1樓：匿名使用者
就是可以週末上班，週一放假
2樓：匿名使用者
就是休息不固定，需要和你在同一崗位的人一起協調，也就是調整下休息，竄休…
3樓：匿名使用者
就是休息時間不一定是週六日，是調整安排休息
4樓：匿名使用者
加班不給工資，加班時間以後可以用來換假休息
5樓：匿名使用者
就是說你休息時間很不固定
6樓：一切都好
調休是指某個
bai工作日責令其不上班，而du到周zhi末卻要員工來還班。或因有dao工作需內節假日上班，等以後用工作日為其容補休，因為按照《中華人民共和國勞動法》第四章 ----工作時間和休息休假第四十三條規定 （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
但是，如果公司先讓員工「欠班」，那麼到週末則是「還班」。或節假日上班，然後補休，公司仍然支付員工工作日的基本工資。所以一些公司常常採取調休的辦法。
面試時，公司問你對加班的看法，該怎麼回答？
7樓：金牌計劃
正反兩面答。
公司抄問你這個襲問題其實有兩個方面的考bai量，第一個，看你願du不願意付出，是否忠zhi誠。第dao二個看你有沒有深入思考問題，解決問題的能力。
可以從以下兩個角度來回答問題。
正面：如果公司需要，我覺得應該是義無反顧的支援。我們都存在於公司這個大的組織之下。
公司的發展關乎每個人的利益。同時，公司這個組織也是由每個個人一起合力支撐起來。個人與公司是共同體，所以如果公司需要，我完全支援加班。
反面：公司需要的是有思考能力，解決問題能力的專業人才。說到加班，除了公司需要，也要調查導致加班的原因。
是否為工作效率不高，團隊配合不順暢。如果是這方面的問題，就要想辦法解決，比如參加培訓，補足專業知識空缺，提升操作熟練度，尋找團隊合作的問題所在並深入溝通等等。
總之，企業需要忠誠的員工，但也不是逆來順受的呆子。任何崗位上的人除了符合崗位要求，也要有自我提升和創新的意識。發現不足補齊不足，不斷創新。每個企業都喜歡這樣的好員工。
希望這個回答對你有幫助，加油！
祝職場通順！
8樓：舊人墨染錦年
可以說如果是職責來範圍自內的事情，你一定盡bai加班補償：
1.在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資；
2.在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資；
3.在法定節假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資；
4.經批准實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
9樓：美麗的傳說
首先從面試提問者的bai角度分du析問題，既然這樣問了，很zhi可能公司存在經dao常加班的專現象，不妨問一屬下貴公司的加班情況，包括頻次和加班時長；
其次，問自己的內心是否能夠接受經常加班。
如果內心厭惡加班，更講究生活品質；或下班後有其他更重要的事情根本不允許加班，那不必趨炎附勢、討巧回答，即便被錄用，自己工作的也不會快樂。可以回答：我是一個責任心很強的人，當有緊急的工作需要完成我肯定會加班完成，偶爾加班是沒問題的，但是經常加班可能會使我第二天工作效率更低，或講明實際原因（言外之意我接受不了）。
如果是單身貴族，自己的時間、身體等各方面允許加班，那就很好回答了：我樂意多花點時間來提高自己、更好更快地完成工作，尤其新人更願意多花點時間進入瞭解工作、進入狀態，等等。
經驗之談，望採納。
10樓：匿名使用者
這個很有問題來。
不管什麼回答都源會有人喜歡有bai人討厭。那中庸最好所以就說du，事情zhi沒做完就做。如果我能力不dao夠做不完，那我當然繼續做，提升自己對得起工資和領導的認可，剛入職一段時間應該是這樣。
