1樓：狗子哇
一）作為已經工作八年的「老司機」我最討厭那種喜歡推卸責任的同事。
共同完成乙個專案時，大家都有各自分工。可最後覆盤時，明明是他那一趴出了問題，他卻一會說小a沒把資料交給他，一會說小b沒及時給他反饋，害的全組要陪他一起加班。
即使這樣，他也不覺得是自己拖了小組後腿，彙報工作時，乙個勁往領導跟前湊，虛偽的不行。
甩鍋邀功一條賀慎龍他算是玩明白了。終於有一次老闆問他專案細節他翻車了，所以說無論工作還是做做銷人還是要腳踏實地呀~
二）我很討厭那種「大嘴巴」的同事。
上班期間，就把談話範圍限定在工作上。可偏偏有些同事，在你工作時，椅子往你身邊一拉，趴在你胳膊上，兩眼放光的問你「剛剛給你打**的人是誰？」我當時就，「嗯？？你哪位？」
每次和他說話都腦袋瓜子疼。
哪些工作行為令你討厭
2樓：魑魅魎魍哈哈哈
1、永遠都是打擊別人，看不到別人的優點，還美其名曰，忠言逆耳利於行，良藥苦口利於病。這其實是擺不正自己的位置。
2、夸人誇到天上！對方是做了一件好事，大家也都知道，但你卻把他誇到了天上，把人家誇的是百年一遇的大答敗好人，讓人肉麻，讓人難以接受，從而會覺得你很假。
3、光說洩氣話，掃氣話！大家都在努力幹活，你也明明很努力，但卻一直說，這個不行吧，那個不行吧。總是自我打擊，自我打壓。
出門辦事，一看天不好，說，可別把車扔到路上了，結果正好扔到路上，你說這話，掃氣不掃氣。
4、見風就是雨！男女同事正常說句話，那就是兩人有那方面關係。領導皺一下眉頭清漏顫，那就是這事辦不成，該完蛋了。搜彎這種人，你也說不透他是傻還是單純過度。
在工作中最讓人討厭的行為是什麼？
3樓：白髮與裡
高調裝逼。職場上無論你能耐如何，有何豐功偉績，切記都要「高調做事、低調做人」，你可以把你的能力高調發揮得淋漓盡致，也可以努力取得更高的業績，但做人還是要保持低調。
整天裝逼，吹噓捧高自己，天南地北誇誇其談，真正交辦的事情和任務卻涼涼。可以說，裝逼是職場上最作死的了，惹人厭惡。
職場中，最讓人厭惡的五件事，牢記別犯，否則神憎鬼厭。
2、結黨營私。
人都是有私心的，在利益面前也會有一定的趨利性。但在職場中，拉幫結派結黨營私，為了一己私慾，完全不顧公司大局，與利益相關的人集結在一起去牟取私利。
這樣的行為在上級和同事看來，都是極其自私自利的。
3、損人利己。
職場本來就是乙個利益場，自己要維護自己的利益，這無可厚非。但有些人就專門喜歡做些損人利己的事情。損害別人的利益，中飽私囊，全然不顧別人的感受。這樣的人在職場上也必遭唾棄。
職場中，最讓人厭惡的五件事，牢記別犯，否則神憎鬼厭。
4、八卦私隱。
同事交往，要保持一定距離，千萬不要好奇去八卦別人的私生活。對於職場上以訛傳訛的事件，更不要參與其中，一旦參與其中，在別人眼中，你就是個不務正業的長舌婦，是乙個不值得信賴的人，大家也會避開你。
5、打小報告。
看不慣同事的做法，自己又無可奈何，愛在領導面前打各種小報告，說同事的壞話，一點小事就喜歡添油加醋，踩低同事來抬高自己。
這種行為在職場上也是極受別人鄙視的。
哪些工作行為令你討厭？
4樓：嵩山少俠來了
哪些工作行為令你討厭？令人反感的3個職場行為，你最煩哪乙個？
青湖已。原創 · 2022-09-12 10:37
關注。上班上到令人厭煩，有時候不是因為工作內容，而是因為某些職場行為。完全脫離又不現實，忍讓吧總有自己心情不爽的時候，本身就已經不爽了不寧忍受自己所討厭的行為，那豈不是雪上加霜的難受？
想一想，令你反感的職場行為都有哪些，你會為此做出什麼應對之策略呢？不妨先來看一看令最反感的3種職場行為吧，看你最煩哪乙個，如下：
1、左右逢源，處處老好人的行為：這看似是好事一樁的行為，但你不知道背後的貓膩。職場中有種人的左右逢源，是通過忽悠兩方，即我們通常所說的和稀泥的方式而獲得的，處處老好人的行為不是在為其它人解決問題，而是為了維護自己的面子和利益，也就是讓所有的人都以為他是個好人。
這種行為，在職場中被人看透之後，無時無刻不透著一股子噁心，因為太過於明顯和不加掩飾了，所以有種想上去抽這種人兩巴掌的衝動，你呢？
2、高高在上，給人下結論的行為：不管你說什麼，他總是愛對你做出評價或下最後的結論。他們常用的句型是：
