1樓：我是喜羊羊
星巴克在經過一波波的危機之後，最終也是官宣了重新換帥，創始人再次出山，那麼這次他的重新出山會給星巴克企業帶來哪些改變呢？
1、會讓星巴克重新回到正軌。
星巴克在之前的驅警事件中，可以說讓星巴克的口碑一路下滑，同時也伴隨著銷售額的急劇下降，這次創裂陪始人的重新出山，一定會在內部上進行重新的調整，從內部改變星巴克現在的面貌，讓辛巴克重新迴歸到正軌。<>
2、會給星巴克帶來新的面貌。
這次創始人的再次出山，一定會讓星巴克的面貌重新變得煥然一新，之前的一些新的負面訊息，這位創始人一定會想辦法去抹掉，當然要想完全抹掉真的很難實現，但這位創始人他的塵毀實力，我想他應該可以做到。<>
3、會給星巴克制定新的規定。
之前星巴克的驅警事件可以說讓星巴克形象變得一文不值，這也從側面發映出了星巴克在對員工的日常教育和規定的制度上出現了很大的問題，創始人的再次出山一定會修改新的規章制度，加強對員工的道德思想培訓，杜絕驅警事件的再次發生。<>
4、會重新讓星巴克的銷售額提上去。
這次創始人的再次出山，最根本的目的還是為了讓星巴克的銷售額，重新回到之前的正軌，當然這也是星巴克股東們所期待的，當然這次創始人肯定會派源備把星巴克帶回之前的狀態，這就是他的實力和魄力。
其實星巴克的銷量下滑，基本原因就是沒有一顆憐憫的心，沒有把善作為自己企業的招牌，而是光考慮自己的品牌外在形象，作為餐飲企業我們就要服務好顧客，不管他是什麼樣的形象，最後還是希望這次創始人的出山能給星巴克，帶來全新的面貌吧。
2樓：肖艾斯的旅行日誌
帶來制度、技術革新、營銷、資源、使用者定位等方面的改變，而大家對他有著極大的期待。
「星巴克之父」宣佈將永久卸任，如何看待在星巴克辦公的人？
3樓：傑析時事論
如果說到我們日常的飲品，除了奶茶之外，大家最喜愛的莫過於茶和咖啡，但對於很多在寫字樓裡工作的白領來說，咖啡是他們日常工作時的必不可少飲品，咖啡不僅能提神，而且也能夠讓我們工作時，更加有精神。那我們今天就來說說，關於星巴克星巴克的故事，星巴克之父也宣佈將永久卸任，那大家究竟如何看待在星巴克辦公的人呢？
其實星巴克這個品牌，最厲害之處在於它可以將自己的品牌，輸出到全世界各地，並且產品的口味，也一度的標準化流程化，這樣子給星巴克開設各個地區的分店，帶來了極大的便易性，像類似星巴克的品牌，還有肯德基，德克士等等。其實像這一類快餐式的飲品和餐食，都是美國這些品牌做的最優秀的代表，他們有自己嚴格的規範體系，以及用人的選人標準。
能夠應聘到星巴克辦公的人，必定有著不悔的職業經歷，以及對大型連鎖的規範管理和產品的設計改革，有著自己獨特的見解。正所謂的人才都在大廠，這些大廠或者是大品牌公司，在選人的過程中，最看重的其實是對於新鮮事物的接受程度，因為乙個產品，想要長久的沉澱下來，並且度安穩的度過大多數危機，主要靠的還是產品的機動性，以及大家是否能在危機中，迸發出新的想法和思路。
這也是我們所缺少的能力，因為，如果一味的用框架式思維綁架自己的產品和業務模式，那麼隨著時間的發展，市場經濟一旦變化，管理人員跟不上腳步，則會給公司帶來滅頂之災，很有可能會被其他同行瞬時間超越，從而造成蝴蝶效應，產生一連串的負面反應。
4樓：清和人家
星巴克在年輕人當中知名度應該算是非常高的乙個品牌了，甚至有很多不愛喝咖啡的人都會選擇去星巴克裡面辦公。對於很多白領來說，咖啡更是他們生活當中不可缺少的一種飲品，因為咖啡能夠讓他們的神經變得活躍，不會在工作當中犯困。我們在平常出去逛街的時候應該也能發現星巴克裡面總是坐著很多的人，但並不是所有的人都在喝咖啡，有些人甚至什麼也沒有買，只是坐在星巴克裡面辦公。
有些人覺得這些人是在佔用公共資源，明明自己什麼也沒有買，也沒有進行消費去佔用星巴克的資源就是愛佔便宜的一種表現。也有一部分人認為星巴克從來都沒有表示不允許人們在星巴克裡面辦公，而且這樣也可以帶動星巴克的消費。有些人的確是比較喜歡在星巴克辦公，因為星巴克有免費的空調和wifi，辦公的時候非常的方便，而且還可以免費充電。
