職場上什麼樣的行為是最不好的行為？
1樓：網友
1、交朋友。
職場都是賺錢的地方，在職場當中往往有的只有利益，並不是去結交好友的地方，當然不否認，在職場當中有一些人很適合當朋御則友，這類人能結交就結交，不能結交就算了，因為，職場上存在的只有競爭，這其中有很多利益衝突，在競爭乙個職位的時候你會把機會讓給別人嗎？
2、於同時爭辯。
與同事爭辯某件事情其實是沒必要的，這種事情交給自己的領導決定就好，如果非要抓住乙個事情不孝慧妨，只會影響自己與同事之間的感情，就算再次重歸於好，雙方之間還是會有了隔閡。
3、沒有原則的幫忙。
幫人可以，但是不可以沒有原則的無條件幫忙，因為，現在的社會有很多是恩將仇報的事情，更不要主動把事情攬到自己的身上，要不然的話所有事情都是自己做，做好了沒有人誇讚你，做不好就有埋怨你。
4、最好不要去求人。
在這個社會上，欠什麼都可以，就是不要欠人情。因為一旦欠了人情，就很難還了，如果別人下次要你做一些對自己沒有好處的事情鎮慎棚，你幫不幫呢？所以在某些時候，出現問題能自己解決就自己解決，不要去求任何人幫忙。
職場裡有哪些行為千萬不能做
2樓：生活小百科達人
職場裡，切忌搞小圈子。同事之間志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在單位裡，領導對小圈子文化非常痛恨，將小圈子視為眼中釘、肉中刺，隨時都想消滅它！
因為這個圈子有可能威脅到自己的權威！職場中，切忌當老好人，做人做事要有自己的底線和原則。比如你衝杯咖啡時，順便幫同事衝一杯；訂餐時，也順便幫同事也訂乙份等等，久而久之，同事就會認為你的「順便」就是義務。
如果某天你不做了，或者做得不好，就會埋怨你，甚至與你結仇。因此，在單位裡，要有原則，不能充當「老好人」，更不能成為同事的依賴。職場中，切忌多管閒事，插手同事的工作。
在單位裡，有些人喜歡對別人的工作「指點江山」，甚至親自上陣。如此干涉他人「內政」，不僅讓對方不爽，還會讓對方認為你是在搶他的工作，以後他們就會處處防著你！如果傳到領導那裡，也會認為你不懂規矩。
每個員工都有自己的本職工作，幹好自己的就行。在職場中，切忌不尊重領導。能提拔到領導崗位都是有一定能力的人，不管是情商譽御裂還是智商都不會很低。
沒人比領導精明，在他面前耍小把戲，拆哪隻能是班門弄斧！因此，千萬不要和同事串通起來忽悠領導，萬一被領導識破，肯定嚴懲不待！職場中，切忌話多。
遇到不順心的事情找個人傾訴，想得到安慰或指點。這很正常。但是單位裡不是傾訴的地方，即使你遇到打擊、受盡委屈慶閉、心情很煩悶，也不要到處傾訴，否則只能讓一些居心叵測之人把你「表現」傳到領導的耳朵裡，你會更加吃不了兜著走。
切忌過於表現自己。在單位裡，適當的表現自己是可以的，但是過於表現自己，就會讓人覺得你在「做」，不真實，甚至會遭受同事反感。我們所做的都是為了自己，而不是為了領導，你工作成績是你努力的結果，「演戲」沒有必要性。
在職場中，切記遠離領導。還有單位裡關鍵人物，如直接領導、分管領導、直屬領導等，還有領導心腹紅人、得力干將、親戚等，如果利用好了這些資源，提拔上位不再是難事。如果遠離這些關鍵人物，與他們沒有什麼來往，那你也只能在最底層。
職場上有哪些不好的行為？
3樓：帳號已登出
1、高調裝逼。
職場上無論你友液能耐如何，有何豐功偉績，切記都要「高調做事、低調做人」，你可以把你的能力高調發揮得淋漓盡致，也可以努力取得更高的業績，但做人還是要保持低調。
整天裝逼，吹噓捧高自己，天南地北誇誇其談，真正交辦的事情和任務卻涼涼。可以說，裝逼是職場上最作死的了，惹人厭惡。
2、結黨營私。
人都是有私心的，在利益面前也會有一定的趨利性。但在職場中，拉幫結派結黨營私，為了一己私慾，完全不顧公司大局，與利益相關的人集結在一起去牟取私利。
這樣的行為在上級和同事看來，都是極其自私自利的。
3、損人利己。
職場本來就是乙個利益場，自己要維護自己的利益，這無可厚非。但有些人就專門喜歡做些損人利己的事情。損害別人的利益，中飽私囊，全然不顧別人的感受。這樣的人在職場上也必遭唾棄。
4、八卦私隱。
同事交往，要保持一定距離，千萬不要好奇去八卦別人的私生活。對於職場上以訛傳訛的事扒告早件，更不要參與其中，一旦參與其中，在別人眼中，你就是個不務正業的長舌婦，是乙個不值得信賴的人，大家也會避開你。
5、打小報告。
看不慣同事的做法，自己又無可奈何，愛在領導面前打各種小報告，說同事的壞話，一點小事就喜歡添油春雀加醋，踩低同事來抬高自己。
這種行為在職場上也是極受別人鄙視的。
希望能幫到你，祝你好運。
在職場上，哪些行為最讓人討厭？
4樓：網友
1、超過晚上十點在群裡或者私信給人安排工作，這顯得很低情商。
2、自己解決不了的問題，喜歡搬老闆出來，顯得你解決問題的能力不行的同時，你的溝通方法也存在問題。
3、總是喜歡經常麻煩同事，比如帶飯啊。職場中互不麻煩就算最大的幫忙。
4、喜歡向領導打小報告的人，以為領導都是傻子。
5、做事不靠譜的人，一般被領導認為不靠譜，那這個人基本在這家公司不會有天大的發展。
6、只提問題，不解決問題的人。問題只要有嘴的人就會說，提問題之前請帶出你的解決方案。
7、過度喜歡邀功的人。展現自己沒有錯，但過去展現、邀功就算一種傻x行為。
8、嘴上功夫厲害，實際啥也做不出來的人。 這類人虛得很。
9、經常抱怨的人。抱怨會傳播，經常抱怨的人要遠離。
10、說話喜歡用命令的語氣的人。你不是領導， 也不是老闆，或者我們是同級，這樣說話很討人厭。
5樓：子祥
在職場上，讓人討厭的行為包括不尊重他人、沒有同情心、敷衍了事、謊言多多等。
職場中令人反感的幾種行為，你佔了幾條
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