你不對，應該這樣！」，按理說這種替人分憂解難的行為應該是眾人求之不得的行為，但如果你遇到的這種人不管懂不懂，都胡亂替你下結論，對你瞎指揮，就不會再對這種行為有求之不得的心。先不說他是不是領導，但總會擺出一幅高高在上比領導還有優越感的樣子，在你面前或工作上指手畫腳，難道你遇到了，不會有反感的情緒嗎？
3、別有用心，為人勢利眼的行為：見誰對自己有利了，就各種巴結，對自己沒有用的人，就各種小瞧看不上，這種行為是職場中較為普遍的一種行為。沒有誰不是在職場中為自己的利益而奮鬥的，那麼稍微別有用心、勢利眼一下也是有情可願的。
但過於明顯不顧他人感受，或把實現自己利益建立在損害他利益的基礎上的行為，顯然是令人反感、不招人待見的行為。你在職場中遇到過這種行為嗎？又是怎麼處理的呢？
會不會也是為了自己的利益而如此勢利眼呢？
討厭即遠離，是解決面對以上三個職場行為令人反感的小技巧。如果跟這種行為斤斤計較，就會丟掉更多屬於自己的利益。能躲即躲，躲不了了就果斷處理，比如實事求是地劃清界限，表明態度。
因為長時間被這種行為干擾，會影響自己的工作進度和品質，所以最好不要與這些行為做沒有意義的周旋，恭喜大傢伙離遠離令自己反感的行為又高明瞭一些。
工作中有人讓你很討厭嗎？
5樓：牽微熹
沒有。首先，討厭的只是同事，而不是這份工作。所以要調整好自己的心態，在工作中好好努力，至於自己討厭的同事，要保持適當的距離就好，儘量避免過多的接觸，避免產生負面情緒影響自己的工作。
其次，要下決心努力做的更好，讓自拿凳拿己變得更優秀。改變不了別人就改變自己，把自己的心思放在工作上，工作做消搭好了，事業自然會穩步提公升。
最後，討厭歸討厭，不要對同事有任何人身攻擊，也不要在背後說別人的壞話，不禮粗悶貌。
討厭同事是個人行為，不要影響到工作。如果需要合作，還是要同心協力做好工作的事情才是乙個成年人應該有的度量和大氣。
工作中什麼行為最被人討厭？
6樓：皮皮蝦粥
公司就是乙個大集體，每個人都應該遵守公司的規章制度，這其中有一條是禁忌，那就是時間觀念。如果在團隊合作中，乙個員工總是遲到早退，一定會被公司給開除或者重罰，否則其他的員工就會效仿。騎牛看熊認為有的同事做事情拖三拉四，做事情總是「慢半拍」影響整體專案的完成進度，這樣做也會讓人對他有厭惡感，工作中一定要將自己的事情完成後，不要總想著別人來幫自己。
同事之間最討厭的是自己事情不做完，總想著讓別人來幫忙。
實際上一家公司招聘員工都是「乙個蘿蔔乙個坑」，不會白白的養閒人，可想而知自己的事情都做不完怎麼幫助其他人。騎牛看熊認為這樣的同事無論是自己做事情，還是團隊一起工作，會被其他同事所嫌棄，一旦乙個人可以被替代，這也就意味著離被辭退不遠了。比起埋頭苦幹不溝通的同事，這種「混日子」的同事更容易被其他同事無法接受。
同事中總有那麼一群人帶著負面情緒工作，總是說公司任務太重，說自己每個月拿到的薪酬太低，只要有機會就和別的同事哭訴自己的不公平。
騎牛看熊認為這一類人不僅僅喜歡找人發洩自己的悲觀情緒，還喜歡推卸責任，工作時遇到困難是理所應當的，這時應該一起想辦法去處理問題，而不是互相埋怨。工作中經常會遇到問題，之後就應該去想辦法解決問題，而不是互相埋怨，時間長了也會被其他同事「看不起」，更有可能成為領導「開刀」的物件。
有哪些品質是你很討厭的？
讓我最討厭的品質就是有一些人做事情早改的時陸好判候是當面一套背後一套在意你面前裝的特別的善良，有愛，但是背後卻喜歡罵你，其實這樣的人品質是很差的，而且讓人非常襪緩的討厭和厭煩。我最討厭的就是那種在背後說別人壞話輪汪的那種人。而且有的時候信桐銷說就說了，還會添油加醋。而有一些人是分不清清白的人會導致人...
你男朋友有哪些讓你討厭的行為
每天半夜被一句 敵軍還有5秒到達戰場 吵醒的時候，就是我最想捅死他的時候，真的很討厭他大半夜還在玩遊戲，而且聲音還開的特別大。我男朋友身邊一個小姑娘，半夜十一點說自己失戀了，讓我男朋友安慰好久，非得讓男朋友出來安慰她，關鍵宿舍十一點半就要關門了，最重要的是我那時候回家了還沒在學校.失戀，真想咒她喪偶...
在面試的時候，面試官最討厭哪些行為？
對於面試來說，可以說是很多求職者都非常重視的，但總會有一些求職者做出讓面試官感覺很討厭的行為，那麼如果我們去參加人家的面試時，會有哪些行為是讓面試官討厭的呢？認為，如果乙個面試者在面試時沒有遵守面試的禮儀，在面試的過程中自吹自擂 弄虛作假可以說是最讓面試官討厭的行為了。面試官討厭那些沒有遵守面試禮儀...