再加上星巴克的環境也比較安靜，而且座椅也很舒服，相對於肯德基，麥當勞這樣的快餐店來說是乙個非常好的選擇。而且星巴克本身就是乙個比較小資的品牌，會選擇去星巴克辦公的人也一般都是在附近上班的白領。這樣的人一般來說素質是比較高的，他們就算是會選擇在星巴克裡面辦公，也不會一整天都沒有消費。
一般來說這些辦公的人都會買上一杯飲品，然後在店裡面坐一天。<>
所以雖然看似他們是在佔用我先把課的資源，但其實他們也進行了消費，星巴克並沒有虧。而且星巴克不僅有飲品，還有一些簡稱，所以很多才先把課辦公的人也會直接在星巴克買午餐或者是早餐，然後再進行辦公。
5樓：蓮葉田中
<>1、日常生活中，我們最喜歡去的地方便是湊熱鬧的地方。而星巴克工作的人就有這樣一種氛圍，這種氛圍叫做氣氛組。真正在這裡工作的人是確實喜歡這裡的第三空間。
所謂的第三空間就是指他們把這裡當成是家、工作的場所。這裡的視野開闊，空間寬廣，更加的自由，有輕柔的**，同時還有可口的飲品。對於來這裡工作的人與在家辦公是完全不同的兩個概念。
更多的是在星巴克工作的人可以隨時隨地的進行辦公。比如作為一名攝影師，他可能會揹著攝影機到處跑。如果他需要乙個穩定的網路，那麼星巴克便是最好的選擇。
再比如做銷售的人，他可能也是需要隨時隨地的與顧客進行溝通交流。這時候星巴克也是最好的選擇。甚至那些自由的**策劃工作者，同樣也是星巴克最常見的顧客。
2、喜歡在這裡工作的人，是因為這裡的第三空間建築吸引了他們的注意。比如學校職場公司等第二空間。而圖書館閱覽室這一些公共的空間，我們則稱為第三空間。
星巴克的秘訣就在於它能夠創造乙個屬於第三空間的辦公環境。
在這裡工作的人能夠放鬆的情況下，仔細的把工作做完。我們可以不難發現星巴克的裝修更符合一些商務環境。而這些商務環境與辦公場合是融為一體的。
類似於座椅是棕色的，圖書館的顏色也是棕色的，他與圖書館更為貼近。工作者願意在星巴克辦公，這樣工作效率能夠得到提高。雖然這樣的氛圍能夠令他們很喜歡，但是星巴克工作的人也有一些侷限，那就是這裡畢竟不是乙個真正的辦公場地。
6樓：自由自在
偶爾需要打發時間，或有小業務需要處理，首選必定是乾淨整齊的場合，咖啡廳總比沙縣小吃更適合些吧。在有些人看來，花一點錢臨時應急，就當租個乾淨整齊有插座的辦公位；而有些人覺得，一杯咖啡混一下午，攤下來每小時幾塊錢，和網咖也沒差。
7樓：何趴
我認為在星巴克辦公室非常正常的因為星巴克的環境非常好，沒有外面的喧鬧，在星巴克可以靜下心來好好工作。
8樓：張曉軻
我覺得在現代都市生活下的人，需要去乙個公共的私人地方。在這樣乙個公共的地方，人們能更好地放鬆下來，做著相對私人的事情。
星巴克營運崗位體系，星巴克的主要工作崗位是什麼？
星巴克的主要工作崗位是什麼？店長，店副理，值班主管，吧員。夥伴 主管 門店副經理 門店經理 區域經理。職業發展 星巴克提供非常全面且多樣化的職業發展機會。星巴克所有的職位都將薯陵橘提供不同的職業發展機汪盯會 以及極佳的培訓和福利條件。您可以選擇尋找目前職位或者即時申請。根據工作職級，夥伴的全面薪酬福...
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眾口難調啦 要看自己的個人口味。星巴克月餅的內陷與傳統的不太一樣。最經典的就是意式濃縮咖啡 元氣沁檸和奶黃流心陷。今年出了很多新口味。像中國傳統的棗泥五仁 桂花蔓越莓等等。最獨特的應該就是今年出的黑胡椒培根餡的啦哈哈哈哈哈哈 一開始我還覺得是黑暗料理 但吃起來真的很好吃！真香哈哈哈哈哈哈。星巴克的月...
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我個人認為呢，星巴克呢，他不屬於濃茶的任何一種，因為呢，他屬於是咖啡類別的，他不屬於茶，所以說呢，沒有乙個可比性，沒有什麼茶來對它進行定義的，因為他裡面加的還有奶，他只能說作為一種奶製品來進行定位的。星巴克賣的品種比較多，主要是咖啡，還有糕點和茶，就是茶也會有幾個品種的，有濃的也有不濃的，你看你想要...