的小娛
領導不在，別人問你領導去哪了，應該怎麼？這是很平常的事，該怎麼就怎麼。比如，知道就是知道，不知道就不知道；如果單位有規定、或領導有交代，不能隨意說出具體事由，則可以籠統地說外去了，等。
28樓：網友
你可以直接呀，領導上哪兒去，你就告他上哪兒去了 ，領導走，特別囑咐你的話，你就不能說 ，不是特別囑咐你，你就可以告訴他的 。如果沒必要隱瞞的話，領導去哪了就好，沒必要糾結。
29樓：**張老師
領導不在，如果有人去問領導去**了，你知道的話可以告知，不知道的話實話實說就可以了。
30樓：網友
這種問題簡單就可以了，可以可能在開會，或者去接個**、去處理事情之類的。
31樓：網友
領導不在，公司領導問你的領導去哪了，你可以剛剛還在，你也可以說沒注意不知道。
32樓：別再堅持
領導去**了，不可能隨時向你彙報。所以您只需要，不知道這完全合情合理，沒有任何問題。在你覺得一些事情有問題的時候，就說不知道就不會有太大的毛病。
33樓：網友
領導不在，別人問你領導去哪，如果領導有提前打過報呼要去什麼地方，那麼你可告訴別人，如果領導沒存提前打招呼，那麼你可以不清楚去哪兒。
34樓：網友
領導不在，別人問你領導去**了，這個你就只需要實話實說就行，知道就說，不知道就不知道。
35樓：網友
不在，別人問我領導去哪了，你就說不知道就可以了，因為領導上哪去，也不能和你彙報，所以你整天這麼。
36樓：網友
領導不在，別人問我領導去**？我應該怎麼？你應該對他們說，領導去**？
我也不知道，如果領導祝福你說你上**去了？有人問起你給他說中國領導沒有帶你交代，你就說不知道就可以了，就這樣就行。
37樓：網友
這要看是什麼人問，還要看領導不在的原因是什麼。如果你確實知道領導不在的原因，要因事因人做出恰當的和解釋，不能亂說，也不能無中生有，可如實，如果沒必要，就說不清楚，不知道就行了。
38樓：荔菲靜秀
一般遇到領導不在，別人問領導去哪了，要麼不知道，要麼領導開會或者出去辦事。
39樓：奇怪有夢
如果是領導的私隱，那麼就別和別人說了，就說不知道了，如果領導是出去工作的話，那麼就可以直接告訴。
40樓：網友
就說領導有事出去了，等領導回來和他說下，或者他直接**聯絡領導就可以。
41樓：網友
領導不在，別人問我領導去哪兒了，我應該怎麼？如果領匯出去辦事兒，不想讓別人知道。假設你知道領導去哪兒的話，你也不能告訴其他人。你只能說不知道領導去哪兒了。
42樓：善頤真
如果你不是辦公室的秘書，你就沒有必要跟同志說他上哪去了，就說你也不太清楚，不太知道當初領導走的時候他沒有說明他是哪。
43樓：生活一閱
這個情況，你應該如實，並且告訴對方領導啾啾去做了什麼，然後讓對方告訴你，你找你領導究竟有什麼事情，然後由你轉告你的領導。
44樓：網友
先問對方找領導有什麼事，有沒有提前預約，知道情況後在跟領導確認要不要接待。
一般問領導在不在的無非是三種型別：
1、客戶對產品不滿意，在業務那邊得不到解決，希望找能做決定的領導來溝通。
2、跟領導約好的客戶或朋友。
3、想找領導做業務或推薦生意的。
45樓：來自江南古城的乖乖女
如果領導辦公事去了，就實話實說，能彰顯領導敬業。如果辦私事了，就說不知道，這樣就應付過去了。。
46樓：月貞
直接說不知道就行了，領導的事情也不可能向員工彙報，不知道很正常，不要想太多了。
47樓：網友
這種情況，如果是上級領導問你可以說去處理別的事情了，同事問你可以說不知道！
在單位.接** 不小心把領導的行蹤秘密透入給客人 接下來你會怎麼辦?
48樓：城裡郊外
儘可能不要對外人透漏領導的行蹤等事宜。
但，不小心透漏了，也不用太著急。
因為，1、你領導又不是有不可告人的秘密，他的行蹤即使客戶知道了也沒關係的。客戶如果想找你的領導。他可以打**，總哪枝不至於非要知道你領導的行蹤，也不會給你領導帶來什麼麻煩的。
2、即使透露了領導行蹤，領導猛圓也不會怪你。領導可以讓你知道就是為了工作方便。領導可以告訴你，就會告訴別人的。
3、畢竟讓客戶滿意是你應該做的，領導也不會怪罪你的，既然已經說了客戶也不會故意為難你。
4、如果客戶有什麼問題還是你給解決比較好，不要再麻煩到領導，要不然領導會說你沒有能力沒有把事情處理李知敏好。
男人向你彙報行程該怎麼答覆
49樓：星月傳奇好
男人向你彙報行程，你可以回覆他說：我都知道啦，一路注意安全。
下班後領導給我發微信，問我在不在，我應該如何回應呢？
50樓：許燕子吶
應該如何回應呢？
1.會區分這個領導平時做人做事的風格。如果這個領導是實幹型領導，他只會為了某種目的，或者因為一些緊急情況，在下班後給你發一些資訊。
在這種情況下，會選擇及時回覆。2.如果他說他的手中工作很忙，他肯定會直接跟領導說我現在不是很忙。
如果有什麼可以告訴我，我可以及時回公司處理。如果你現在很忙，你正在處理一些事情。如果你說領導不是很忙，可以問一下能不能先放鬆一段時間，等明天回公司再說。
如果真的很急，看看有沒有其他同事可以代替，及時向領導推薦。
可能是想喝酒，缺少喝酒的同伴；可能是找你的麻煩，覺得事情不完美；可能是因為對某個專案不滿意。他一時興起有了新的想法，想讓你提供新的思路和想法，於是就來找你了。對於這樣的情況，總的建議是及時告訴領導，我現在正在處理家庭事務，很緊急。
一時脫不開身，無法及時回覆。請原諒我。怎麼回覆取決於領導。
如果領導下班後經常找員工，上班時經常欺負員工，那就隔一段時間回覆，說「對不起，領導，人在外面，有什麼事嗎？」開頭就指出你不方便。如果領導下班後很少找員工，說明真的出事了，要打**回去，盡力幫忙。
其次，看領導找什麼。如果是重要而緊急的工作，尤其是與業績和產出相關的工作，以及職責範圍內的工作問題，就要儘量抽出時間來完成，不要太抗拒加班。
總的來說，回覆的標準是對我們的發展有利，所以要多努力。如果領導只和我們談私事，對於異性領導，除非你和領導也有好感，兩個人都是單身，有發展的可能，可以多談。不然就少說話，同級領導也一樣。
不要想著和領導多說話，成為姐妹或者哥們。你知道的領導的秘密越多，你在職場上死的就越快。最好立刻停止。
當男人總是主動告訴他的行蹤該怎麼理解？
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