1樓：柒晚灣
shopee裁員背後：業務收縮，虧損持續，這家公司還會有未來的。這是基於兩點因素得出的結論：第一科技發展；第二母公司很強。<>
shopee應該很少有人不知道，作為東南亞的電商巨頭其所蘊含的價值不可估量。在多個市場壓制阿里旗下的lazada。因為其這一特性讓shopee成為了中國網際網絡人才新的目的地。
但是好景不長，現如今的shopee陷入了持續虧損的漩渦裡面。<>
shopee這次裁員其實並不突然，認真看他的季度報表就知道近一年的shopee真的低迷畢轎。主動關停西班牙地區的業務，專注東南亞市場就是最典型的例子。還有就是shopee野心大但實力不足。
可以看到在實行收縮戰略後shopee還沒有放棄研究技術，這顯然是不合時宜的。最後就是搶人非常猛，一箇中廠級別的公司工資高出大廠好幾千，成本一下子上去了。而且因為搶人還出現了薪資倒掛的問題，內部損耗非常嚴重。
所以其裁員絲毫不讓人意外。<>
至於我說它還有未來理由非手者肆常簡單。第一科技發展，註定對給電商帶來機遇的。現在網際網絡行業遇冷不代表後期不能回暖。
而且一旦回暖那利潤和可能性都是成百上千地翻倍。第二就是shopee的母公司很強。shopee的母公司sea非常有錢，其旗下的遊戲 free fire 每年帶來的鉅額利潤。
而這些利潤就是支撐shopee作為一箇中廠還能在虧損狀態下能夠和大廠搶人的重要因素。而且shopee這次會裁員是因為free fire 近期嫌氏也暫時頹勢了。等到free fire 回血了，那麼shopee又有了揮霍的資本。
所以綜合來看，shopee還是有未來的。
2樓：雲清淺
我個人的覺得，這家公司應該是不會有什麼未來了，基本上已經算是涼了。
3樓：可追憶
shopee在2022年陷入困境，先後關閉法國、印度、西班牙等市場廳氏清，業務持續收扮前縮，持核頌續虧損之下，只能選擇裁員自救。未來迷茫。
4樓：兔兔子看娛樂
很難說，現在很多公司都面臨裁員和業務緊縮的危機，按照現在的情況來看，其實是很難有很大轉機了。
shopee裁員背後：業務收縮，虧損持續！這家公司還有未來嗎？
5樓：可樂
當然是有未來的，只要能夠改變自己的經營模式，改變企業的發展情況，才能夠讓企業擁有更好的發展道路。
6樓：可追憶
在2022年陷入困境，先後關閉法國、印度、西班牙等市場，業務持續喊慶灶收差爛縮。持續虧鄭扮損之下，只能選擇裁員自救。這家公司未來在**。
7樓：大事發生的
這家公司的未神兆來可能會大打折扣，畢竟這次事件對於這家公司所造成的打擊也是非常嚴重的，而且現如今業務收縮虧損一直在持續茄慶，對於這家公司後續的發展都可能會造成顫瞎握嚴重性的打擊。
shopee中國宣佈裁員，背後與哪些因素有關？
8樓：生活導師青燈俗娛事
shopee中國宣佈裁員，背後與如下的原因有關。
東南亞網路巨人 shopee在國內舉行了全體員工會議，宣佈將進行團隊重組，並裁減一些職位。除了中國以外，其它地方也會有大量的人員削減，一些部門的裁員比例將達到60%。
母公司冬海集團的管理層在一封內部信中稱，將放棄薪酬，同時將縮減公司的各項開支，由此可見母公司陷入嚴峻的資金困境。
shopee在2021年的瘋狂擴張之後，到2022年就開始走下坡路，法國，印度，西班牙等地的分公司紛紛倒閉，導致其業務繼續萎縮。
除此以外，還有訊息稱，shopee將繼續縮減南漏啟美業務，關閉其在智利、哥倫比亞和墨西哥的當地業務，並完全退出阿根廷市場。