如果我平時比較閒，分配的工作少，我會找領導要，因為不給我工作就是不認可我的能力或是浪費公司的資源。如果我能力夠了還有一堆加班的事情，那我覺得我應該主動接受，然後儘量再團隊裡分配好工作分工等問題，優化工作流程等。這樣才能讓大家更加心安的持續高效率工作，公司越來越好，且員工的情緒也不會受影響。
當然如果大家的工作都一直很多，我覺得公司應該會給與一定的補償加班費，畢竟家裡老婆孩子也是需要陪伴，我也是不止是為了公司也是為了我的家人努力工作。希望各位能理解。
這種回答我覺得挺好，又能表示出你的態度，也能表示出你的魄力和智慧，且能進公司之前就來個下馬威。
我是馬後炮，如果讓我面試，我絕不能當場想出來，但是現在坐在辦公室就能想出主意，哎~我的情商啊~
11樓：何秋光學前數學
面試官丟擲這個bai
問題du一是表明新工作會有此項zhi要求，二是dao試探應聘者的工作態度。所以回，不要貿然就做答出可以或者不可以加班的決定，可以先了解清楚加班的頻率、時間等，也可以問清楚加班補貼情況。一開始就拍著胸脯說可以加班或者當場拒絕加班，都是不合適的。
12樓：職場新萌圈
面試官問：你對加班的看法？該如何回答
13樓：轉身忘的路人甲
工作需要會配合加班，但是會盡力提高自己業務水平儘量在工作時間內完成任務減少加班。
14樓：匿名使用者
我可以接受加班，因為每個企業都會有遇到著急需要加班處理的工作，但是如果長期加班是接受不了的，因為我打算下班之後給自己安排一些學習計劃。
15樓：匿名使用者
按照國家規定支付費用，加班是可以接受的。但是個人認為長期加班，不是好的工作狀態，應該要確認導致加班的原因，根本上做調整和管理
16樓：木澤之
回答：首先我不會因為工作拖沓，計劃性不強導致自己完不成工作而加班！如果因為突發情況，公司需要加班，我會以大局為重，加班是沒問題的。
希望能幫到你！祝好運?望採納喲
17樓：凡說複雜
必要的情況可以加班，但不接受長時間加班的要求，因為面試的崗位標註的是行政班或是什麼什麼地
這樣領導知道你的時間隨工作需要可以調，但是經常加班是不符合個人要求的
18樓：匿名使用者
雖然加班會使完成工作效率較高，但這樣會讓人的身體健康不好，也會影響明天的工作狀態和工作效率，能儘量減少加班，也會使人更好完成工作。
19樓：堃
我覺得我作為公司的一份子，公司的事情就是我自己的事情，我應該做的所有工作我會在上班時候做完，儘可能不加班，如果公司有特殊情況需要加班，那我義不容辭！只有公司發展好了，我才能更好。
20樓：a_公瑾
可以接受，但是最好問下加班最晚到幾點，我曾經有家公司連續三天凌晨兩點下班我就走人了
21樓：傻話瞎說
「我是來上班bai
的，不是來加du班的，偶爾加短暫zhi的班，無可厚非。dao若超過誠信
內負擔的加班容，我不幹。因為，上班之外的時間，家裡還有好多活等著我來加班，不能因為給你加班，我把家給丟了啊，你說呢？」建議你們：用加班費再招些員工或鐘點工，解決忙時的急需。
22樓：匿名使用者
加班，在我看來就是超出工作時間而工作，對於加班，如果我今天的工作任務沒有完成，那加班就是理所當然，如果公司要求加班，但時間不會太久，只要不超過三個小時。
23樓：江俊達
能夠加班代表公司肯定我的工作能力，願意給我案件願意給我表現的工作機會，肯定我有工作的實力，所以我既然進入這公司，我就願意按照公司規定
24樓：分分鐘溜冰
一般向好的方面回答，表示自己同意加班，但加班要有獎勵。加班時不能過分勞累老闆提的要求不能特別高。
25樓：匿名使用者
加班是工作的需要，強制加班會有加班費。如果是自己要加班，那就放平心態，加就加吧，無所謂，反正掙人家的錢，到那都一樣！！！
26樓：迷人的小可愛
偶爾的加班看出公司的嚴謹，對待問題的認真態度，員工主動加班則是努力。但長期的加班總解決不了問題的話，則是公司的方法問題
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