1樓：匿名使用者
考官是在注意你的反映能力，你的課外閱讀能力。在對專業知識的學習時候，是否對社會雜誌的閱讀，是否有幽默感，其實腦筋急轉彎是很彎的。答案很多，儘可能的放鬆自己。
面試官會問哪些奇怪的問題？
2樓：飛翔的土豆
以下是一些常見的面試趣事：
1. 意外的提問：面試官可能會提出一些意想不到的問題，如「你能給我們講乙個你曾經遇到的最困難的問題，並告訴我們你是如何解決的嗎？
這類問題可以測試你的應變能力和解決問題的技巧。
2. 輕鬆的氛圍：有些面試官可能會營造乙個輕鬆的氛圍，讓你感覺像是在和朋友聊天。在這種情況下，你可能會更容易展現自己的真實性格和才能。
3. 跨文化經歷：如果你要在乙個跨國公司或團隊中工作，面試可能會涉及到不同的文化背景。你可能會被問到關於不同文化習俗、飲食習慣等方面的問題，以瞭解你是否能夠適應多元文化環境。
4. 個性測試：有些公司會在面試過程中加入一些個性測試，如人格測試、價值觀測試等，以便更全面地瞭解你的性格特點和與公司文化的匹配度。
5. 程式設計面試：對於技術類崗位，面試過程中可能會有一些程式設計挑戰。
面試官可能會給你乙個實際問題，讓你當場編寫**並進行除錯。這種情況下，你需要展示自己的程式設計技能和解決問題的能力。
6. 團隊活動：有些公司會組織面試者進行團隊活動，以便更好地瞭解他們的團隊協作能力和溝通技巧。在這種活動中，你可能會遇到一些有趣的挑戰，如解謎、團隊遊戲等。
無論面試過程中遇到什麼有趣的經歷，記住保持積極、自信和真實，這是最重要的。祝你好運！
面試官都會問哪些奇葩問題？
3樓：迷蹤貓耳
通常來說去一胡段禪家公司面試。刁鑽的稀奇古怪的問題。有的時候是針對性很強，就是針對專業針對技術針對工作者本身，但也有的時候hr會別出心裁問出一些奇葩的問題，比如以下的兩個：
你早餐吃的什麼？
不瞞你說，這是真的面試題不是閒聊。難道吃早餐也能吃出offer？
其實你吃了什麼不重要，重要的是你吃沒吃的動作。
面試官這樣問的目的是考察求職面對突發問題的反應力，同時通過這個生活化的問題了解求燃睜職者是否自律，想了解求職者是否與企業/團隊文化契合。
因為自律的人一般從早起吃早餐開始。
蝙蝠俠和超人打架，你怎樣介入？
先來理性分析一波兒，面試官問這個問題是為了考察求職者解決問題衝突的能力。
這兩位英雄有乙個共同優點，那便是助人為樂，所以想讓ta們不打架，最有效的辦法就是大喊：「褲塵救命！」ta們有了共同目標自然會合作從而停止打架。
好傢伙，沒想到有一天我居然能被兩大超級英雄「救美」，想想都美，哈哈哈哈哈哈哈哈哈。
你懂什麼是燒腦？好了，我的腦細胞已經用完了。
面試官為什麼總問那些奇怪的問題？
4樓：湧雲露
在我職業生涯中，有幾次面試經歷讓我印象深刻。以下是其中的一些：
1. 有一次我去面試一家公司的市場營銷職位。在面試過程中，面試官讓我想象自己是一輛車，然後讓我描述一下自己的品牌、型號、顏色等特徵。
這個問題讓我感到很有趣，因為我之前從來沒有遇到過這種奇怪的問題。我想了一會兒，然後說我是一輛紫色的寶馬，因為紫色代表著神秘和獨特，而寶馬則代表著高品質和高效能。面試官聽完後點了點頭，說我得很好，因為我能夠清晰地表達自己的棚告特點和優勢。
2. 另外一次面試是在一家創業公司。面試官讓我講述乙個自己曾經失敗的經歷，以及我是如何從中吸取教訓的。
這個問題讓我感到有些尷尬，因為我不太願意承認自己曾經失敗過。但是我還是決定坦誠地。我講述了一次我在大學時期參加乙個比賽的經歷，結果最後落敗了。
但是我從中學到了很多東西，比如如何更好地準備、如何更好地與團隊合作等等。面試官聽完後，給了我一些鼓勵的話，並說我有很好的學習能力和適應能力。