而冬海集團的最新財報顯示譽派，第二季度淨利潤為虧損億美元，主要虧損來自於數字娛樂業務的下滑，虧損持續，難以繼續支撐shopee的持續擴張。
據瞭解， shopee的裁員補償方案是 n+2，這次調整的主要目標是精簡和提高效率，總體來說，整體員工受影響比例為低個位數百分比，其他市場的慶搜賀運作並沒有受到太大的影響。
目前， shopee公司仍然擁有300多個職位，其中包括深圳，上海，北京等。shopee對外表示，鑑於當前巨集觀形勢的不確定性公升高，我們需要將資源集中在核心業務上。
因此，該公司決定僅將重點放在墨西哥，哥倫比亞以及智利。
9樓：幸福小豬豬
第一，經濟疲軟，彎念冊第二，新冠疫情的高遊影響，第三，經濟效益下滑，第四，中國現在的埋巨集工人工資比較大，第五，訂單額減少。
10樓：一鍋燉不下
這和疫情是有非常大的關係的，因為一直在全球蔓延，導鄭枝致各個國家都出現了經濟低迷狀態羨搭，消費能力下降了很多，因此對他們的衝兄叢拿擊也是非常大的，所以才會裁員的。
11樓：網友
在經歷過2021年的大肆擴張後，shopee在2022年陷入困境，先後關閉法國、廳哪印度、西班牙等市場，業務持扮攜碼續收縮。
而從其母公司冬海集團最新財報中來看，二季度淨虧損隱帆億美元，其主要盈利**數字娛樂業務增長放緩，業績承壓，虧損持續，難以繼續支撐shopee的持續擴張。
shopee中國宣佈裁員，應屆生被裁員應該如何維護自己的合法權益？
12樓：蓮葉田中
<>1、當聽到自己被辭退的訊息時，一定要等待人力資源部的人員主動來找你。如果因為領導的一句話你被辭退了就主動的辭職，這時候員工就不能夠要求公司給予賠償。主動離開是得不到公司賠償的，所以員工要提防公司的做法，時刻維護自己的權益。
2、談話之前留下證據。當人力資源部找到你的時候，對於涉及自身利益的東西需要錄音，一旦明白自己被辭退了，所有涉及自身的賠償問題一要弄清楚。比如剩下的工資什麼時候結，能結多少？
以及剩下的社保能夠繳納到哪個月份？補貼的工資是以什麼樣的形式結算的？
3、公司辭退要求有正式的檔案。不管是紙質的檔案還是電子的檔案都是可以的，而不能只是口頭的通知。如果領導只是口頭的通顫舉尺知，千萬不要管他。
我不來上班，公司便會以曠工處理，那反而是勞動者自身的問題。到時候不是辭退的便沒有補償。
4、收到正式辭退檔案之後，要看清答灶楚檔案的內容再簽字。從發檔案開始會有30天處理期，在這30天內主要是對怎麼花錢以及賠償金做主要的計算。可以和公司的人事談，把具體的補償落實到檔案當中之後再進行辭退的簽字。
5、接到辭退的檔案後，要做好交接的工作。儘快的把交接的工作交接好茄高之後便可以做其他的事情，而公司也沒有辦法以沒有交接為由不給補償。公司的裁員有可能是出於公司的經營不善，也有可能是因為個人的工作能力不能夠與工作崗位相匹配。
不管是什麼樣的原因，只要是做好了辭職的準備，那麼就要為下乙份的工作做準備。
13樓：o姐林語菡
應屆生被裁員應該拿起勞動法來維銀搜護自己的合法權棚搏跡益，不管自己進入公司工作多長時間鏈並，該得到的賠償都應該一樣不少。
14樓：兔兔子看娛樂
讓公司把該補償的都補償到位，籤合同的時候一定要看仔細，如果是公司辭退你的話，一定要問公司拿補償金。
15樓：民生小徐老師
如果譁塌確實是造成了自己權益的損害，可以通過法檔蔽律的途行蘆州徑來維護自己的權益，你可以向當地的勞動局申請勞動仲裁。
如何看待shopee這個公司未來的發展?
