談話函詢的適用情形有哪些
1樓：閔濟巨集
法律分析：「三個可以談」：反映的違紀問題過於籠統，不具備可查性的可以談；反映個人勤政方面問題的可以談；反映輕微違紀問題的可以談。
三個優先談」：初次反映且問題輕微的優先談；反映新提拔的領導幹部思想工作作風問題的優先談；發展潛力較大的年輕幹部，且反映問題比較籠統的優先談。
法律依據：《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則（試行）》 第十八條 承辦部門採取談話函詢方式處置問題線索，應當擬定談話函詢方案和相關工作預案，按程式報批。對需要談話函詢下一級黨委（黨組）主要負責人的，應當報紀檢機關主要負責人批准，必要時向同級黨委主要負責人報告。
談話跟函詢區別
2樓：長崎偏愛
談話函詢與談話提醒的區別是談話函詢是一種反映問題線索處置方式，談話提醒是一伍穗搏種組織處理。
方式。談話函詢腔祥是一種新的監督執紀手段，也是當族好前各級紀檢監察機關在四類問題線索處置中用得最多的一種方式。
談話函詢作為監督執紀問責工作中的重要環節，旨在把紀律挺在前面，防止黨員幹部「由小錯釀成大禍」，體現著組織對黨員幹部的關心和愛護。而現實中，部分黨員幹部卻抱著僥倖心理，不如實說明情況，甚至虛構事實、欺瞞組織。此類因對抗組織審查被給予黨紀處分。
的前例不勝列舉。對全體黨員來說，正確對待談話函詢是最基本的要求。有問題的，要認識到這是組織給的機會，要珍惜把握這種機會，相信組織、依靠組織，主動承認錯誤，誠心改過悔錯。
沒問題的，要本著「有則改之、無則加勉」的態度，進一步提高思想認識，澄清事實，輕裝前進。
函詢談話
3樓：我的驕傲
主任，我怎麼覺得函詢談話沒什麼用處呀？」
怎麼說？」你看，這函詢談話基本上等於把底牌都打出去了，而且還沒有什麼後手，對方回覆的內容不管真實與否，咋們也不太好繼續追查，這不等於給被函詢談話人說謊的機會嗎？這有什麼用？」
小子，你思考問題太片面，思路是好的，但是方向錯了！」
主任，這怎麼說？還請多指示。」
函詢談話固然存在你說的把底牌全部打出去的風險，但是底牌到底是什麼，我們彼此其實都不清楚，博弈論的重點是彼此資訊的不對稱，可見對方不一定以為我們給的就是底牌，大多數時候他們是不信任我們的！」
那不就更加堅定了他們說假話的信念了嗎，主任，我怎麼聽不明白了？」
你想想，我們紀檢工作的核心是什麼？」
教育挽救呀，至少我是這麼認為的」
你的不全面，但是在點子上，你想想能夠接受批評教育並感恩於組織的挽救的人，其本質上還算是沒有完全喪失黨性，否則就只會做做表面文章」
是的，總有一些蛀蟲，他們平時囂張跋扈貪財好色，到了法庭倒是打起了認罪認罰的法律從輕手段，說白了，就是根本沒有會改，不過是懼怕懲罰，害怕失去更長汪御此時間的自由。」
年輕人，你也不要太偏激，趨利避害本就是人之常情，我困迅們的工作要具備體會人心的能力，要學會從不同角度思考人性的弱點和慣性。不能以偏概全，失去章法。」
主任，道理我懂，可是這和理解函詢談話有什麼關係？」
函詢談話實際上就是在給我們某些可能常在河邊走的同志敲警鐘，讓他們知拆州道組織的能力是他們不可想象的，在做任何決策的時候都不要低估了組織的智慧。」
我懂了，說白了就是讓他們自己自省，完成內心的自我救贖」
是的，況且我們的能力也不是繡花枕頭，你想想哪些想靠糊一糊、拖一拖或者耍小聰明的回覆，那一次談妥了紀檢監察干部的火眼金睛！」
是的，這也對我這樣年輕同志的工作能力提出了更高的要求」
知道就好，去幹活去！」
關於談話和函詢的使用正確的是什麼
4樓：匿名使用者
談話和函詢的使用需要根據具體情況加以決定。
談話和函詢都是一種交流方式，但它們的使用場景和用途不同，需要根據具體情況加以決定。談話是指面對面的交流方式，可以更快捷、更直接地瞭解對方的想法和態度，適用於需要及時反饋和良好溝通的情境，如面試、談判、總結會議等。
在進行談話時，應該注意言辭選擇、表達方式、態度和語調等方面，以便在有效溝通的過程中避免產生誤解或造成衝突，同旅彎賀時也要保護對方的感情和私隱。
函詢是指以書面方式進行的交流方式，可以記錄下交流的內容，方便後續檢視和回顧，適用於需要確認、請求或授權的情境，如詢問、請求、建議等，在進行函詢時，應該注意使用得體的文字，清晰簡潔地溝通自己想要表達的意思，無誤地傳遞資訊，同時也要注重禮儀和語氣，以表現出自己的誠意。
綜上所述，無論是談話還是函詢，都有其自身所適用的情境和用途，並應根據具體情況加以選擇和決定。
談話和函詢的不同
除了具體情境的不同，談話和函詢在語言風拆派格和表達方式上也有所不同。談話更注重口語表達，表現出真誠、自然的語氣和鬧姿姿態，通過面部表情、肢體語言等非語言元素來傳達情感與態度。
而函詢則更注重書面表達，需要用得體的語言描述清晰的事實和要求，直截了當地表述自己的意見或請求。在進行談話或函詢時，應該注意以下事項：
1、誠實和明確表達自己的意見和想法。
2、聽取對方的意見和反饋，並耐心傾聽。
3、保持禮貌和尊重，避免攻擊性的言語。
4、注意言辭和表達方式，以免產生誤解。
5、遵守道德和職業道德規範。
總之，談話和函詢都是有效的交流方式，需要根據不同的情境和目的進行選擇，並且在進行交流時，應該注重溝通的技巧和方法，以順利有效地達到想要的目的。
什麼叫談話函詢案件
5樓：奈奈月
談話函詢，是紀委常用的一種問題線索處置方式，也是紀檢組織對黨員幹部可能存在的輕微問題抓早抓小、提醒幫助的手段。但現實中，一些黨員幹部對談話函詢的認識不夠，要麼不當回事、敷衍應付，要麼心懷僥倖、對抗組織，或者存有其他誤解。
1、監督執紀工作規則都有明確規定，比如第二十五條：「經過初步核實，存在嚴重違紀需要追究黨紀責任的，應當立案審查。
2、談話函詢是嚴肅的思想政治工作，要真正起到紅臉出汗的效果，決不能走過場。
3、自己不主動交代，等組織通過深入瞭解把問題核實清楚，那樣性質完全不同，就會是不一樣的處理方式。
6樓：網友
「談話函詢」，也即針對線索反映中帶有苗頭性、傾向性、一般性的問題及時發聲，有則改之無則加勉。此舉對於提供線索者而言，固然是一種及時回饋、聞報即動；對於被反映的幹部而言，也是一種負責任的表現，其好處顯而易見。
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