3. 最後乙個有趣的面試經歷是在一家科技公司。面試官讓我解釋一下什麼是「雲端計算」，並且用一種簡單易懂的方式解釋。
這個問題讓我感到有些困難，因為雲端計算是乙個比較複雜的概念，我不知道該從**入手。但是我還是決定試試，我用一種比較通俗易懂的方式解釋了一下，比如說雲端計算就像是租用乙個停車位一樣，我們可以把自己的資料儲存在雲上，然後隨時隨地訪問。基和野面試官聽完後，說我解釋得非常好，讓他們對我的技術能力和溝通能力都有了更好的瞭解。
總的來說，面試經歷是乙個很有趣的過程，我們可以通過面試瞭解到不同公司的文化、價值觀和工作方式。同時，面試也是乙個展示自己技能和能力的機會，我們可以通過問題搏喊和展示專案經驗等方式來證明自己的價值。
面試官為什麼會問你這些奇葩的問題？
5樓：帳號已登出
我們在求職面試的時候面試官會問自己各方面問題來對自己進行全面考察，這樣的情況，是職場求職時很正常的情況但是在面試期間有時候面試官會問些一些很奇葩的問題讓面試者感到非常驚奇，具體來說，自己在，求職面試的時候被問到過如果你做老闆怎麼安排我們這些人你覺得我今天穿的衣服好看嗎，以及我和你物件誰和你漂亮，這三個奇葩問題。
第一如果你是老闆，我你會怎麼安排？我們這些人。如果面試的時候，我曾經被問到這樣乙個問題。
如果你是老闆，對於我們面試官這個部門，還有我們這些人將會如何安排，當時一聽到這個問題，感覺頭好大，自己一時之間不知道怎麼，思考了半天，我最後做出了面試官部門非常重要如果我是老闆一定重視這個部門，對各位陪春並公升職加薪，森茄這樣的。
第二，我今天穿的這身衣服好看嗎，你有什麼看法，還有一次面試的時候，我被面試官問到，她穿的衣服好不好看以及我對於她的穿著打扮有什麼看法，這樣的問題，當時自己的反應是，他在考察自己的審美能力以及表達能，同時也在考察，我對他的印象，於是我說他的衣服穿的非常得體搭配非常合理，同時給出了，自己認為很合適的幾條建議。
第三，你覺得我和你的物件相比到底誰更漂亮？為什麼在我面試當中遇到的最奇葩的問題就是面試官問我？他和我蘆跡的物件。
到底誰更漂亮？這個問題咋看起來很容易，直接說面試官更漂亮，就可以了，但是如果這樣的話，很可能引起新的問題，比如既然你物件不漂亮，你還為什麼會跟他談戀愛？等等。
因此，我直接我覺得我的物件更漂亮，因為他是我的愛人，情人眼裡出西施，所以我認為她最漂亮，面試官對我的很滿意。
面試時告訴考官說離職的原因，面試時被問到離職原因該怎麼說
目前在面試中常見的離職原因包括 人際關係不好處理 收入不合期望 與上司相處不好 工作壓力大等。但從企業招聘方來看，這些原因都或多或少包含求職者本身的因素，可能影響將來的工作發揮，如與同事及客戶的人際關係 薪水問題 不能承受競爭等。因此不建議採用此類原因。儘量採用與工作能力關係不大 能為人所理解的離職...
空姐面試時該如何回答面試考官的問題
1喜歡,想 2耐心,親和力,心理和身體素質好,性格大方穩重3大家都很優秀,我也沒有特別的突出專,但是我屬有耐心,親和力,心理和身體素質好,性格大方穩重 4接人待物落落大方,有親和力,有耐心.5工作應有的等價報酬 6要看是什麼樣子的客人,具體問題具體對待.不過客人總是客人,還是要尊重他們,耐心解決問題...
面試時，公司說給調休是什麼意思，面試時，公司問你對加班的看法，該怎麼回答？
就是可以週末上班，週一放假 就是休息不固定，需要和你在同一崗位的人一起協調，也就是調整下休息，竄休 就是休息時間不一定是週六日，是調整安排休息 加班不給工資，加班時間以後可以用來換假休息 就是說你休息時間很不固定 調休是指某個 bai工作日責令其不上班，而du到周zhi末卻要員工來還班。或因有dao...