大學財務處的工作人員屬於教師嗎？有寒暑假嗎？
1樓：網友
一般如果是純粹的行政人員的話，他的假期肯定也是會有寒暑假這種假期分配的，不過他可能是比一般的真正的上正課的老師的假期是會少一點的，而且需要在一定時間段內提前上班，畢竟很多後勤部門的工作人員一般都要在學生或者老師在假期正式開課之前提前兩三個星期先上班，將一切行政後續的內容先妥善處理好，而這些行政工作一般都是放在給後勤部門的人處理，而這些部門的人則包括了像是財務處或是許多部門裡面的一些人員，而這些人員他的假期安排起來，肯定也是跟著學校的運營動向來進行安排。
所以一般來說即使是有這種寒暑假的假期，但肯定假期並不可能會比老師多，因為代課的老師他是真正可以跟著同學們的一些。上課的時間段來進行合理的安排，而行政人員他則不需要去配合同學的或者說學生的一些行動週期來進行活動，因此一般在即使粗瞎清沒有學生的時間段內，可能也是有一定工作做的，而像這種出納人員的話，他的工作週期則比較密密麻麻，最繁忙的時間段肯定也是跟普通的上班公司一樣，在年末和年初也就是這段時間肯定是會有大量工作要做的，而這個時候則不可能說能和老巖前師一樣享受很長的乙個假期，畢竟這些課或者說工作時間它並不會與學生的任何安排有任何衝突。
所以即使有假期，但肯定假期的量不能和老師的上課量或者是工作中心去媲美，只能說在一定時間段內，他們可以進行一定的休息。
同時不僅僅是出納員的崗位，也是要看學校部門是進行怎麼樣安排的，如果這些學校他位於的是乙個外包的私企的乙個狀態，那麼可能。也就只能把它當成是正常的上下班一樣去進行看待，有可能只有規定的時間段內才有大小休假，因為他的工作並不和學生週期相有任何的接觸或者衝突，所以即使是學生劉佳琪也不可能說像上學一樣給這一些後勤部門的人員去進行休息，再加上如果是外表的神衝這個條件之下，那麼完全就不會與任何學校的乙個運營有任何衝突，而且是可以分開進行獨立運營，因此學校有學校內部的乙個安排，而公司這種外包的團體也有他們外包團體的乙個安排，兩種可以進行並行的乙個運轉，然後也不會有任何的衝突或者說時間段去打斷它的運營。
2樓：陳妮子說生活
您好，大學財旦鄭務處的工作人員是從事管理崗位的人員，不是教師崗位。
大學是事業單位性質，財務處的工作人員是事業人員身份，享受事業人員的工資福利待遇，一般都是有寒暑假的，和老師和學生一樣。但是可能會比老師和敬舉學生的假期短一些，而且需要在一定時間段內提前上班，畢竟很多後勤部門的工作人員一般都要在學生或者老師在假期正式開課之前提前兩三個星期先上班，將一切行政後續的內容先妥善處理好，而這些行政工作一般都是放在給後勤部門的人處理，而這些部門的人則包括了像是財務處或是許多部門裡面的一些人員，而這些人員他的假期安排起來，肯定亮遲碧也是跟著學校的運營動向來進行安排。
3樓：秋比先生
大學財務處工作人員應該屬於教室，也寒暑假，這是因為，我們踏進校園到時候我們經常聽到班主任或者老師說，在學校遇見的大人全部都是老師，因為，財務室也是老師，一般都是計算能力比較強告鋒的老師，因為他們也是人他們也要有人給他們費用，所以就產生了財務處，一般來說我們學校放寒暑假，老師們也有寒暑假，可能他們的寒暑假比我們的比較少，這是因為老師還要幫我們備課，還要準備ppt還要整理資料所以說老師們真的好不容易，我們要多多跟老師交流，遇到煩心事可以找老師襪槐晌聊聊的大學財務處是屬於老師，也有寒暑假明碼。
4樓：火鳳凰大v店
有的不尺銷尺是老師，是屬於行政處的。
就像大學的班導就不是老師，但是他鬥毀們要想陵高做老師也是有有資歷的。
5樓：巡道
不屬於，這類基談旁俗稱教務工侍握作人員，屬於行政崗位。 教師，是事業編制，屬於純文搏橡職（專業技術）崗。
休假，則是跟學校其它工作人員大體一致，不上課了，只有留守值班的，其他的就可以放假回家了。
6樓：匿名使用者
不顫殲公升是的，大學裡的改枯人員是按崗位，有很多種編制的。
上邊下來掛職鍛鍊的，是公務員編制；
教師，一般性領導幹部，是事業編制；
各種事物，後勤崗位人員，是職工編制；
保潔 宿舍大茄老媽 燒鍋爐 食堂的，是臨時工或者外派的。
休假，則是跟學校一致的，不上課了，只有留守值班的，其他的就可以回家放假了。
7樓：網友
工作人員不屬於教師但是也有寒暑假。
高校財務人員有寒暑假嗎
8樓：
親，您好！很高興為您解答，為您查詢到高校財務人員有寒暑假嗎：1.
學校的財務有寒暑假，在學校的工作人員除安保崗位外，一般都是按照學校的正常工作安排，財務人員和老師一樣享受學校的寒暑假。2.一般來說，除非學校管理部門要求加班或者**財務機構有相關要求，學校財務人員的工作時間和學校的整體作息時間一致，如果毀沒學校內的財務人員為事業單位的正式編制，則這類財務人員一定數態可以享受到帶薪的寒暑假。
大學財務處有編制嗎
9樓：善良的帥帥濤
沒有。
一有編制的好處
（1）你上班時間很好，最起碼週末不需要加班，還有寒暑假，休息時間非常多，我是一名小學老師，每天8點上班，晚上最晚5點多就明派可以走了，你可以利用這些時間都可以做做一些其他的，都可以。
（2）有編制的教師工資組成由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱公升高而公升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉公升和工齡方面，一般無法保證。
近幾年雖然在改革，但實際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
二職場工作的注意事項
（1）把工作和生活分開。在職場工作的注意事項之一就是要把工作和生活分開。職場上是你工作的地行伏方，工作可以彰顯你的人生價值，工作也可以讓你更快樂。
所以在工作的時候，就要認真地工作。
（2）不要濫用工作職權。在職場工作的注意事項之二就是不要濫用工作職權。職場工作，你總會有些小小的權力，作激帶賀為職場人一定要慎重對待手中的權力，千萬不能隨意濫用工作職權，因為假如你濫用職權的話，你有可能會觸犯法律，也有可能會損害你的名聲，所以實在是划不來。
大學和中小學財務人員待遇
10樓：
摘要。大學財務的待遇是4000-6000這樣，發達城市，待遇會高一些。
大學財務的待遇是4000-6000這樣，發達城市，待遇會高一些。
中小學財務待遇是4000-5000這樣，同樣發達城市，待遇會高一些。
中小學比大學略低？
是的，會有一些差異。
除了工資，還有其他補助之類的，學校和學校也不一樣。
學校合同工超過35歲就會被辭退嗎。
即使有差異，但是一般而言，大學工資待遇比會中小學高，是這樣理解嗎？
請問學校補助有哪些。
不會。也不一定，有些私立學校工資也高。
職級工資；薪級工資；績效工資；教齡津貼；地方性補貼；車補；鄉村教師補貼；目標考核獎；其他。
剛才講的大學待遇4000-6000，包含了補助嗎？如果不含補助，工資+待遇，一般是多少？
上面就是工資。
第二個問題呢。
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