海底撈上班真實情況
1樓：平安銀行我知道
海底撈成立於1994年，是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店，全稱是四川海底撈餐飲股份****，創始人張勇，海底撈在我國簡陽、北京、上海、枝蠢瀋陽、天津、武漢、石家莊、西安、鄭州、南京、廣州、杭州、長沙、深圳、猛巧陪成都、重慶地區及南韓、日本、新加坡、美國等國家有百餘家直營連鎖餐廳。公司曾寬培先後在四川、陝西、河南等省榮獲「先進企業」、「消費者滿意單位」、「名優火鍋」等十幾項稱號和榮譽，創新的特色服務贏得了「五星級」火鍋店的美名。
海底撈的不同地區、不同門店的上班情況可能會有所不同，具體以各門店的實際情況為準。
2樓：小周喜歡熬夜
海底撈，已經成為火鍋的代名詞，大人孩子可以說張口就來，人們之所以願意去海底撈，是因為海底撈能給消費者帶來更多更好的消費舒適感。
襪子破了，送你一雙新的；髮帶沒帶？送你乙個；帶孩子去海凳爛底畝野撈，大人吃得放心；排隊時候，順道給你的鞋也整乾淨了……
有時候跟朋友調侃：這海底撈就沒有你想不到的周全，照顧不到地方，厲害！
知道乙個餐飲企業能做得這麼牛，背後的管理有多麼到位，海底撈人真的了不起。
離開了海底撈，今天已經有了很大的成就，但是在海底撈的工作經歷，無疑是成功路上最重要的里程碑。
大學畢業後，輾轉幾個城市都沒有找到合適的工作機會，最後在朋友的推薦下，來到了海底撈。
從一名服務員做起，用不到兩年的時間，做到了店長的位置，在這期間，有逃避也有進取，有迷茫也有頓悟，02.
成長是有跡可循的，成功是有方法的，我在這本書裡看到了最重要的兩點：
一。明確的目標。
從農村出來，父母舉全家之力供養乙個大學生，真的很不容易，他想早一天成功就能回報父母。
給自己定了目標，從服務員、迎賓等基層崗位到店長助理，到大區經理，再到店長，每一步都腳踏實地，雖說在這個過程中，也有消極和迷茫，但都堅持過來。
都說沒有目標的人在流浪，有目標的人生才有方向，知道每天應該做什麼，努力是為了什麼，這樣的人生才有意義。
二。學會自我反省。
論語中有句話「吾日三省吾身」，每個人只有學會思考，學會反省自己，才能見賢思齊，才能有所進步。
都有自我反省，對工作的總結，找出問題，解決問題，這些對業務能力的提公升都起到關鍵作用。
有反省就能找到差距，把自己的領導作為榜樣，當做鏡子，時時揣摩學習，找到自己的不足，這是最便捷的成功方式。
在情緒管理方面，能夠看到自己的不足，及時糾正自己，這也是很難得的，敢於正視自己，才能改變自己。棗耐漏。
很多人不善於反應，即便是知道問題出在**，也不去深入觀察內心，時間長了就會得過且過，最後沒有了方向，滑到人生低谷。
作者在這方面做得非常好，每天有感悟都能記錄下來，也包括這十年回望的總結，這正是有了時時刻刻的省悟，才有了飛速發展的成長過程，才有了今天的成功。
其實讀完這本書，我的成功經歷，我更想說的是海底撈這個企業。如果沒有海底撈的企業文化，作者不會走得這麼順，成長這麼快。
建議去海底撈上班嗎
3樓：三七職場說
在海底撈上班比較累，上班時間也長，如果不能吃苦的建議亮正不去。
普通服務員的薪資並不高，進去第乙個敬啟悔月的工資比其他的餐館多出了一點。但是這多出的工資卻需要你用近100多個小時來交換，別的火鍋店服務員，一般一天工作9個半小時，而海底撈的服務員一天至少工作12個小時。
早上9點到店，9點半開早會，下午2點半休息到下午4點半，下午4點半開始吃晚飯，一直工作到晚上9點半，搞完衛生後離店是晚上10點，如果生意好，顧客多，一般會推遲到11點下班，要是週末節假日便要12點才能夠下班。
因為工作時間長跟工資不對等，很多員工看清楚了這一點，紛紛離職，所以海底撈員工流失率高。在海底撈，你只要幹滿5個月，就屬於老員工了，在一家店幹滿一年，就屬於元老級別的員工了，所以海底撈的各個門店天天都在招人。
關於海底撈的介紹
海底撈成立於1994年，是一家以經營川味火鍋為主的連鎖品牌，創始人為張勇。
1994年3月25日，四川省簡陽市海底撈火鍋城正式開業。海底撈始終堅持「無公害，一次性」的選料和底料原則，嚴把原料關，配料旁哪關。二十多年來歷經市場和顧客的檢驗，成功的打造出信譽度高，頗具四川火鍋特色的火鍋品牌。
經過二十年艱苦創業，不斷進取，團結拼搏，海底撈逐步從乙個不知名的小火鍋店起步，擁有近2萬名員工。海底撈擁有一批食品、飲食、營養、工程、倉儲、管理方面專家和專業技術人員。
以上內容參考自百科-海底撈。
海底撈上班真實工資
4樓：
摘要。<>
以下是我對於您【海底撈上班真實工資】問題的：親親，您好！海底撈上班真實工資：
海底撈新員工工資是在4000~5000元左後。海底撈本來就是賣服務的，所以各種條條框框就比較多，也比較累。服務員都是計件的，前堂服務員是按客人的料碗來算。
比如你服務這一桌几個客人，乙個客人是多少錢。你一天下來能算出來自己服務了多少客人！後堂傳菜傳鍋的，是員工手腕上有個電子牌，你傳一次菜，刷一次牌子。
有監控，不能多刷。所以要跑得快，才能掙得多。
海底撈上班真實工資。
海底撈蕪湖保底工資是多少錢？
以下是我對於毀畝您【海底撈上班真實工資】問題纖圓森的：親親，您好！海底撈上班真實工資：
海底撈新員工工資是在4000~5000元左後。海底撈本來就是賣服務的，所以各種條條框框就比較多，也比較累。服務員都是計件的，前堂服務員是按客人腔罩的料碗來算。
比如你服務這一桌几個客人，乙個客人是多少錢。你一天下來能算出來自己服務了多少客人！後堂傳菜傳鍋的，是員工手腕上有個電子牌，你傳一次菜，刷一次牌子。
有監控，不能多刷。所以要跑得快，才能掙得多。
海賣罩底撈上班真實工資：基本工資年起保底待遇5200元（一月四天休假，休假自己要在海底撈企業納螞vx裡面提前申請的哦，（注意！ 要上完乙個月的班。
不曠工才有5200元）海底撈工資是按崗位津貼來算的，您會崗位越多，那麼您同時幹兩三份活，（切羊肉、配菜、傳菜、端碗、洗碗）麻溜點的師傅都可以變換時間節點，都可以乾的。人家乙份工，您個人洞配埋幹個三四份崗位工肯定要賺多得多滴！要努力賺錢養家的師傅三四份工一起幹，月收入超1萬左右都是有的。
蕪湖的保底工資。
蕪湖海底撈侍源全勤每月保底工資攜談唯3800-4000元，實行計件工資制，多勞多得，入職後門店根據崗位評定初辯培、中、高階員工，根據不同的城市，員工薪資有所不同，普通員工最高可以拿到 10000 元/月，包食宿（入職培訓期間除外）。
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