16樓：網友
題主主要糾結於在亞馬遜和shopee的運營之間做選擇，但兩家公司差距較大，乙個是全球體量最大的成熟跨境電商平臺，另乙個是初創新興獨角獸。
如果題主本身有一定經濟實力和抗風險能力，又比較喜歡冒險開拓，對於財務自由有強烈期望，加入shopee這類成長型企業還是有很大的上公升空間的。況且東南亞現在被認為是乙個具有巨大潛力的市場，shopee的未來視野也非常廣闊。
要說shopee的發展前景，無疑繞不開其母公司——東南亞網際網絡巨頭sea limited（以下簡稱sea）。
sea號稱東南亞小騰訊，更是新加坡國寶級別的網際網絡巨頭，於2015年成立，2017 年赴紐交所上市，****為"se"，開盤價 美元。
在資本市場表現方面，sea上市至今兩年時間市值增長近倍，股價飆公升10多倍，成為當下東南亞市值最高的公司。從其非同小可的增長速度也能側面看出sea巨大的發展潛力。
shopee正是sea旗下的三大業務板塊之一（另外兩大板塊分別為 garena遊戲平臺、airpay電子錢包平臺）。
首先從業務資料來看，shopee的增速就足以讓人膛目結舌，2019 年 shopee的訂單量高達12億美元，同比增長，2020上半年在疫情影響下，shopee訂單量暴增，僅半年時間就達到億美元，幾乎趕超去年全年的訂單總量。預計2020年仍能保持訂單量翻倍增長的勢頭。
除訂單量外，gmv也是各大電商平臺「爭相攀比」的另一資料，指的是商品交易總額，在成立之初，shopee在2016年的gmv為12億美元，而2019年這一數字已達176億美元，摺合人民幣約1200億元。
這個數字是什麼概念呢？相比**、京東等成熟電商平臺目前上萬億的gmv來說，顯然有很大差距；但shopee作為新興的電商獨角獸，其增長速度實在令人驚歎，以京東為例，京東自2004年就開始佈局線上電商。
2013年gmv為1225億元，相當於在9年時間達到上千億gmv，而達到相同體量的交易額，shopee僅用了4年時間。
權威移動資料分析平臺 app annie的資料顯示， shopee在2019年強勢躋身全球購物類app**量top 5，同時在年度總**量、平均月活數、安卓使用總時長三項均斬獲東南亞及臺灣市場購物類app冠軍，領跑東南亞兩大頭部市場，一舉拿下印尼、越南年度購物類app月活量與**量雙冠王。
大動刀，shopee中國宣佈裁員，賠償方案是怎樣的？
17樓：生活導師青燈俗娛事
大動刀，shopee中國宣佈裁員，賠償方案這樣的。
東南亞的網路巨人 shopee近日在國內召開了一次全體會議，宣佈將進行團隊重組，裁減一些職位。shopee的員工告訴**他們今天早上接到hr的乙份臨時通知，請所有人參加。
七分鐘後，裁員會議就結束了。」一名shopee公司的內部人員說，會議僅僅宣佈了乙個關於裁員的通知，並沒有提及具體的部門和其它的裁員情況，並且說人事方面將會和僱員進行一對一的私下交流。
對此， shopee表示為了達到自我發展的目肢族旦的，我們正在努力提高業務的效率。這一調整是不斷提高效率的歷擾措施之一，我們會盡力支援受影響人員妥善過渡。
事實上， shopee中國已經有了裁員的跡象，從今年起，新加坡，印度尼西穗帶亞，墨西哥，智利都有大量的裁員。shopee的業務規模也在不斷縮小。
shopee去年先後在墨西哥，阿根廷，哥倫比亞，智利，法國，西班牙，印度開辦了公司。但是，今年全球的電子商務增長速度已經開始減緩，新的市場和商業模式對企業來說並沒有什麼實質性的好處。
有shopee的員工說，這次的賠償金額是n+2，比勞動法要高得多。
在賠償方案中n為工齡的年數，加幾就為賠償幾個月的工資，n+1就是一年工齡賠償乙個月的工資，就是每1年半的工齡賠償乙個月工資，n+2就是每一年的工齡賠償兩個月的工資，n+3就是每一年的工齡賠償3個月的工資。
有傳聞說 shopee此次裁員的規模很大，有些部門的下崗比例達到了90%。
shopee訂單怎麼發貨，shopee新手賣家怎麼發貨？
2種方式 copy 1.一種是叫廠家發貨到賣家處 bai然後賣家處理包du裹打包好檢查尺寸後，貼上國際面單zhi，再寄去shopee官方倉庫dao集中轉運。2.另外一種叫廠家發貨到服務商，然後服務商直接處理好，送過去給官方倉庫掃描 順便分享一個shopee新手乾貨經驗帖 網頁連結 搜一下 shope...
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